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具体要求:

发展方向：资深销售代表→销售主管→中心主任助理→中心主任→销售经理 职位描述： 1、接待来访客户做课程介绍及咨询，并完成客户签约付费； 2、负责向部门主管提供准确的周度、月度、年度销售报表； 3、列席销售例会； 4、持续跟踪、服务新老客户； 5、与客户建立良好关系、维护学校形象。 岗位要求： 1、市场营销及相关专业大专以上学历； 2、一年或以上销售工作经验； 3、优秀的表达、沟通能力；良好的职业形象； 4、热爱销售工作，认真、积极，乐于接受挑战，吃苦耐劳，具有责任心及团队精神。 加入新世界教育集团即可享受： 1、保底薪资+丰厚奖金； 2、签订正式劳动合同，享受五险一金 ； 3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利； 4、完善的入职及在职培训机制； 5、免费的新世界培训课程 ； 6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制 ； 7、良好的工作环境和团队氛围； 8、丰富的公司员工活动 。

具体要求:

发展方向：资深销售代表→销售主管→中心主任助理→中心主任→销售经理 职位描述： 1、接待来访客户做课程介绍及咨询，并完成客户签约付费； 2、负责向部门主管提供准确的周度、月度、年度销售报表； 3、列席销售例会； 4、持续跟踪、服务新老客户； 5、与客户建立良好关系、维护学校形象。 岗位要求： 1、市场营销及相关专业大专以上学历； 2、一年或以上销售工作经验； 3、优秀的表达、沟通能力；良好的职业形象； 4、热爱销售工作，认真、积极，乐于接受挑战，吃苦耐劳，具有责任心及团队精神。 加入新世界教育集团即可享受： 1、保底薪资+丰厚奖金； 2、签订正式劳动合同，享受五险一金 ； 3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利； 4、完善的入职及在职培训机制； 5、免费的新世界培训课程 ； 6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制 ； 7、良好的工作环境和团队氛围； 8、丰富的公司员工活动 。

具体要求:

发展方向：课程顾问→资深课程顾问→课程顾问主管→中心主任助理→中心主任→销售经理
职位描述：
1、接待来访客户做课程介绍及咨询，并完成客户签约付费；
2、负责向部门主管提供准确的周度、月度、年度销售报表；
3、列席销售例会；
4、持续跟踪、服务新老客户；
5、与客户建立良好关系、维护学校形象。

岗位要求：
1、市场营销及相关专业大专以上学历；
2、一年或以上销售工作经验；
3、优秀的表达、沟通能力；良好的职业形象；
4、热爱销售工作，认真、积极，乐于接受挑战，吃苦耐劳，具有责任心及团队精神。

具体要求:

1.与上门的客户进行面对面的课程销售工作；2.准确介绍培训课程，帮助学员做好合理建议，办理报名手续；3.完成公司安排的业绩指标，并维护现有客户的服务；4.公司有足够的数据支持，不必自己寻找客户名单。任职要求：1.有销售、咨询或招生工作经验优先；2.专科或以上学历；接受能提供全职工作的应届毕业生；3.思维敏捷，善于倾听，沟通及应变能力强，有责任心；4.热爱销售工作，愿意接受挑战，能够承担工作压力；加入新世界教育集团您即可享受：1、保底薪资+丰厚奖金；2、签订正式劳动合同，享受五险一金；3、朝九晚五，每年享受带薪年假、法定节假日等福利；4、完善的入职及在职培训机制；5、免费的新世界培训课程；6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制 ；7、良好的工作环境和团队氛围；8、丰富的公司员工活动。

具体要求:

1.与上门的客户进行面对面的课程销售工作；2.准确介绍培训课程，帮助学员做好合理建议，办理报名手续；3.完成公司安排的业绩指标，并维护现有客户的服务；4.公司有足够的数据支持，不必自己寻找客户名单。任职要求：1.有销售、咨询或招生工作经验优先；2.专科或以上学历；接受能提供全职工作的应届毕业生；3.思维敏捷，善于倾听，沟通及应变能力强，有责任心；4.热爱销售工作，愿意接受挑战，能够承担工作压力；加入新世界教育集团您即可享受：1、保底薪资+丰厚奖金；2、签订正式劳动合同，享受五险一金；3、朝九晚五，每年享受带薪年假、法定节假日等福利；4、完善的入职及在职培训机制；5、免费的新世界培训课程；6、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制 ；7、良好的工作环境和团队氛围；8、丰富的公司员工活动。

具体要求:

发展方向：课程顾问→资深课程顾问→课程顾问主管→中心主任助理→中心主任→销售经理
职位描述：
1、接待来访客户做课程介绍及咨询，并完成客户签约付费；
2、负责向部门主管提供准确的周度、月度、年度销售报表；
3、列席销售例会；
4、持续跟踪、服务新老客户；
5、与客户建立良好关系、维护学校形象。

岗位要求：
1、市场营销及相关专业大专以上学历；
2、一年或以上销售工作经验；
3、优秀的表达、沟通能力；良好的职业形象；
4、热爱销售工作，认真、积极，乐于接受挑战，吃苦耐劳，具有责任心及团队精神。

具体要求:

发展方向：课程顾问→资深课程顾问→课程顾问主管→中心主任助理→中心主任→销售经理
职位描述：
1、接待来访客户做课程介绍及咨询，并完成客户签约付费；
2、负责向部门主管提供准确的周度、月度、年度销售报表；
3、列席销售例会；
4、持续跟踪、服务新老客户；
5、与客户建立良好关系、维护学校形象。

岗位要求：
1、市场营销及相关专业大专以上学历；
2、一年或以上销售工作经验；
3、优秀的表达、沟通能力；良好的职业形象；
4、热爱销售工作，认真、积极，乐于接受挑战，吃苦耐劳，具有责任心及团队精神。

具体要求:

一、基本报名条件 认同泰隆文化，身体健康、品貌端正、正直诚信、敬业务实，学习与执行力强，团队协作意识良好，可熟练使用ms-office办公软件。 二、工作职责 1.制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务； 2.收集客户信息，维护客户关系网络； 3.开展客户资信调查及资产保全工作。 三、报名条件 1.大专及以上学历，专业不限，财经、市场营销类专业优先； 2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳； 3.具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神； 4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先。 5.玉环籍贯优先（含坎门、清港、大麦屿、龙溪等）。 四、工作地点 玉环（坎门、清港、大麦屿、龙溪方向）。 五、报名方式（可选择其中一种方式报名） 1、网络报名：详见浙江泰隆商业银行官方网站人才招聘专栏。 网址：http://zjtlcb.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=64568294 2、现场报名：应聘人员随带个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、二寸免冠照片一张至浙江泰隆商业银行台州玉环支行2楼综合科报名。 五、应聘流程 报名-简历筛选-笔试-面试-背景调查-体检-综合评估后录取 （凡经简历筛选合格，将短信通知笔试。所有简历我行将严为保密，不再退还，敬请原谅。） 六、报名截止时间 即日起至2014年10月8日止 联系方式1：玉环县玉城街道广陵南路102号-128号2楼综合科 （0576）87175711 联系方式2：路桥区西路桥大道588号8楼人力资源部 （0576）82920106

具体要求:

工作职责： 1.制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务； 2.收集客户信息，维护客户关系网络； 3.开展客户资信调查及资产保全工作。 职业发展： 客户经理——→业务部门总经理——→支行行长 报名条件： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心； 3.具较强的沟通能力、学习能力和团队精神； 4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销工作经历者优先。 工作地点： 路桥、玉环、温岭、临海、三门、天台、仙居、椒江、黄岩 三、报名方式 详情请登陆浙江泰隆商业银行官方网站“人才招聘”专栏： http://www.zjtlcb.com/site1/article/job/zpgg/07/8260.shtml 四、应聘流程 报名-简历筛选-笔试-面试-背景调查-体检-综合评估后录取。 五、报名截止时间：即日起至2012年12月15日止。

具体要求:

岗位职责：1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，——————联系人：李总13073800775

具体要求:

岗位职责：1、负责接待工作，做好来访登记；2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。任职资格：1、30岁以下，大专以上学历，物业管理相关专业；2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；4、持有物业管理上岗证，有品牌物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

具体要求:

岗位职责：
★bd端：
1、专注自己的目标领域，如行业、职能、地域、级别，并进行业务拓展。
2、了解客户需求（职位信息），并给到客户专业的用人建议，达成委托招聘协议。
3、维护与客户良好的关系，确保客户满意，并维持长期的合作。
★候选人端：
1、人才市场调研，包括专注的行业信息、薪资水平、人员意向性等。
2、通过各种途径搜寻合适人才，如 cold call、关系圈等，并进行职位匹配。
3、推荐候选人，并跟踪候选人的初试、复试情况，在候选人与企业之间做好协调沟通工作。
4、维护与候选人的关系，定期关注候选人的动态，并提供专业的职业发展建议。

岗位要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源、心理学、市场营销等专业优先；
2、出色的沟通表达能力，自信，大方，普通话标准；
3、出色的学习能力及抗压能力，能适应快速发展的工作环境和高要求的指标考核；
4、敬业、诚实，有责任心，良好的团队合作精神。

具体要求:

岗位描述：
1、从客户需求出发，分析行业及本地市场，多渠道寻找各类型企业，挖掘和拓展新客户市场；
2、整合资源，为企业提供本地化一站式的全程人事服务及相关人力解决方案，和客户建立长期良好的合作关系；
3、为企业提供个性化服务，搭建客户服务体系，维护客户关系。

岗位要求：
1、 大学专科以上学历，一年以上销售工作经验；
2、 具有良好的服务及运营能力，能承受工作压力，上进心强；
3、 有一定客户服务经验，有较强的销售思维

具体要求:

1、本地户口； 2、大专及以上学历； 3、能熟练操作office办公软件； 4、财务、会计专业优先； 5、能服从上级领导的安排； 6、肯吃苦耐劳，学习能力强

具体要求:

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练

具体要求:

1、全日制大专及以上学历，专业不限，财会、金融及经济类优先；
2、身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳；
3、具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神；
4、对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先；
5、熟悉当地经济环境者优先。

具体要求:

岗位职责: 1.编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2.建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道; 3.协助制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项人力资源管理制度和流程，并推动实施和监督检查； 4.组织公司定岗、定编，协助编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充，保证职位说明书与实际相符； 5.按时完成公司领导交办其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业专科及以上学历； 2、5年以上人力资源相关管理工作经验，至少有三年以上管理工作经验； 3、招聘、体系或者绩效模块精通的优先； 4、熟悉国家、地方相关法规政策及办事流程； 5、具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力； 6、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。

具体要求:

1、本地户口；
2、大专及以上学历；
3、能熟练操作office办公软件；
4、财务、会计专业优先；
5、能服从上级领导的安排；
6、肯吃苦耐劳，学习能力强

具体要求:

职责：负责员工招募、薪资福利、培训、行政总务等人事运作系统以及店内厂家促销人员日常行政管理，协调促销人员、各部门主管、厂家之间相关事宜和规章制度的建立、维护和执行。条件：大专以上学历，28～40岁，认真，责任心强，具有良好沟通力，熟电脑操作，具三年以上人事管理工作经验，主任需熟悉当地劳动法规政策，具领导能力。

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面议

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面议

具体要求:

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具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面议

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面谈

具体要求:

主要工作职责：
• 制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务；
• 收集客户信息，维护客户关系网络；
• 开展客户资信调查及资产保全工作。

报名条件：
• 大专及以上学历，40周岁以下；
• 具较强的沟通能力、社交能力和市场拓展能力；
• 台州地区如仙居、洪家、杜桥当地人优先考虑；
• 熟悉中小企业市场、熟悉批发市场运行模式或拥有相关客户资源者不受上述限制

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

主要岗位职责 :

1、组织制定全行人才发展战略和计划，设计员工职业发展规划路径，并落实实施；

2、组织制定人力资源管理制度及工作方法并监督执行；

3、根据年度计划，组织实施人力资源各模块工作。

报名条件:

1、大学本科，人力资源管理、经济、金融及相关专业；

2、金融业5年以上相关工作经验，原则上具备3年以上相关管理经验；

3、对银行业务的全面理解，具有良好的合作、沟通、协调能力。

报名方式：
应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

1、全日制大专及以上学历，专业不限，财会、金融及经济类优先；
2、身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳；
3、具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神；
4、对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先；
5、熟悉当地经济环境者优先。

具体要求:

岗位职责：
负责台州地区市场开拓
职位描述：
1、销售人事外包产品，例如：人事代理、劳务派遣、猎、扫描录入，流程外包等；
2、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
欢迎有想法有思路有渠道的朋友，交流.待遇、岗位面议！

具体要求:

1、本地户口； 2、大专及以上学历； 3、能熟练操作office办公软件； 4、财务、会计专业优先； 5、能服从上级领导的安排； 6、肯吃苦耐劳，学习能力强

具体要求:

1、本地户口； 2、大专及以上学历； 3、能熟练操作office办公软件； 4、财务、会计专业优先； 5、能服从上级领导的安排； 6、肯吃苦耐劳，学习能力强

具体要求:

1、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；2、有出色的客户服务意识、较强的商务谈判能力和人际交往沟通能力；3、诚实守信、勤奋敬业、吃苦耐劳，有丰富招商渠道及会驾驶者优先考虑。任职要求：年龄245~35岁，1年左右商业项目招商工作经验优先，抗压性强，吃苦耐劳项目简介：项目名称：中央首府项目地址：台州市玉环县广陵路与三潭路交叉口项目性质：商业(街区+购物中心）现有主力店：超市、电影院（已签约，本土品牌）消防设备:完善

具体要求:

1、有前期项目筹备经验者优先2、有一定的设计能力，能熟练运用cdr、ps等设计软件，3、能操作word/excel等办公软件4、有较强的沟通能力5、 策划、实施和评估公司、产品的品牌推广活动，制定公司中短期形象宣传、品牌推广计划并组织落实执行；6、 负责维护公司宣传渠道，协调与报刊、网络等媒体的业务关系；7、 负责组织策划公司促销等大型活动，并根据活动反馈信息，提出改善及提升建议；8、 组织制定各类宣传方案，指导制作各种宣传材料、销售支持材料等；9、 负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划；10、完成领导交办的其他工作。任职要求：年龄28~40岁，有商业/百货项目企划/策划经验优先考虑，抗压性强，创新思维能力较强，有团队合作精神，团队领导力较好。项目简介：项目名称：中央首府项目地址：台州市玉环县广陵路与三潭路交叉口项目性质：商业(街区+购物中心）现有主力店：超市、电影院（已签约，本

具体要求:

岗位职责： 1、根据大数据及周比、环比，销售预测进行对订单分析后，对公司当前的生产能力进行评估，确定生产产能。 2、根据销售订单，结合产能，确定订单的交期。 3、对确定交期的订单编制生产计划。 4、对生产计划执行过程进行控制，确保交期达成。 5、对生产过程中的异常主动解决。 6、每月对各车间及相关部门对计划的执行进行评价与优化。 任职资格： 1、男女不限，35岁及以上，已婚，性格外向 2、了解本岗位的特性 3、交期保障的基本条件 4、高情商，具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力； 5、熟练office等办公软件的使用，懂erp操作 6、抗压能力强

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司法务工作，对投后管理部主管负责； 2、推进公司法务相关的规章制度和流程建设，为公司发展提供所需的法律支持，指导各职能部门及下属公司的法律事务工作； 3、参与公司投前的研究分析与投资后的投后管理工作，做出法律风险预警，并提供法律意见书； 4、合规管理工作。促进公司业务规范发展，有效防范合规风险，开展合规培训；跟踪研究新法律法规，分析其变化对公司合规的影响； 5、对外处理证券类业务。 任职要求： 1、法学本科毕业，通过司法考试优先； 2、具备金融投资相关的合规工作经验优先； 3、具有基金从业资格，条件优秀者可以入职后考取； 4、品行端正、性格开朗，无犯罪记录； 5、台州户籍

具体要求:

1、负责客户开发维护，产品煤气、天然气，销售目标达成。 2、收集和分析市场数据，定期反馈新信息。 3、销售数据和订单跟踪回访，产品报价，工程项目回款； 4、维护公司与客户的良好合作关系，对客户信息进行收集并建立好客户档案； 5、处理客户投诉，定期客户回访。 客户群体，使用燃气的工厂，居民区，社区

具体要求:

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历专业不限； 2、有相关管理工作经验者优先； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司各类文案的编辑； 2、公司各类（包括传媒、互联网、平面）宣传资料的文字整理工作； 3、产品价值的体现和进行文案宣传的创意 4、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作； 5、代表对外联系，加强宣传和交流； 6、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题； 7、公司产品及企业品牌传播等方面的文字支持； 8、进行公司产品价值的挖掘，并能很好的运用文案很好的体现 9、加强与相关部门的沟通与协作。； 任职资格： 1、编辑出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历； 2、有媒体出版领域从业经验者优先，具有作者资源者优先； 3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力； 4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通； 5、了解国家新闻出版的相关法律法规，熟悉出版编辑规则。

具体要求:

1.熟练掌握cad、solidworks等二维、三维绘图软件； 2.熟悉常用传动机构、常用材料热处理及表面处理； 3.有模态、流体、结构分析能力或从事以上3点工作的经历的优先，cae分析熟练； 4.三年机械研发工作经验。

具体要求:

1、负责部门主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

具体要求:

岗位职责： 1.负责根据公司的发展战略及业务需要，优化整合相关的技术开发人员； 2.负责与客户相关部门保持密切沟通，重点关注并主导潜在新项目的前期开发及策划； 3.负责监督各种技术输入的管理工作，审核重要的技术输出； 4.负责协调各种技术资源，支持项目管理，协助项目经理有效地分析及解决各种复杂问题； 5.负责组织公司技术标准的制定和完善； 6.负责领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作； 任职资格： 1、大专以上学历，机械或模具专业，十年以上工作经验； 2、熟悉汽车塑料内饰件制造产品部件开发流程，主要主机厂的技术要求等； 3、熟练使用ug或catia；精通注塑模具结构，熟悉国内外高质量的模具技术标准；； 4、创新能力强，善于系统地分析及解决复杂的技术问题； 5、具备良好的沟通能力、抗压能力、非常强的责任心；具有工程师职称的优先。

具体要求:

主要岗位职责：
1、负责完成影城分配的销售任务指标；
2、按照影城团体销售的规划、开发团体销售客户，努力增加销售收入；
3、负责销售各类电影票券，以及团体卖品券和广告的销售任务；
4、协助周边市场电影行情的了解与掌握；
5、协助做好各项宣传策划活动和会员活动、跟进渠道或大客户关系的维护工作；
6、维护客户，了解客户需求，掌握并汇报客户需求的动态信息；
7、负责及时跟踪本人所经手的赊销款项的回款；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位任职要求
1．学历和知识：大专及以上学历，市场营销或相关专业。
2．经验和技能：3年（销售主管）或1年（销售代表）以上市场营销、销售工作经验；具有大客户管理经验；有影城销售经验者和当地企业人脉关系者优先考虑。
3．职业素养：思维活跃，具有较强的人际交往、谈判能力。
4、其他：热爱电影，诚

具体要求:

1. 负责所辖商业项目的运营管理等工作；2. 负责建立系统、规范的运营管理体系和规范； 3. 负责项目营运管理的监督及执行，负责项目的整体营运工作； 4. 负责定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划; 5. 负责营运团队的日常管理（包括开业率、客流增长、商业环境、工程协调、物业监督、重大事件处理及日常运营管理合规等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有3年以上大型商业广场或购物中心中高层管理工作经验； 2. 对商业广场或购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验，对购物中心营运管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作； 3. 熟悉大型商业广场且具有完整的商业项目营运工作经历； 4. 具备良好的人际交往、沟通、协调和领导能力。

具体要求:

1、全日制大专及以上，35岁以下；
2、有金融系统工作经验或1年以上销售、服务业经验者优先；
3、气质形象佳，亲和力强（男女不限）
待遇：五险一金，双休，工资3000+


有意向可直接联系151****1337

具体要求:

工作职责：
二、工作职责：

1、制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务；

2、收集客户信息，维护客户关系网络；

3、开展客户资信调查及资产保全工作。

任职资格：
三、报名条件：

1、全日制大专及以上学历，专业不限，财会、金融及经济类优先；

2、身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳；

3、具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神；

4、对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先；

5、熟悉当地经济环境者优先。

具体要求:

工作职责：
1.全日制大专及以上学历，专业不限，财会、金融及经济类优先；
2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳；
3.具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神；
4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先；
5.熟悉当地经济环境者优先;
6.工作地点：台州各县市区下辖乡镇机构。

任职资格：
1.全日制大专及以上学历，专业不限，财会、金融及经济类优先；
2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳；
3.具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神；
4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先；
5.熟悉当地经济环境者优先。