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具体要求:

1、有商超销售经验和渠道的优先考虑

具体要求:

岗位职责： 1、负责个人汽车贷款的审查审批工作，根据借款人提供的材料，结合所购买的车辆及借款人的资信情况，通过电话调查进行核实评估，对借款申请做出信贷决策； 2、负责审核借款人材料的真实性、完整性，规避信用风险； 3、负责防控客户欺诈风险，对欺诈案例进行报告和分析； 4、负责对下属信审助理进行日常培训； 5、负责对公司信贷政策、业务流程提出优化及改进建议； 6、负责对合作渠道及分部进行风控相关政策培训； 7、完成领导交办的其他工作。 应征要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业； 2、具备5年及以上零售业务信贷审批经验，有汽车金融审批经验优先； 3、熟悉汽车个人消费信贷业务市场作业、运营操作、风险管理、产品设计等相关工作流程； 4、具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织能力； 5、具有敏锐的风险识别能力，较强的风险防范与处理能力； 6、具备良好的职业道德，沟通能力强、爱岗敬业、工作细致、责任感强。

具体要求:

岗位职责： 1.制定公司风险管理体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2.负责建设专业性信贷审批团队，设计信贷审批人员能力素质模型，与人力资源部合作建立信贷审批人员的培训体系与认证体系，同时组织制定部门工作计划，并组织实施和总结； 3.在信审委员会的组织领导下，协助完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 4.对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》， 报授信评审委员会审议； 5.负责整理保管风险部项目授信档案； 6.跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告。 应征要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，统招大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，并有很强的风控意识，熟悉银行信贷流程，精通融资租赁、保理等业务； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识； 5. 有良好的商业意识、强烈的投资嗅觉和风险意识、抓得到本质、化繁为简、有效的经营风险，达到规模和质量的均衡发展。

具体要求:

台州丽彩眼镜有限公司浙江省台州市丽彩眼镜有限公司成立于2009年6月20日，是一家专业生产中高档3d眼镜，太阳眼镜，及光学眼镜的企业。公司拥有丰富的经验，以及先进的进口设备。现有300名优秀的员工，以及8亩厂房。产品符合ce,fda标准。为您提供各种3d眼镜、太阳眼镜和光学眼镜。有竞争力的价格，是我们的最大的优势。我们的产品主要包括：tr材质立体眼镜、pc材质立体眼镜,abs材质立体眼镜，纸材立体眼镜,红青立体眼镜、品红草绿立体眼镜、棕蓝立体眼镜、互补色立体眼镜，线偏光立体眼镜，圆偏光立体眼镜，3d视频眼镜等。行业涉及：立体电影、立体电视、立体影院、立体游戏、立体图文、太阳眼镜、日用光学眼镜、我们希望携手更多的业界人士共谋发展。

具体要求:

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具体要求:

岗位职责： 1、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 4、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行； 5、参与制定各类市场推广方案并实施，实现公司销售总目标； 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、三年以上大中型制造企业中高层管理岗位相关工作经验； 3、有丰富的人脉资源与客户资源，能组建销售队伍； 4、具有良好的营销管理理念，沟通能力强，善于处理人际关系。

具体要求:

台州丽彩眼镜有限公司浙江省台州市丽彩眼镜有限公司成立于2009年6月20日，是一家专业生产中高档3d眼镜，太阳眼镜，及光学眼镜的企业。公司拥有丰富的经验，以及先进的进口设备。现有300名优秀的员工，以及8亩厂房。产品符合ce,fda标准。为您提供各种3d眼镜、太阳眼镜和光学眼镜。有竞争力的价格，是我们的最大的优势。我们的产品主要包括：tr材质立体眼镜、pc材质立体眼镜,abs材质立体眼镜，纸材立体眼镜,红青立体眼镜、品红草绿立体眼镜、棕蓝立体眼镜、互补色立体眼镜，线偏光立体眼镜，圆偏光立体眼镜，3d视频眼镜等。行业涉及：立体电影、立体电视、立体影院、立体游戏、立体图文、太阳眼镜、日用光学眼镜、我们希望携手更多的业界人士共谋发展。

具体要求:

岗位职责： 1、制定公司风险管控体系、战略规划、组织结构，在授权范围内组织部门进行贷前、贷中、贷后的信贷运营工作，包括业务尽职调查规范化、综合授信审批、批量数据模型审批、额度使用审批及管理、风险评级审批、逾期分析复盘等； 2、协助领导完成全面风险管理体系基础建设与更新，包括客户授信准入、交易产品准入、授权管理、尽职调查制度、信贷审批流程、岗位职责设计、操作规范、监督考核等； 3、负责对公司信贷政策、业务流程提出优化及改进建议； 4、对业务部提交的项目授信资料和授信调查报告进行审核，并出具《风险审查意见报告》； 5、跟踪业务部的项目贷后管理情况，按季度向部门总经理提供项目风险分析报告及预警信息报告； 6、负责整理保管风险部项目授信档案。 任职要求： 1、金融、法律、财务等相关专业，大学本科及以上学历，5年以上融资租赁公司、银行信贷部门等金融机构风控、信审工作经验； 2、具有较强的经营管理能力，熟悉汽车消费信贷业务市场作业、运营操作、风险管理、产品设计等相关工作流程； 3、具有很强的判断与决策能力、计划与执行能力、组织协调能力和团队领导能力； 4、善于沟通、总结，具有良好的职业修养和团队意识。

具体要求:

岗位职责： 1、负责个人汽车贷款的审查审批工作，根据借款人提供的材料，结合所购买的车辆及借款人的资信情况，通过电话调查进行核实评估，对借款申请做出信贷决策； 2、负责审核借款人材料的真实性、完整性，规避信用风险； 3、负责防控客户欺诈风险，对欺诈案例进行报告和分析； 4、负责对下属信审助理进行日常培训； 5、负责对公司信贷政策、业务流程提出优化及改进建议； 6、负责对合作渠道及分部进行风控相关政策培训； 7、完成领导交办的其他工作。 应征要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业； 2、具备5年及以上零售业务信贷审批经验，有汽车金融审批经验优先； 3、熟悉汽车个人消费信贷业务市场作业、运营操作、风险管理、产品设计等相关工作流程； 4、具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织能力； 5、具有敏锐的风险识别能力，较强的风险防范与处理能力； 6、具备良好的职业道德，沟通能力强、爱岗敬业、工作细致、责任感强。

具体要求:

具体要求:

目前需要招聘一名采购总监，要求以工装为主，最好是在装饰行业有做过，待遇20-30万左右，目前单个装修项目均在1000万以上

具体要求:

1.负责新客户开发、客户关系维护等工作
2.有销售工作经验者优先，热爱销售 有上进心 责任心的也欢迎加盟公司
3.有一定的抗压和沟通能力，善于分析问题

具体要求:

职责一：做好客户档案建立及整理工作，通过客户档案每月做好产品及市场分析 职责二: 做好销售中心人员360度绩效考核监督落实工作 职责三: 做好营销总监助理的工作 职责四：跟区域经理及客户经理配合，做好销售信息收集工作 职责五：做好各项会议、培训安排执行的监督工作并做好各项记录 职责六：负责完成领导临时交付的其它工作

具体要求:

岗位职责： 1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 2、制定所管辖区域营销计划、分解销售目标，并对业务员进行销售目标的量化考核； 3、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年及以上暖通销售管理经验优先考虑； 2、具有大区经营策略制订能力、丰富的市场操作经验。

具体要求:

1、负责总监理工程师指定或交办的监理工作。2、按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部份职责和权力。3、总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表：3.1主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则。3.2签发工程开工／复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单。3.3审核签认竣工结算。3.4调解业主与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期。3.5根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。联系电话：021-32530076邮箱：897379646@qq.com

具体要求:

操盘总监1名，有电商、微电商高端品牌独立运营操盘经验者优先！

具体要求:

岗位职责：向事业部总经理汇报工作，负责公司人力资源的规划、体系建立和实施。 1、参与配合公司整体战略规划，全面统筹规划并实施公司的人力资源战略，促进公司经营目标的实现和长远发展； 2、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、组织发展及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高综合管理水平； 4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、指导各业务部门进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力； 7、塑造、维护、发展和传播企业文化。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，mba优先； 2、专业要求：专业不限； 3、45岁以内； 4、工作经验： 1）10年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上10

具体要求:

1、全面负责公司的生产、工艺、设备、采购及仓储等管理工作及生产中心日常管理工作； 2、负责建立、建全生产中心的制度、流程及工作标准等管理体系； 3、策划、落实采购与加工的预算管理； 4、参与策划、落实生产中心的自动化、信息化工作； 5、组织策划、落实生产中心的精益化管理。

具体要求:

1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益； 2、主持制订适合公司实情的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，建立以财务为核心的全过程监控的财务管理模式，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 3、做好本系统团队建设工作，以及本系统人员的培训、培养、监督协调等管理工作； 4、对公司的税收进行整理筹划和管理。

具体要求:

1、5年以上工作经验，掌握计划物控操作流程，丰富的实操经验，在制造加工企业有从业经验；2、大专及以上学历，熟练使用office、erp等办公软件；3、细心负责，吃苦耐劳，听从安排，具备一定的沟通、学习、计划、抗压能力，对数据敏感。主要解决的问题：主抓物控经理，

具体要求:

硕士、本科以上学历，药物分析及相关专业； 国内大型制药企业生产，15年以上分析工作经验，5年以上分析负责人经验； 具备丰富的分析理论知识和分析方法开发验证、转移经验； 1、对新项目分析方法的合理性和适用性进行评估；指导分析方法验证 2、带领团队对存在问题的分析方法进行优化及验证以提高分析的准确性和分析效率； 3、对检测中出现的异常情况组织完成调查和解决； 4、跟踪分析方面的新法规动态并进行分解和内部培训，指导团队进行分析方法更新； 6、对接cmo项目中分析方法的对沟通和协调； 7、指导和培养分析技术骨干提升团队技术水平。 任职要求： 1、硕士学历以上，药物分析及相关专业 2、国内外大型制药企业生产、20年以上分析工作经验，5年以上分析技术负责人工作经验 3、具备丰富的分析理论知识、杂质溶出研究背景和分析方法开发、验证、转移经验 4、熟悉fda、欧盟、cfda、ich等相关政策法规 5、精通

具体要求:

任职资格： 应当至少具有化工、药品生产、安全工程、环境工程等相关专业大专学历并取得注册安全工程师资格证，具有至少十年以上ehs团队管理经验，接受并掌握ehs法律法规，公司相关管理文件，相关专业知识及本岗位sop的培训，懂计算机操作和常用的办公软件，具有较强的沟通，组织，协调能力。身心健康，无传染疾病或其他可能传染药品的疾病。 岗位职责： 1总则 1.1遵守公司的各项规章制度 1.2在总经理的直接领导下，主持ehs控制的全面工作 2体系规则 2.1负责组织获取国家相关ehs法律，法规，标准及其他要求。确保ehs管理体系符合国家规定，公司发展需求和战略目标的实施 2.2负责组织公司ehs管理制度编制，监督执行，优化改进 2.3负责引入先进的ehs管理理念，管理工具，提高公司的ehs管理水平 3目标计划 3.1负责组织建立、宣贯、监督落实公司ehs方针、目标、指标、制度标准 3.2组织汇总审查e

具体要求:

1.3年以上产研销一体化企业财务总监管理经验。 2.精通成本控制及成本核算，熟悉税法政策、营运分析，能全面统筹管理。 3.熟悉企业变革，性格稳重、处事稳健、风险意识强烈，良好的团队精神。

具体要求:

任职要求: 1、本科及以上学历，财务管理、会计类专业； 2、八年以上、产值规模10亿以上（机械、五金、家电、新能源汽车）产研销一体化集团企业财务总监管理经验； 3、全面熟知资金管理专业知识及技能，具有优秀的分析能力，并精通股权投资流程和要点； 4、性格稳重、处事稳健、风险意识强烈，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神。 5、具有强烈的敬业精神和责任感，处事客观公正，办事公平果断。

具体要求:

1.30周岁以上，本科及以上学历，财务管理相关专业，中级会计师； 2.5年上市公司财务经理管理工作经验；3.熟悉资本运营、资产评估工作流程； 4.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 5.具备良好的领悟能力和较强的数据分析能力； 6.熟练操作财务软件

具体要求:

操盘总监1名，有电商、微电商高端品牌独立运营操盘经验者优先！

具体要求:

岗位职责: 1、协助领导制定公司自有品牌的发展战略，负责市场推广及营销策略推进。 2、负责新兴市场，包括东南亚、中东、非洲、拉美等区域，公司自有品牌的销售业务目标达成。 3、制定符合公司的发展策略及市场营销计划，协同客户推广落实。 4、收集客户和分公司的意见，持续优化经营策略和服务水平。 5、市场信息收集和整理，对其进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供产品升级及市场拓展建议。 6、负责业务发展相配备的组织架构设置和团队建设。 任职要求: 1、本科以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业； 2、工作富有激情，具有强烈的目标达成意识，抗压能力强，能适应全球出差； 3、5年以上新兴市场销售拓展经验，从事过工业产品的销售； 4、良好的跨文化理解力和销售技能，优秀的语言表达能力、沟通协作能力、谈判能力； 5、有过成功的新品牌在新兴市场拓展的经验； 6、英语沟通表达能力优秀，如精通其他新兴市场语

具体要求:

操盘总监1名，有电商、微电商高端品牌独立运营操盘经验者优先！

具体要求:

设计过硬，谈单能力强，通晓施工工艺，善于人员培养和团队管理。条件优秀者待遇可以面谈。

具体要求:

1、负责婚礼摄像具体的流程，给客户提供更好的策划设计；
2、负责前期与新人沟通；
3、负责为新人制定完美的策划方案；
4、负责婚礼现场协调工作,确保婚礼每个细节完美呈现

具体要求:

岗位职责：负责无菌制剂模块的生产管理；协助厂长做好后期公司生产、质量、供应链、工艺优化、环保、安全部门进行管理。制定、实施无菌制剂生产计划。带领生产部门完成中试到大生产的技术转移，并组织新车间进行生产。推进工作计划完成、实施成本节约。协调各部门与质量

具体要求:

操盘总监1名，有电商、微电商高端品牌独立运营操盘经验者优先！

具体要求:

设计过硬，谈单能力强，通晓施工工艺，善于人员培养和团队管理。条件优秀者待遇可以面谈。

具体要求:

岗位职责：
1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；
2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；
3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；
4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；
5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；
6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；
7、协助区域负责人完成市场计划。
任职资格：
1、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；
2、熟悉_______行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；
3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写

具体要求:

岗位职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有_______行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动

具体要求:

1、负责婚礼摄像具体的流程，给客户提供更好的策划设计；
2、负责前期与新人沟通；
3、负责为新人制定完美的策划方案；
4、负责婚礼现场协调工作,确保婚礼每个细节完美呈现

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位要求：
1.大专以上文化程度，有品牌设计理念念，电子商务及平面设计等专业优先；
2.责任心强、上进心强、工作认真；
3.精通做图软件：photoshopdreamweaverillustratorcoreldraw等；
4.负责店铺的页面创意设计，对首页及详情页面进行网页美化设计；
对新产品图片后期处理，精修图片排版，优化店内宝贝描述，美化图片，上传商品。定期制作促销图片和页面，配合店铺销售活动。
职位诱惑：加班补贴,年终奖,包吃,办公楼高大上.有五险

如果你敢于挑战，如果你勇于创新，做事灵活，那欢迎加入我们！
工作时间8:30--17:30周日单休中午提供工作餐
有这方面经验者优先录用

具体要求:

 1.严格按照《会计法》执行监督企业财务工作，遵守国家财经纪律、财政法和财务规章制度;

　　2.负责财务部的日常管理工作,组织督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务;

　　3.制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;

　　4.负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;

　　5.负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;

　　6.资金、资产的管理工作;

　　7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告;

　　8.组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;

　　9.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决

具体要求:

岗位职责：
1．依据集团整体战略，管理社招销售工作，包括流程梳理、经验分享等；
2．依据中心市场招生目标，监督社招销售过程，协助完成社招销售指标；
3．定期对中心社会招生工作现状进行分析，提交招生分析报告，提出改进建议；
4．培训中心社招营销人员，指导其完成中心营销计划与销售指标；
5．制作调配各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
6．实施集团广告策划案与品牌推广案；
7．编制中心市场规划与市场营销方案。

具体要求:

岗位要求： 
1.大专以上文化程度，有品牌设计理念念，电子商务及平面设计等专业优先；
2.责任心强、上进心强、工作认真；
3.精通做图软件：photoshop dreamweaver illustrator coreldraw 等；
4.负责店铺的页面创意设计，对首页及详情页面进行网页美化设计；
对新产品图片后期处理，精修图片排版，优化店内宝贝描述，美化图片， 上传商品。定期制作促销图片和页面，配合店铺销售活动。
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工作时间 8:30--17:30 

具体要求:

岗位职责：
1．依据集团整体战略，管理社招销售工作，包括流程梳理、经验分享等；
2．依据中心市场招生目标，监督社招销售过程，协助完成社招销售指标；
3．定期对中心社会招生工作现状进行分析，提交招生分析报告，提出改进建议；
4．培训中心社招营销人员，指导其完成中心营销计划与销售指标；
5．制作调配各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；
6．实施集团广告策划案与品牌推广案；
7．编制中心市场规划与市场营销方案。
任职要求：
1. 3年以上企业市场管理工作经验，2年以上市场营销经理工作经验； 
2. 有较强的市场感知能力、把握市场动态、市场方向的能力；

具体要求:

岗位要求： 
1.大专以上文化程度，有品牌设计理念念，电子商务及平面设计等专业优先；
2.责任心强、上进心强、工作认真；
3.精通做图软件：photoshop dreamweaver illustrator coreldraw 等；
4.负责店铺的页面创意设计，对首页及详情页面进行网页美化设计；
对新产品图片后期处理，精修图片排版，优化店内宝贝描述，美化图片， 上传商品。定期制作促销图片和页面，配合店铺销售活动。
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如果你敢于挑战，如果你勇于创新，做事灵活，那欢迎加入我们！
工作时间 8:30--17:30 

具体要求:

联合重卡及其他工程车销售      要有3到5年卡车销售经验     有意向者  具体薪资待遇  电话联系面试

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

多年本岗位工作经验，具体面谈