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顶立—创始于1998年。
顶立致力于水性胶粘剂的研发、制造与销售,产品涉及建筑装修胶粘剂、木工胶粘剂、印刷包装胶粘剂及特种胶粘剂四大系列。 顶立现已拥有浙江、四川、山东三大生产基地,年生产能力达10万多吨,是国内较大的水性胶粘剂生产企业之一。
顶立秉承“ 客户第一、员工成长、团队合作、拥抱变化、谦虚、诚信、激情、敬业 ”的核心价值观,以“ 用心做好胶 ”为初心,不断引进专业人才,优化生产工艺,努力提升自动化生产水平,持续改进ISO9001、ISO14001体系,全部产品拥有中国环境标志认证(十环标志),部分产品环保要求达到欧美标准。
依托高效的专业管理团队,稳定的产品品质和丰富的产品线,强大的全国营销网络,顶立努力将自身打造成国内水性胶粘剂行业值得信赖与尊重的企业。
顶立已建成环保胶粘剂研究开发中心,属国家高新企业,拥有多个国内水性胶粘剂行业自主知识产权的专利产品,并拥有标准化的独立研发实验室、检测中心及中试车间。
顶立真诚期待与您友好合作,共同发展!
浙江大发齿轮有限公司于1996年创建于温岭市工业重镇泽国镇。2016年春,因公司业务扩展,搬迁至“台州湾循环经济产业集聚区”重要组成部分之一的“温岭市东部新区”。本公司集汽车齿轮和摩托车齿轮的研发、制造和销售为一体,是温岭市高新技术企业、重点工业企业、纳税百强企业之一,新厂房占地面积120多亩,员工宿舍、食堂、娱乐场地等生活硬件设施齐全,是一家标准化的花园式现代工厂。
公司组织结构健全,质量体系完善,现有员工500多人,车、滚、剃、磨、热处理等专业设备齐全,拥有各类设备400多台/套,拥有德国美国日本的生产及测量设备。公司已先后通过ISO9001:2002和ISO/TS16949:2009质量管理体系认证,计量检测体系完善,质量保证能力强,有着较强的精密测量、理化检测和金相分析能力,固定资产已达1亿多元。
在各级党委、政府和有关部门的大力支持帮助下,通过整个团队的共同努力,企业发展较快,连年被评为温岭市级重点骨干企业、2011年度浙江省中小企业成长之星企业、 商标被评为台州市著名商标、公司的技术中心被评为台州市级技术中心。
公司生产的“大发”齿轮畅销全国各大主机厂,是海汽车变速器、柳州上汽、山东上汽、临工桥箱、广西玉柴、株洲齿轮、济南轻骑、三阳摩托、金城铃木等国内著名企业的定点配套生产单位和优秀供应商。
公司坚持艰苦创业、诚信经营、开拓进取的创业精神,秉承“满足、创新、超越”的经营理念,坚持“以人为本”的管理方针,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开,以实现员工与企业共发展。自觉接受最高标准,追求高端品质,满足顾客需求,争创一流业绩。
公司以个性创造专业、以专业保证形象、以质量铸就品牌、以品牌占领市场的发展格局。今天的大发正像千年曙光一样屡屡升起,越来越耀眼、散发迷人的光芒。
福利待遇:
一、提供免费住宿,宿舍每天24小时供应热水
二、内设员工食堂,供应一日三餐,新老员工均可享有伙食补贴
三、缴纳社会福利保险
四、年初开门红
网址:http://www.tzdf.com
地址:浙江省温岭市东部新区千禧路24街
人事招聘联系电话:0576-86869986 18968598583
浙江大发齿轮有限公司于1996年创建于温岭市工业重镇泽国镇。2016年春,因公司业务扩展,搬迁至“台州湾循环经济产业集聚区”重要组成部分之一的“温岭市东部新区”。本公司集汽车齿轮和摩托车齿轮的研发、制造和销售为一体,是温岭市高新技术企业、重点工业企业、纳税百强企业之一,新厂房占地面积120多亩,员工宿舍、食堂、娱乐场地等生活硬件设施齐全,是一家标准化的花园式现代工厂。
公司组织结构健全,质量体系完善,现有员工500多人,车、滚、剃、磨、热处理等专业设备齐全,拥有各类设备400多台/套,拥有德国美国日本的生产及测量设备。公司已先后通过ISO9001:2002和ISO/TS16949:2009质量管理体系认证,计量检测体系完善,质量保证能力强,有着较强的精密测量、理化检测和金相分析能力,固定资产已达1亿多元。
在各级党委、政府和有关部门的大力支持帮助下,通过整个团队的共同努力,企业发展较快,连年被评为温岭市级重点骨干企业、2011年度浙江省中小企业成长之星企业、 商标被评为台州市著名商标、公司的技术中心被评为台州市级技术中心。
公司生产的“大发”齿轮畅销全国各大主机厂,是海汽车变速器、柳州上汽、山东上汽、临工桥箱、广西玉柴、株洲齿轮、济南轻骑、三阳摩托、金城铃木等国内著名企业的定点配套生产单位和优秀供应商。
公司坚持艰苦创业、诚信经营、开拓进取的创业精神,秉承“满足、创新、超越”的经营理念,坚持“以人为本”的管理方针,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开,以实现员工与企业共发展。自觉接受最高标准,追求高端品质,满足顾客需求,争创一流业绩。
公司以个性创造专业、以专业保证形象、以质量铸就品牌、以品牌占领市场的发展格局。今天的大发正像千年曙光一样屡屡升起,越来越耀眼、散发迷人的光芒。
福利待遇:
一、提供免费住宿,宿舍每天24小时供应热水
二、内设员工食堂,供应一日三餐,新老员工均可享有伙食补贴
三、缴纳社会福利保险
四、年初开门红
网址:http://www.tzdf.com
地址:浙江省温岭市东部新区千禧路24街
人事招聘联系电话:0576-86869986 18968598583
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三门祥弘旅游开发有限公司是一家以房地产综合开发为主的房地产开发企业。在2013年,公司本着“打造三门首席定制级总裁公馆”的产品理念和市场定位,凭借在城东黄金区块的土地资源优势,进行房地产开发,三门县首个LOFT精装全能户型即将呈现于全县人民面前。
现本公司和杭州黄龙饭店合作,在三门打造首家五星级酒店——海市黄龙饭店,酒店正在积极筹备中,预计在今年年中呈现在全县人民面前。
杭州黄龙饭店隶属于杭州市商贸旅游集团有限公司,是全球第一家拥有全方位高科技智能体系的智慧型商务会议酒店。
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安自成立以来,始终将“诚信”作为企业文化的根基,同时,以“专业”为纽带,可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值,切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度,结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践,中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。 (1)平安企业文化体系的轴心:“专业创造价值” “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景;同时,在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下,促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象,为客户持续提供最好的综合金融服务体验,创造最大价值。 (2)对股东负责:取信于资本 股东投入资本,是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本,构建完善的公司治理结构,以专业为本,以价值最大化为导向,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 (3)对客户负责:诚信为基 体验为本 诚信待客,是服务之本;客户满意,是企业价值之源。以真诚回应客户的信任,以审慎对待客户的托付;努力洞察客户需求,超出客户期望,为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务,是中国平安不懈的追求。 (4)对员工负责:共同成就价值 公司是员工安身立命的依托,是职业发展的基础,是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才,是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责,员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进,价值共长。 (5)对社会负责:知恩回报 社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务,为社会财富增长及风险管理提供有力支撑,同时怀抱感恩之心反哺社会,为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助,这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。 企业责任 “企业社会责任”是指企业作为社会公民,为相关利益主体承担广泛的责任,使企业在谋求商业目的的同时,能够通过自己负责任的行为,倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想,在为社会创造价值的同时,承担起企业社会责任。 对股东负责 股东投入资本,是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本,构建完善的公司治理结构,建立以价值最大化为导向的企业经营文化,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 中国平安对客户的承诺是:服务至上,诚信保障。企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系,包括企业了解客户需求,并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本;客户满意,是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务,是平安不懈的追求。 对员工负责 员工是公司价值成长的基石,是企业的血脉。公司对员工负责,员工奉献于公司,发展于公司,才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制,以竞争甑选人才,以激励鼓动人才,以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院,设置管理、领导力发展核心课程体系,为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台,加强员工关怀,设计更合理的员工福利,实现公司、客户、员工利益的共同增长,实现员工的安家乐业。 作为一家有着远大抱负的企业,中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会,积极参与各项社会公益事业,在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责,这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安自成立以来,始终将“诚信”作为企业文化的根基,同时,以“专业”为纽带,可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值,切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度,结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践,中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。 (1)平安企业文化体系的轴心:“专业创造价值” “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景;同时,在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下,促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象,为客户持续提供最好的综合金融服务体验,创造最大价值。 (2)对股东负责:取信于资本 股东投入资本,是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本,构建完善的公司治理结构,以专业为本,以价值最大化为导向,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 (3)对客户负责:诚信为基 体验为本 诚信待客,是服务之本;客户满意,是企业价值之源。以真诚回应客户的信任,以审慎对待客户的托付;努力洞察客户需求,超出客户期望,为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务,是中国平安不懈的追求。 (4)对员工负责:共同成就价值 公司是员工安身立命的依托,是职业发展的基础,是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才,是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责,员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进,价值共长。 (5)对社会负责:知恩回报 社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务,为社会财富增长及风险管理提供有力支撑,同时怀抱感恩之心反哺社会,为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助,这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。 企业责任 “企业社会责任”是指企业作为社会公民,为相关利益主体承担广泛的责任,使企业在谋求商业目的的同时,能够通过自己负责任的行为,倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想,在为社会创造价值的同时,承担起企业社会责任。 对股东负责 股东投入资本,是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本,构建完善的公司治理结构,建立以价值最大化为导向的企业经营文化,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 中国平安对客户的承诺是:服务至上,诚信保障。企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系,包括企业了解客户需求,并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本;客户满意,是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务,是平安不懈的追求。 对员工负责 员工是公司价值成长的基石,是企业的血脉。公司对员工负责,员工奉献于公司,发展于公司,才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制,以竞争甑选人才,以激励鼓动人才,以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院,设置管理、领导力发展核心课程体系,为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台,加强员工关怀,设计更合理的员工福利,实现公司、客户、员工利益的共同增长,实现员工的安家乐业。 作为一家有着远大抱负的企业,中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会,积极参与各项社会公益事业,在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责,这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。