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具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

1、 专科及以上学历，年龄45-55之间；
2、 10年以上从业经验，3年以上机械相关行业全面管理经验；
3、 具备相应的管理知识、经济学知识、营销专业知识、市场策划学知识、财务知识、电子商务知识、质量管理、法律等方面的知识；
4、 熟练使用office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力，具备亲力亲为指导能力；
5、 有丰富的现场管理经验，擅长数据分析；
6、 有较好的口头沟通能力和文字撰写能力。

具体要求:

25-45周岁
高中以上学历
要么有资源或有能力 要么什么都没有但是愿意努力
全职 要求参加早会和培训 其他工作时间相对自由

具体要求:

1.车间品质管理2.产品质量检测（主要为外观）3.品质规范辅助制定的执行4.与生产方面品质协调5.制作品质记录报表6.跟踪品质异常处理

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对公司经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控生产部、pmc、质量部、人事行政部等各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对公司产能评估、生产规划、年度、月度生产计划与实施；5、完成生产计划、安全生产、保障质量、降低成本、减少浪费等精益生产；6、主持规划厂区5s项目推行与实施；7、主持梳理岗位职责、培训、kpi实施8、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有大专及以上学历，企业管理、机械/机电等专业优先。2、总监或副总岗位工作经验3年以上。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、熟悉生产规程何质量标准；6、具有一定的法律和财务基础知识7、熟悉电脑操作能力及企业类相关软件使用

具体要求:

岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格：1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

具体要求:

上班地点：台州滨海工业区海昌路1398号?volvo工厂对面职位描述：1. 负责建立公司质量管理体系并组织实施，并保证达到公司的质量目标2. 组织建立和完善公司质量管理体系3. 实施产品质检，参与对供应商的质量管理并提供技术支持4. 部门组织管理工作职位技能：1. 大学专科及以上、机械、机电相关专业2. 5年以上工作经验，2年以上质量管理经验3. 对验厂品质关联事项熟悉4.?????通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识具备机电专业知识、企业管理等方面的知识5.?????具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、

具体要求:

负责检测公司日常运转，业务安排、人员安排。有实验熟悉及cma体系运转经验者优先录取。

具体要求:

1、有电子及相关专业学历。 2、有3年以上生产副总的工作经验。

具体要求:

1、建立和维护公司与政府相关机构、电网公司、其它业务关系单位、媒体等的良好关系，负责和外部有关事务的协调和推进； 2、负责研究、跟踪国家产业政策，为公司争取政府相关的优惠政策； 3、组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象。 4、有5年以上当地政府对接工作工作经验；

具体要求:

1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制、考核及执行；2、掌握塑胶制造生产工艺的特性和测试方法检验方法，五年以上塑胶品管主管工作经验；3、负责公司产品前期原材料检验、生产过程及最终产品出货前品质的保证，监控产品全程质量，并及时处理和解决各种质量纠纷；4、指导及培训下属相关工作，完善部门的组织架构，提高团队整体素质；

具体要求:

负责检测公司日常运转，业务安排、人员安排。有实验熟悉及cma体系运转经验者优先录取。

具体要求:

1、有电子及相关专业学历。 2、有3年以上生产副总的工作经验。

具体要求:

岗位职责： 1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案； 2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题； 3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等； 4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导； 5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象； 6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调; 7、负责上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历，三年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验； 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）； 3、具备丰富的门店运

具体要求:

1、有电子及相关专业学历。 2、有3年以上生产副总的工作经验。

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

1、严格按照产品检验标准和检验规程对产品进行检验，并作出合格与否的判定； 2、负原材料和外协产品的检验； 3、做好检验过程中的各项记录，如实反映质量记录，为生产和公司质量控制提供信息支持； 4、负责各车间新员工的质量培训； 5、监督、指导各岗位严格控制产品质量，按照产品质量要求进行操作； 6、负责不合格品的处理。

具体要求:

岗位职责： 1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案； 2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题； 3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等； 4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导； 5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象； 6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调; 7、负责上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历，三年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验； 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）； 3、具备丰富的门店运

具体要求:

1、有电子及相关专业学历。 2、有3年以上生产副总的工作经验。

具体要求:

1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制、考核及执行；

2、掌握塑胶制造生产工艺的特性和测试方法检验方法，五年以上塑胶品管主管工作经验；

3、负责公司产品前期原材料检验、生产过程及最终产品出货前品质的保证，监控产品全程质量，并及时处理和解决各种质量纠纷；

4、指导及培训下属相关工作，完善部门的组织架构，提高团队整体素质；

5、沟通协调能力、执行能力强。

具体要求:

岗位职责： 1、全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据 ； 2、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场（会员宣传营销）活动 ； 3、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案； 4、全面负责协助营运管理部制定门店全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施； 5、全面负责库存商品管理，包括库存结构调整，滞销、残次商品处理等； 6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护，为门店正常经营创造良好的外部环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上零售行业工作经历，三年以上母婴童行业门店运营管理经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验 ; 2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（erp、收银、会员管理等）; 3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心

具体要求:

1.25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，最好有相关的车间现场5s管理经验。 2.合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训，现场管理，责任心强。 3.控制生产进度，产品品质的管理，保证产品出厂的合格率。

具体要求:

1、品质主管或经理岗位三年以上工作经验； 2、有注塑或塑胶或拉丝行业工作经验优先； 3、在长三角或珠三角工作过优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力。

具体要求:

负责检测公司日常运转，业务安排、人员安排。有实验熟悉及cma体系运转经验者优先录取。

具体要求:

岗位职责： 
1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；
2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题；
3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等；
4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；
5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；
6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调;
7、负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历，三年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；
2、能熟练操作常

具体要求:

全权负责公司日常事务，给你一个平台～演绎你的精彩人生     联系人：季女士13666809881

具体要求:

岗位职责： 
1、负责门店商品促销方案的审核，整合资源并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；
2、负责协助店总制定门店各项指标，并对其进行定期分析、总结，跟踪完成情况，对完成不理想部门进行指导、监督并协助解决存在问题；
3、负责门店人员的销售技能、商品知识等工作技能和态度的培训工作，并对相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩等；
4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；
5、负责门店育儿顾问培训、管理和考核，树立孩子王专业形象；
6、协助营业部门与采购部门进行日常工作对接，就价格、货源等进行沟通协调;
7、负责上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历，三年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验；
2、能熟练操作常

具体要求:

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、建立和健全各项经营政策和规章制度，推动公司管理系统的规范化和流程化；
4、5年以上生产运作管理经验，塑料制品行业生产管理经验者优先考虑；熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
5、制定和实施企业目标战略，负责公司业务拓展、销售及后勤管理，带领团队实现目标；
6、开展团队建设，对下属员工进行培训、绩效、奖惩、激励及职业发展指导；
7、推进公司内部管理的制度化、规范化，管理体系的完善和落实；
8、对内外推动公司企业文化建设与宣传，塑造良好的品牌形象；
9、安排公司高层

具体要求:

1、35~55岁，大专及以上学历（工作地点是：安徽省马鞍山市）； 2、5年以上化工、医药、环保行业生产型企业副总、总裁、总经理等管理工作经验； 3、对内部运作进行管理，监督各项管理制度的制定及推行 4、具有优秀的沟通能力、管理能力、团队协作精神； 5、具备环保同行业管理经验，熟悉危废、固废处置工艺流程； 6、具备绿色环保产业投资和融资，可协助集团董事长开展投融资相关工作； 7、思想格局好，谈吐气质佳，善于与人交流，能独立接待和处理好地方政府领导关系。 注：以上4-7项中，有一项是极为优秀者，欢迎来电或来司面谈。

具体要求:

联系人：王总13906767628 工作地点：杜桥岗位要求： 1、在相关岗位担任总经理或者副总经理2年以上； 2、环境工程或相关专业； 3、具有优秀的管理水平，擅长组织和协调及各部门管理； 4、熟悉环评、环保工程及项目，政府衔接的相应工作流程； 5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 6、具有出色的销售及市场策划能力。 哈尔滨工业大学浙海环保科技研究中心是因国家发改委立项的循环化改造项目而成立的综合性环保技术研究平台。该研究中心以哈工大前期的研究成果为技术基础，以哈工大国家重点研究室和国家工程研究中心为技术源泉，以本研究中心为小试、中试与现场研究地，全面系统的开展环保创新研究工作，并构筑起环境污染治理与控制公共服务研究平台。 浙海环保科技有限公司作为研究中心的实体工程公司，可为客户提供环境监测、实验研究、设备制造、工程建设、运行管理等服务。在

具体要求:

1、熟练运用kpi考核体系； 2、熟悉目标管理与计划管理体系； 3、熟练掌握职位评估体系； 4、熟悉薪酬统计核算体系； 5、有较强的执行力，在大型制造型企业工作5年以上。

具体要求:

1、带领公司的销售、市场和运营团队，完成销售、市场和运营目标； 2、管理上述三个团队，对人员进行考核、培训； 3、协调三个部门与其他部门的工作。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、3年以上运营或市场或销售工作经验，有出色的业绩；且有2年以上相关团队管理经验； 3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；有销售和人际关系突破能力； 4、认真负责，精力充沛，可以承受较大工作压力。

具体要求:

1、大专以上学历，工商企业或行政管理专业毕业 2、年龄28-50岁之间，工业企业行政管理五年经验 3、熟悉商务、行政、生产、基建等事务管理流程。 4、执行能力强，具有相当强的谈判能力，责任心强，个人素质高。 5、办事公正廉明，爱司如家。 6、具有较强的文字功底，良好的外交能力 7、具有一定处理突发事件的能力，抗压能力强，在总经理不在时代行总经理职务管理全公司。

具体要求:

岗位职责: 1,制定公司年度经营计划和预算方案并完成公司下达的业绩指标; 2,制定公司营销战略规划,为重大营销进行决策; 3,负责组织实施公司市场营销队伍的组建,培训和管理工作. 岗位要求: 1,30-45岁,本科及以上学历； 2,三年以上大中型企业全面管理经验,具备先进的管理理念,对公司运营各环节,各部门工作熟悉; 3,受过战略管理,组织变革管理,项目管理,管理能力开发等方面的培训者优先. 4、年薪十万元

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据全行年度战略发展目标与规划，制定风险管理部的年度工作计划及目标，并落实实施；

2、组织建立逐级风险管理体系；

3、组织建立信贷风险授信、授权制度及体系；

4、建立各类风险识别监管范围、计量方法、管理政策及工作流程，并监督实施。

报名条件：

1、大学本科，金融及相关专业；

2、金融管理工作8年以上相关工作经验，银行风险管理5年以上相关工作经验；

3、全面理解银行各项业务，具有丰富的银行风险管理经验，熟悉银行风险管理各类基本模型，对银行风险管理有着深刻的体会和独到的见解。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、制定业务发展规划与年度业务发展计划并组织实施；

2、制定信贷审批制度，负责信贷业务审批管理；

3、制定业务管理制度及操作规程并监督实施；

4、协助市场管理部总经理建立客户关系管理体系，并组织实施。

报名条件：

1、大学本科，金融、财会及相关专业；

2、金融业6年以上相关工作经验、具备3年以上相应管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具备沟通营销和团队管理能力，具备办公自动化系统基本操作技能。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责：

1、根据经营计划要求，制定财务考核指标及目标值，审核、调整全行财务指标考核结果；

2、建立全行财务分析工作体系、成本管理体系；

3、制定全行财务预算管理制度及办法；

4、组织全行日常纳税申报、年终汇算清缴工作。

报名条件：

1、大学本科学历；会计、财务管理、金融类相关专业；

2、8年银行财会管理工作经验；

3、获得会计师资格者优先。

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

【岗位职责】 1. 工程技术支持 (1) 指导各项目进行工程前期策划，根据权责审核各项目上报的工程管理规划方案并提出专业意见； (2) 组织专业人员为各项目施工过程中出现的重大技术问题提供技术支持； (3) 组织论证各项目工程重大质量事故，及时反馈处理意见并配合处理。 2. 专业配合管理 (1) 组织配合招标采购部门完成工程和材料设备类供方的采购工作（包括，招标文件编制、供方考察、入围单位选定、评标等）；(2) 组织开展项目工程管理后评估工作（施工进度、质量、安全文明施工情况、供方管理情况等）； (3) 与项目规划设计部门对接，组织置业层面设计配合工作。 3. 安全管理 (1) 组织编制并推行安全生产与文明施工的统一管理制度； (2) 组织编制并推行工程施工安全事故处理预案。 4. 工程质量检查 (1) 组织建立并完善工程质量检查制度和标准，并给予推广； (2) 组织专业人员编制工程巡检计

具体要求:

岗位要求：有丰富的管理经验，精通电梯生产、维保、安装、销售等流程；有管理经验，有吃苦耐劳、视厂为家的精神，具体报酬可面议

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门团队的建设；
2、负责部门出借业务的拓展与维护。
岗位要求：
1、专科及以上学历，年龄40周岁以下；
2、2年以上理财业务营销及管理相关工作经历；
3、熟悉理财业务和操作规程，具有丰富的理财业务知识和营销经验及较强的管理能力和团队建设能力。
4、条件特别优秀，可适当放宽条件。
*丰厚的薪资奖励：试用期无责任底薪+提成+多形式额外奖金；
*完善的福利待遇：五险一金+其它福利（如带薪假、餐补话补、节日礼金、生日蛋糕卡、旅游）等多种人性关怀和福利。
*广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训等。

具体要求:

一、岗位职责： 1.参与重大经营决策，主持公司质量管理体系的建设，全面抓好公司质量管理工作，组织制定执行有关质量管理目标和计划，指导公司各部门完善质量管理系统网络，保证公司质量达标。 2.根据公司经营方针、目标、计划，组织制定、分解有关质量管理目标和计划，并层层落实，组织实施。 3.关注医改、质监、卫生等相关政策信息，为公司医疗机构开发提供指导与支持，协调公司相关部门维护各级药监、卫生系统的关系；审核分管部门各类费用开支。 4.主持公司质量管理体系的设计建设，协助总经理做好质量管理系统网络的完善，确定质量环节，选择质量管理体系要素，进行质量职能分配，推进质量管理体系运行，实施质量改进，组织质量管理体系评审。 5.组织制定和修订公司质量管理制度，明确公司各部门各环节药品质量管理分工职责，即首次经营品种质量的审核，药品入库的验收，在库药品的保养，出库药品的复核以及对效期药品、退货药品、不合格药