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具体要求:

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具体要求:

1、负责互动易平台各类问题答复；2、协助主任协调公司与投资者、证券服务机构、媒体等之间的沟通、联络工作；3、协调安排机构调研；4、负责各类中小股东的来电；5、定期向中登公司了解公司股东情况；6、负责股东大会时股东身份验证；7、与公司主要股东保持联络；8、在合法合规的前提下保障股东的各项权利；9、负责各类公告、报告财务数据的核实工作；10、编写定期财务报告部分；11、财务或金融大专及以上学历。

具体要求:

岗位职责：1、负责互动易平台各类问题答复；2、协助主任协调公司与投资者、证券服务机构、媒体等之间的沟通、联络工作；3、协调安排机构调研；4、负责各类中小股东的来电；5、定期向中登公司了解公司股东情况；6、负责股东大会时股东身份验证；7、与公司主要股东保持联络；8、在合法合规的前提下保障股东的各项权利；9、负责各类公告、报告财务数据的核实工作；10、编写定期财务报告部分。任职要求： 1、公文写作能力强；2、财务或金融大专及以上学历；3、参加过交易所组织董事会秘书培训者优先。 4、薪酬面议

具体要求:

职位职责：
1、客户关系维护(活动邀约，电话回访，参与各类客户活动）；
2、客户数据质量管理
3、与厂方和集团对接，完成部门日常工作
4、部门经理交办的其他事项。
任职要求：
1、良好的服务意识，做事认真仔细，热情开朗；
2、踏实肯干，学习能力强，积极向上，勇于创新；
3、具备独立工作能力和团队合作能力；
4、本科，英语4级以上，普通话标准；
5、无经验要求，专业不限；
如有相关工作经验者可适当放宽条件。

具体要求:

职位职责： 
1、电话回访、面访、资料制作等； 
2、客户满意度调查； 
3、处理简单投诉，并通报各相关部门；
4、部门经理交办的其他事项。

任职要求： 
1、具有1年以上市场/活动领域或相关岗位工作经验者*佳，有汽车4s店crm工作经验者优先 
2、良好的服务意识，做事仔细 ，普通话标准； 
3、能够理解并发扬保时捷的公司理念、形象和特点； 
4、自我激励能力强；
5、具备独立工作能力和团队合作能力；

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司承接的业务，寻找合适的车队及车辆，保证业务正常开展
2、处理突发事件或业务纠纷等异常情况；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
任职要求：
1、熟悉物流行业，了解物流市场情况，2年及以上专线、物流从业经验者优先
2、能适应偶尔或经常外出开发及拜访客户，参加客户开发相关的招投标管理等；
3、工作有激情，执行力和抗压力强，具有较强的分析能力及解决问题能力，具有较强的沟通能力及交际技巧。
联系人：欧阳女士，手机号：153****0156

具体要求:

职位职责： 
1、电话回访、面访、资料制作等； 
2、客户满意度调查； 
3、处理简单投诉，并通报各相关部门；
4、部门经理交办的其他事项。

任职要求： 
1、具有1年以上市场/活动领域或相关岗位工作经验者*佳，有汽车4s店crm工作经验者优先 
2、良好的服务意识，做事仔细 ，普通话标准； 
3、能够理解并发扬保时捷的公司理念、形象和特点； 
4、自我激励能力强；
5、具备独立工作能力和团队合作能力；

具体要求:

岗位要求：

一、女性，声音甜美，口齿清晰。
二、工作认真细心，具备较强的责任心，客户服务意识良好。
三、有相关客户服务工作经验者优先

岗位职责：

一、潜在客户的回访关怀，流程监控
二、数据质量的监控
三、流失客户原因分析回访
四、交车面访等事宜

具体要求:

1、负责互动易平台各类问题答复；2、协助主任协调公司与投资者、证券服务机构、媒体等之间的沟通、联络工作；3、协调安排机构调研；4、负责各类中小股东的来电；5、定期向中登公司了解公司股东情况；6、负责股东大会时股东身份验证；7、与公司主要股东保持联络；8、在合法合规的前提下保障股东的各项权利；9、负责各类公告、报告财务数据的核实工作；10、编写定期财务报告部分。

具体要求:

1、良好的沟通及人际交往能力
2、较强责任心及团队协作精神
3、老客户维护及业务拓展租赁承包
有复印机、打印机、计算机、笔记本、自动化办公设备、数码、多媒体产品的销售工作经验优先。

具体要求:

工作职责：1、人员保有工作，含流失率目标分解、流失预警管理、日常数据监控、流失闭环各环节管控、月度流失分析及结果运用、预流失人员信息收集及沟通挽留、离职人员回访；2、奖惩管理，含地区各部门方案审核及效果评估监控、自有员工及协成计划人员的奖惩过程管理、月度数据监控及分析、结果运用管理跟进、系统维护、半年度及年度业务分兑换、best?sfer推选、年度评优开展、重大奖罚事件的公文发布及流程提交等；3、单解退工，含需被动离职人员的单方解除劳动合同及退工置换等操作；4、座谈会费用报销

具体要求:

工作职责： 
1、人员保有工作，含流失率目标分解、流失预警管理、日常数据监控、流失闭环各环节管控、月度流失分析及结果运用、预流失人员信息收集及沟通挽留、离职人员回访；
2、奖惩管理，含地区各部门方案审核及效果评估监控、自有员工及协成计划人员的奖惩过程管理、月度数据监控及分析、结果运用管理跟进、系统维护、半年度及年度业务分兑换、best?sfer推选、年度评优开展、重大奖罚事件的公文发布及流程提交等；
3、单解退工，含需被动离职人员的单方解除劳动合同及退工置换等操作；
4、座谈会费用报销及台账更新。
任职要求：
1、有一定的报告撰写及数据分析能力，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业者优先； 
2、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心和事业心；
3、具有一定的沟通及团队协作能力；
4、熟练操作word，

具体要求:

1、负责互动易平台各类问题答复；

2、协助主任协调公司与投资者、证券服务机构、媒体等之间的沟通、联络工作；

3、协调安排机构调研；

4、负责各类中小股东的来电；

5、定期向中登公司了解公司股东情况；

6、负责股东大会时股东身份验证；

7、与公司主要股东保持联络；

8、在合法合规的前提下保障股东的各项权利；

9、负责各类公告、报告财务数据的核实工作；

10、编写定期财务报告部分。

具体要求:

岗位要求： 1、女； 2、年龄24-35周岁； 3、形象气质佳，具有良好的沟通与销售技巧，及一定市场反馈能力； 4、.具有较强的市场拓展能力，勤奋、执着、善于捕捉并有效跟踪销售机会； 5、有外贸行业的销售经验者优先考虑； 6、能力出众者，以上一切都是浮云，带着你的简历直接过来吧！ 岗位职责： 1、在客户关系部主管的领导下全面负责部门日常工作； 2、配合销售经理，负责对外企业的业务谈判等； 3、工作内容认真听取客户关系部主管的指示，遵照执行，及时汇报； 4、完成客户关系部主管分派的其他工作。? 福利待遇： 1、底薪：5000+ 2、业绩提成+奖金 3、缴纳五险、双休 4、一旦确认录用，上岗前进行免费专业技能培训

具体要求:

1.从事招聘工作一年以上，具有较强的人才甄选能力；
2.独立工作能力强，工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；
3.了解相关劳动法律法规；
4.熟练使用office办公软件；
5.英文能力四级以上为佳。

具体要求:

要求：大专以上学历，熟练操作电脑，有过快递行业客服工作经历（投诉处理）；年龄25-40周岁；工作有耐心，有责任心，有团队意识，女士优选考虑；可优选考虑社保，工资可面议。

具体要求:

1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户， 为客户提供细致周到的服务 2、指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息 3、同各类客户保持良好的关系，有计划地登门拜访或以信函等形式对 各类客户进行促销，在与老客户联系的同时不断开发新客户并做好协调和组织工作 4、经常与客户保持联系，定期走访客户，与客户保持良好的合作关系， 搜集整理市场信息并向部门反馈 任职要求： 1、 学历不限，女性为佳，年龄25—40岁，形象气质佳，有亲和力，有4s店相关工作经验优先 2、 诚实，自信，工作认真负责，有良好沟通能力和服务意识 3、 吃苦耐劳，积极向上，有奉献精神

具体要求:

-负责早教中心的接待工作，如：接听来电、接待来访者 -负责收集潜在客户的有效信息 -负责协助中心学员招募，配合公司产品宣传 -负责早教中心的行政事务 -协助处理内/外部的各种事宜，统计出勤率以及客户服务 -玩具和产品的销售

具体要求:

   工作职责：
   1、制订培训方案：包括一线员工“五轴心知识”培训；新招聘员工培训计划；操作人员多岗位、多技能培训、pdca培训；组织质量体系培训；专业知识培训等各类培训
   2、培训计划实施：按照年度培训计划及月度培训计划等，有效组织、协调，有效实施年度培训计划。
   3、跟踪培训结果：确保培训的组织实施能有效达成预期效果和目标，为配合组织业务发展提供持续保障
   4、全员参与：调整“pa”交通网；组织“合理化作业指导书”学习，提高合理化建议数量；开展以生产为中心的合理化建立，提高生产率；鼓励操作员工参与grp，提高合理化建议实现率；提高多技能人员率；合理化奖励实施。
   5、信息交流：信息板信息发布、跟踪、检查；树立公司形象，采取多种信息交流方式，增强职工凝聚力，对各种信息的采集、综合、汇总、交流、发布。
   6、员工活动开展：通过员工活动等方案策划，能有效活跃公司氛围，提升员工的精神面貌。

基本任职资格：

1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业 

2、四年以上制造业培训管理工作经验，有员工活动开展工作经历，具备较强的培训、员工活动策划及组织能力 

3、有较强的承压能力，细心，有强烈的责任心

4、英文能力优良，英文可作为工作语言者优先考虑

具体要求:

岗位职责 1、负责酒店客房、会议的销售、餐厅的推广 2、进行酒店销售渠道 拓展和客户关系维护 3、负责酒店促销计划的执行和对外宣传 4、负责酒店周边市场的调研，及时提出市场改进建议 5、为重要客户团体，会议提供优质到位的个性化服务客 房议团队安排。 任职资格 1、大专以上学历，年龄22-30岁之间 2、形象气质佳，笑容亲切，懂商务礼仪，有较强的客户开拓能力，良好的人际交往能力 3、熟悉周边市场，具有一定的销售、服务行业经验者优先 4、具有敬业精神，强烈的竞争意识，积极面对工作挑战 5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神 6、遵守公司管理制度和劳动纪律 7、自信心强，能承受一定的工作压力 8、温岭本地或懂方言者优先

具体要求:

1、接待及处理顾客的各种投诉和咨询，及时、准确地进行处理，防止事态扩大；2、组织对已结案的投诉进行跟踪回访，并做好记录分析；3、搜索、查询业务资源是否违规；4、管理客户资料，并定期进行更新及回访；5、协助业务人员挑入资源、注册账号等；6、负责培训新人库的使用及测试考核；欢迎来电咨询！18667667923

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

1、?及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、?根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法?。3、?根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。4、?细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。5、?建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。6、?配合有关部门和方面做好医疗保舰结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。7、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务8、?结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划?。9、负责员工关怀、访谈等工作。

具体要求:

工作内容：1、辅助仓管管理员的物料收发、盘点、整理工作；2、保持仓库内物料和环境的清洁卫生工作；任职要求：1、年纪大点没事，60岁以下，能识字！2、工作认真责任心强，活不重但需要头脑手脚灵活。

具体要求:

1. 根据国家相关法律法规政策及公司对外服务承诺，接待并及时、准确地处理顾客的各种咨询和投诉； 2. 负责商户客诉的协调工作，根据公司上门服务制度及工作标准，必要时上门调查和调解，防范事态扩大； 3. 根据《红星美凯龙全国商场高等级客诉上报规定》，负责高等级客诉的全程处理、跟踪并及时上报； 4. 组织对已结案的投诉进行跟踪回访，并做好分析记录。整理客诉台账，收集和分析经典客诉案例，并将相关资料备案存档，优化商场客诉处理流程； 5. 定期组织实施商场内客诉处理方面的相关培训； 6. 撤场商户客诉处理及先行赔付流程发起及跟进，以及归档工作；先行赔付受理、流程提报、相关工作。 7. 涉及诉讼的，协助开展与集团法务及律师的对接工作，进行后续法律事务的跟踪工作； 8. 做好商户进场和风险管控，督促商户签订担保书，并保证提交担保书合规率； 9. 配合互联网上线，熟练掌握互联网系统中客诉登记查询流程，接待并处理互联网客诉。

具体要求:

1.您的个性很活跃、开朗、喜欢沟通、对人有兴趣、乐于学习者。 2.在过去的任职曾经让部门运作顺畅并得心应手。 3.协助总经理规划并实施相关政策，使部门运作顺畅。 4.负责规划或维护企业文化及形象，让公司内部或外部都有好的名声。 5.协助总经理参加政府部份会议，公司大型会议的准备、召集或宣导等。 6.个性能屈能伸、具备良好的人际能力、组织协调能力、擅于沟通、对人有兴趣。 7.对公司所在地区的人文地理熟悉者。 8.这个工作需要很专注、要求很高，也会给你很大的挑战，但当你达成这个工作的成果时，会有很好的报酬。 9.如果您觉得这份工作是您要的，将您的履历投递给我们，并附上过去工作的成果给我们。 欢迎您加入正标这个大家庭!

具体要求:

岗位职责：

1、公关活动：制订媒体传播计划，定期对外发布新闻，并进行有效沟通；组织对外的公关、公益、慈善等大型社会活动，准备公关活动所需文案、宣传材料等相关书面材料，组织联络、邀请媒体、政府等相关公众人群。

2、危机管理：建立企业发言人制度，组织发言人进行相关培训；与相关业务部门合作，建立危机预警机制和危机处理预案；

3、信息管理：监测舆论环境，组织和开展媒介调查工作，跟踪了解各主流媒体、目标受众的动态，制订年度声誉管理计划，为企业制订发展战略提供依据；负责把关对外宣传口径，撰写及组织相关人员撰写相关稿件，并对所发出的文字稿、图片稿、影像稿进行审核。

 

报名条件：

1、大学本科，策划、中文、新闻、公共关系等相关专业背景

2、相关工作岗位3年以上

3、突出的沟通与交际能力、较强的撰稿与信息管理能力、较强的组织协调能力

报名方式：

应聘人员登陆本行网站www.zjtlcb.com,点击右上角“人才招聘”栏，选择“招聘职位”之“社会招聘”，根据岗位点击“职位申请”，填写个人信息后完成简历投递（谢绝现场报名及寄送纸质简历）。

具体要求:

女身高160cm以上，男身高170cm以上，五官端正，具有较强的服务意识及良好的沟通能力；

具体要求:

职位详情 1、接受学校分配的教学任务,根据教学大纲 要求与学生情况因材施教,完成课程的教授备 课、准备教案。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握 学生对知识的吸收率和巩固率,根据反馈信息 改进教学方法,正确处理好课中师生的双边关 系,使学生乐学、会学。 3、完成学校安排的的其他工作及各项活动 任职要求 1形象佳,善于与家长沟通,普通话标准 2演奏水平过硬,具有丰富的教学经验 3热爱音乐教学工作,善于和儿童沟通,具有 较强的亲和力和课堂控制能力; 4音乐学院专业专科及以上学历。

具体要求:

任职资格与要求：
1.学历：高中学历以上;
2.汽车、奢侈品或服务业工作经验者优先；
3.良好的微软office软件操作能力；
4.具备客户关系管理知识；
5.声音甜美，普通话标准；
6.具备良好的客户关系处理能力；
7.形象气质佳,有亲和力。

具体要求:

你的努力，决定孩子坐在哪里！你的努力，决定父母晚年的生活！送给努力奋斗的我们![奋斗][奋斗][奋斗] 岗位职责： 1.客户关系管理，了解客户喜好、收集客户信息； 2.管理维护客户关系、客户接待、业务公关以及指定客户间的长期战略合作计划；. 3.负责公司产品的销售及技术推广; 4.开拓市场发展新客户增加产品销售范围； 5.负责市场信息的收集及同类产品的信息分析； 岗位要求: 1.专科以上学历； 2. 具备交通行业工作经验，或者具备一定的项目招投标经验及项目实施管理经验者优先考虑； 3.具备交通部门、公安部门业务交流经验者优先考虑；4.有销售方面的工作经验；适应出差，有驾照者优先； 5.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力以及较强的团队合作意识，责任心强； 具有较强的抗压能力 6. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 致给新鲜血液的你： 1 不安于现

具体要求:

岗位要求：
1.大专及以上学历；普通话标准，口齿清晰；具有良好的沟通表达能力，有较强的服务意识
2.善于倾听；善于学习、责任心强、诚实敬业，做事耐心细致；
3.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
4.有较强的事业心，勇于面对挑战；
5.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
6.良好的团队协作精神和客户服务意识；
7.具有良好的职业道德和素养，熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
任职要求
1、大专以上学历，汽车服务相关专业.
2、有二年以上的汽车同行的相关经验.
3、具有良好的服务意识.
4、具有较强的沟通和应变能力.
5、具有电脑操作技能.
6、有驾照
公司提供工作餐，转正后享受五险及工作福利(薪资面议）
联系人：尹女士0576-8

具体要求:

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动，参与各项前台的工作，发现并上报工作中出现的问题。2.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客，在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。3.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。4.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。5.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客，协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.高中以上学历，有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

具体要求:

1、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道；2、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；3、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势；4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜；5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持；6、调研城市开城工作。任职要求:1、本科及以上学历，2年以上政府机构或政府关系工作相关经验；2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先；3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力；4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料；5、对各个城市有深

具体要求:

1、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道；2、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；3、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势；4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜；5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持；6、调研城市开城工作。任职要求:1、本科及以上学历，2年以上政府机构或政府关系工作相关经验；2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先；3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力；4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料；5、对各个城市有深

具体要求:

1）项目前期的风险检查、管理，客户风险防控；
2）项目的日常客户投诉的处理；
3）组织客户活动，提升客户感知，达成满意度目标实现。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

任职资格与要求：
1.学历：高中学历以上;
2.汽车、奢侈品或服务业工作经验者优先；
3.良好的微软office软件操作能力；
4.具备客户关系管理知识；
5.声音甜美，普通话标准；
6.具备良好的客户关系处理能力；
7.形象气质佳,有亲和力。

具体要求:

任职资格与要求：
1.学历：高中学历以上;
2.汽车、奢侈品或服务业工作经验者优先；
3.良好的微软office软件操作能力；
4.具备客户关系管理知识；
5.声音甜美，普通话标准；
6.具备良好的客户关系处理能力；
7.形象气质佳,有亲和力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

1、高中以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各种办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位要求：
1.大专及以上学历；普通话标准，口齿清晰；具有良好的沟通表达能力，有较强的服务意识
2.善于倾听；善于学习、责任心强、诚实敬业，做事耐心细致；
3.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
4.有较强的事业心，勇于面对挑战；
5.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
6.良好的团队协作精神和客户服务意识；
7.具有良好的职业道德和素养，熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
任职要求
1、大专以上学历，汽车服务相关专业.
2、有二年以上的汽车同行的相关经验.
3、具有良好的服务意识.
4、具有较强的沟通和应变能力.
5、具有电脑操作技能.
6、有驾照

公司提供工作餐，转正后享受五险及工作福利(薪资面议）
联系人：尹女士05

具体要求:

任职资格与要求：
1.学历：高中学历以上;
2.汽车、奢侈品或服务业工作经验者优先；
3.良好的微软office软件操作能力；
4.具备客户关系管理知识；
5.声音甜美，普通话标准；
6.具备良好的客户关系处理能力；
7.形象气质佳,有亲和力。

具体要求:

1、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道；2、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象；3、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势；4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜；5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持；6、调研城市开城工作。任职要求:1、本科及以上学历，2年以上政府机构或政府关系工作相关经验；2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先；3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力；4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料；5、对各个城市有深

具体要求:

任职资格与要求：
1.学历：高中学历以上;
2.汽车、奢侈品或服务业工作经验者优先；
3.良好的微软office软件操作能力；
4.具备客户关系管理知识；
5.声音甜美，普通话标准；
6.具备良好的客户关系处理能力；
7.形象气质佳,有亲和力。

具体要求:

岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上，有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

具体要求:

岗位职责： 1.客户关系管理，了解客户喜好、收集客户信息； 2.管理维护客户关系、客户接待、业务公关以及指定客户间的长期战略合作计划；. 3.负责公司产品的销售及技术推广; 4.开拓市场发展新客户增加产品销售范围； 5.负责市场信息的收集及同类产品的信息分析； 岗位要求: 1.专科以上学历； 2. 具备交通行业工作经验，或者具备一定的项目招投标经验及项目实施管理经验者优先考虑； 3.具备交通部门、公安部门业务交流经验者优先考虑；4.有销售方面的工作经验；适应出差，有驾照者优先； 5.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力以及较强的团队合作意识，责任心强； 具有较强的抗压能力 6. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 致给新鲜血液的你： 1 不安于现状，不一味的等、靠、要； 2 活着就有压力，能承受一定的工作压力； 3 吃苦耐劳是句老套词，但是确实是销