台州天御投资有限公司为一家综合性的投融资平台。主要面向一般投资者和中小企业。 目前天御投资与美国上市科技公司（OTC：ETKR）其下子公司EVI签订战略合作关系为中小散户提供保本保息理财产品，具体操作由香港夺标基金运作。今年10月份又成为上海股交中心推荐机构，为中小企业挂牌上海股交中心提供服务，拓展中小企业的融资渠道和融资能力。中小企业投融资增值服务平台——ICON盈创动力，采用市场和企业之间的三方创新运作模式，通过建立“企业发展咨询中心”和“金融理财中心”，实现为一般投资者和中小企业提供基金、战略、财务等交易及咨询全方面服务。财富俱乐部，信息化平台，为中小企业提供增值服务。11月份与江苏瀚涵资本合作成立台州运营中心，帮助中小企业通过“中小企业股权转让系统”挂牌前承销增资扩股原始股份。 针对目前房地产市场的不景气，难融资。天御投资与有关投资基金签订战略合作协议为在全国成熟商圈内的地产商解决融资难问题。可以以商铺质押方式提供资金，或以土地质押方式为其提供后期建筑上的所有资金。

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台州中集财富投资有限公司成立于2012年5月，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司注册资本为人民币500万元，位于浙江省台州市椒江区梦都路怡宁公寓99号14幢2号楼，主要从事对外投资业务。公司下设行政部、业务部、技术部、财务部四个部门。投资有限公司始终坚持“合作、分享、共赢”的企业理念和“客户至上，诚信经营，规范管理，协调发展” 的经营宗旨，通过建立规范的投资操作流程和完善的风险控制体系，对客户负责，形成良好的经营风格，赢得客户和社会的信誉。同时，公司还坚持“专业化，职业化，精英化、精细化”的人才管理理念，吸纳了一支具有金融、管理、法律、财务等经济领域丰富管理经验的精英人才团队，内部机制健全，机构设置合理，管理体制灵活，发展思路明确，具有广阔的发展前景。全体员工本着“服务客户，互惠双赢，共同发展”的职业信念，全力发展投资业务，提供优质的投资服务。投资有限公司坚持“立存久远，做大做强”的企业愿景，坚守“诚信、务实、负责”的企业精神，牢记对社会负责、对股东负责、对客户负责、对员工负责、对企业自身负责的企业使命和社会责任，以投资领域的需求为基础，以公司的服务水平和自身实力为保障，让公司快速健康发展

生元资产管理有限公司为客户全力打造的金融服务平台，成立于2014年注册资本5000万元，公司位于台州市爱华·新台州大厦。 生元金融主要从事的金融信息服务包括P2P、P2B等，平台两端分为财富管理和普惠金融。财富管理致力于为投资者提供集专业化投资咨询、个性化的资产规划方案、VIP尊享会员俱乐部于一体的一站式金融咨询服务，助投资者合理配置资产，满足其对财富管理的需求。普惠金融凭借创新的金融理念、专业的信审团队和严格的风控体系，为有借款需求的个人及能提供抵押担保的中小微企业，提供专业的借款咨询服务。

浙江奥翔药业股份有限公司成立于2010年4月，位于浙江省化学原料药基地临海园区，是一家技术驱动型高新技术企业。2013年被评为浙江省高新技术企业。公司是临海市拟上市企业、临海百强企业、成长型中小企业。公司主要生产原料药、关键中间体，同时推进制剂与创新药；重点关注肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四类药物和创新制剂、高附加值原料药。公司法人郑志国，现有注册资本1500万元，固定资产9600万元，占地160多亩，其中建筑面积为36000平方，目前共有员工260人，博士，博士后4名，硕士22名，大专及本科人员125名。
    公司还聘请了2名日本著名科学家和6名院士和专家教授作为公司的顾问。成立了浙江省院士专家工作站和台州市首家博士后创新实践基地。目前正在引进牛津大学专家团队组建国家首家药物分离、纯化与结晶工程中心。公司除了自主研发外，公司还与浙江大学药学院、中国科学院上海有机所、军事医学科学院等高等院所建立了紧密的合作关系，共同进行创新研究和技术开发。到目前为止已开发132个新项目，申请欧洲、美国、日本、韩国、印度、中国、台湾等国家和地区发明专利共23项。形成了肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四个主要系列产品，其中乙肝治疗药物恩替卡韦已经完成在欧盟23个国家及美国、加拿大的注册工作。
    公司注重新产品的研发和质量管理，销售额每年保持快速增长。2013年实现销售收入1.5亿元，2014年预计可实现销售收入3亿元，2015年可实现销售收入7亿元左右。奥翔公司秉承“控制风险、做好服务、创造价值”的发展理念，始终贯彻“尊重、诚信、合作、共赢”的经营宗旨，坚持“团结、勤奋、求实、创新、做人做事、共创发展、回报社会”的企业文化，一步一个脚印，坚实而笃定的前行。

台州市危险废物处置中心位于浙江省化学原料药基地临海园区，是《国务院关于全国危险废物和医疗废物处置设施建设规划》中的全国31个综合性危险废物处置中心之一。2007年开始建设，本中心占地面积为220亩，总投资3.8亿元，由德长环保股份有限公司投资建设运营，系浙江省重点工程。
本中心采用高温焚烧、安全填埋处置危险废物，年处置规模为7.3万吨。

现因工作需要，特向社会招聘各类专业人才，热忱希有志于环保事业的各类英才加盟本公司。
公司地址：浙江临海市杜桥医化园区东海第五大道31号
联系电话：0576-85589691传真：0576-85589595

台州黄岩挚诚企业管理咨询有限公司是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评的一流人力资源服务机构
挚诚咨询致力于和各类企业、个人建立起长期的战略合作关系。建立于互相信任的基础，挚诚咨询希望通过我们的专业猎头服务，在最短的时间内帮助客户获得最合适的人才，完善人力资源方案，使我们的客户和挚诚咨询一起在市场竞争中保持优势。同时挚诚咨询希望通过我们的专业的人力资源个人服务，帮助我们的人才获得最好的职业发展机会

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挚诚咨询致力于和各类企业、个人建立起长期的战略合作关系。建立于互相信任的基础，挚诚咨询希望通过我们的专业猎头服务，在最短的时间内帮助客户获得最合适的人才，完善人力资源方案，使我们的客户和挚诚咨询一起在市场竞争中保持优势。同时挚诚咨询希望通过我们的专业的人力资源个人服务，帮助我们的人才获得最好的职业发展机会

关于法雷奥
法雷奥是一家汽车零部件供应商，全球汽车制造商的合作伙伴。拥有动力系统、热系统、舒适和驾驶辅助系统以及视觉系统四大业务集团。 作为一家高科技公司，法雷奥向客户提供有助于减少二氧化碳排放的产品，研发直觉驾驶创新技术。
集团在全球33个国家内拥有187家工厂、17个研究中、55个开发中心以及15个分销平台，拥有全球雇员超过111600人。法雷奥在纽约证券所和巴黎泛欧证券交易所上市，且是巴黎证券交易所CAC-40指数成分股公司之一。

法雷奥中国简介
秉持“扎根中国，服务中国”的理念，法雷奥在中国的业务正稳步开展。目前，法雷奥在中国拥有35家生产基地，15个研发中心，在职员工达19000人。自2014年起，中国已经成为法雷奥员工人数第一的国家。集团的核心战略使得法雷奥在中国的成长速度领先市场，并将保持稳定的增长。

台州法雷奥温岭汽车零部件有限公司
台州法雷奥温岭汽车零部件有限公司成立于1994年6月，是法雷奥集团进入中国区的第一家公司。坐落于美丽的海滨城市温岭，占地面积为30600平方米，建筑面积为18600平方米。公司专业生产汽车雨刮器，雨刮系统在世界上排名第一。与国内众多整车厂家如北京奔驰、捷豹路虎、宝马、吉利、福特、上海大众、一汽大众等保持着良好的合作关系。

公司的经营宗旨是以*低的成本，*好的产品，*优的服务，全面满足客户的要求。公司在管理上严格执行集团五轴心管理体系，即全员参与、生产体系、产品开发、与供应商的整体化、全面质量。文化价值观为：企业道德、透明管理、充分授权、专业精神和团队合作。

质量方针：全员参与，质量为本，客户导向，技术领先

安全方针：全员参与，持续改进，创建绿色环保安全健康企业

证书：
ISO9001质量体系认证 1997年
QS9000质量体系认证 2000年
ISO/TS16949质量体系认证 2003年
ISO140001环境管理体系认证 2004年10月
OHSAS18001职业健康体系认证 2005年12月
IATF16949质量体系认证 2016年

福利：
1.公司员工享有住房公积金（比例12%）、社会保险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）及附加医疗保险。
2.带薪年休假（*高15天），双休，弹性工作制。
3.免费工作餐，各类节日礼金、补贴。
4.免费体检、员工旅游、俱乐部。

联 系 人： 张女士 HR部门
联系邮件：wenjun.zhang@valeo.com
联系电话：0576-81690013
微信公众号：法雷奥中国官方微信/法雷奥人才苑/台州法雷奥

160;160;160;迈得医疗工业设备股份有限公司，创建于2003年3月。2019年12月，迈得医疗在上海证券交易所科创版上市（股票代码：688310）。公司坐落于风景秀丽的浙江省玉环市，是一家专门从事医用耗材智能装备研发、生产、销售的现代化公司。公司是“国家高新技术企业”、“专精特新小巨人企业”。
160;160;160;160;迈得医疗以成为“医用耗材自动化的领先者”为愿景；以“用心创造，推动医疗器械产业升级”为使命，在公司本部及天津、苏州和德国斯图加特等研发中心的努力下，正逐步从“设备供应商”向“整体解决方案提供商”过渡，并努力为客户打造“智慧工厂”。

迈得员工福利
1、公司提供有竞争力的薪酬、且每年均有调薪机会：
2、免费提供食宿：一日三餐，每餐八个菜式任选三个菜，午餐有派发水果。凡不在公司就餐者可获得400元/月餐补：住宿为1人间-6人间，每间宿舍配有独立卫生间数字电视、网络，提供24小时热水：
3、统一购买五险一金：
4、全体员工享有法定假期与带薪年假：
5、公司设有多种激励奖项：包括全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、提案奖、优秀员工奖等，核心骨干享受公司股权激励；
6、为员工举行生日庆祝活动及各种聚餐、联欢活动；
7、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派培训、为员工的学习成才提供机会。

玉环县大众物业管理有限公司成立于2002年3月，注册资金300万元、独立法人资格，具有三级资质的专业物业服务企业。大众物业以“品质大众、品味生活”的核心理念为导向，秉承“以人为本、顾客至上、绿色环保、追求卓越”的发展宗旨，将提供个性特色服务作为企业核心竞争力，使企业的发展定位锁定在为中高端物业项目提供高品质服务上。截至2012年，公司立足玉环再管的项目近20个，管理面积达100万平方米，包括中高档办公写字楼、高档小区公寓、别墅、工业园区物业等。十年多的企业成长史，高端战略的坚持，企业特有品味的塑造，大众物业人实践着着自己对品牌成长的理解，凭借“守正出奇”的企业核心价值观，力求使每一位客户都能享受到专业、优质的服务，使所服务的项目都能成为大众物业品牌的亮点，"欧洲花园小区"、“三合潭花园小区”、“海都花园小区”、“人民法院办公楼”、“人民检察院办公楼”、“环湖小区”、“清水苑别墅”等小区多成为我们公司服务的各具特色品牌小区。

浙商证券有限责任公司（Zheshang Securities Co. Ltd.）是全国性综合类证券公司，总部位于浙江省杭州市，注册资本29.15亿元人民币。公司拥有完备的证券业务资格，全资控股浙商期货有限公司，主发起浙商基金管理有限公司，形成了“证券+期货+基金”三位一体的金融产业布局，具有为广大投资者和各类机构提供综合投融资服务的实力。因业务发展需求，诚聘所述英才，欢迎加盟。

大同证券的前身“晋冀内蒙古地盟市大同证券公司”，是1988年5月经中国人民银行总行批准成立的股份制非银行金融机构，是中国证券史上最早成立的证券公司之一，是山西省改革开放后资本市场起步的标志。2000年增资扩股后公司名称变更为“大同证券经纪有限责任公司”。
公司拥有实力雄厚的研究团队和资深的分析师团队，并推出了“新股申购、抛售策略”、“行业、个股深度研究报告”、“投资策略报告”、“热点分析”、“煤炭行业股票池”、“投资周刊”及每日盘中“一对一短信”等投资理财和特色服务。此外，公司全国客服电话4007121212为投资者适时答疑解惑。
经过二十多年的发展，大同证券总体规模实现了历史性的突破，公司总资产、净资产、客户资产存量、交易总额、利润总额、上缴税金、分支机构和员工队伍等各项指标都实现了数倍乃至20多倍的增长，发生了翻天覆地的变化。其中以1996年与2008年的可比数据对比，在十三年间，公司总资产翻了近7倍、净资产翻了17倍多、客户资产存量翻了22倍多、交易总额翻了7倍多、利润总额翻了8倍多、上缴税金翻了16倍多、分支机构数量翻了8倍多、员工队伍翻了5倍多。
2006年，公司通过了中国证券业协会组织的规范类证券公司评审。
2006年、2007年和2008年，公司净资产收益率在全国证券公司排名中分别位居第20位、第13位和第7位；2008年，公司净资本收益率在全国证券公司排名中位居第2位。
2008年，作为探索成功发展模式的证券公司，大同证券亮相于“证券公司规范发展座谈会”这个资本市场的最高舞台，并作了题为《扬长避短找准定位坚定不移走特色化发展之路》的典型发言，公司的特色化发展之路为业界广为关注，由此奠定了大同证券在中小规模证券公司的领头羊地位。
2009年被评为A类券商（全国仅18家）

160;160;160;迈得医疗工业设备股份有限公司，创建于2003年3月。2019年12月，迈得医疗在上海证券交易所科创版上市（股票代码：688310）。公司坐落于风景秀丽的浙江省玉环市，是一家专门从事医用耗材智能装备研发、生产、销售的现代化公司。公司是“国家高新技术企业”、“专精特新小巨人企业”。
160;160;160;160;迈得医疗以成为“医用耗材自动化的领先者”为愿景；以“用心创造，推动医疗器械产业升级”为使命，在公司本部及天津、苏州和德国斯图加特等研发中心的努力下，正逐步从“设备供应商”向“整体解决方案提供商”过渡，并努力为客户打造“智慧工厂”。

迈得员工福利
1、公司提供有竞争力的薪酬、且每年均有调薪机会：
2、免费提供食宿：一日三餐，每餐八个菜式任选三个菜，午餐有派发水果。凡不在公司就餐者可获得400元/月餐补：住宿为1人间-6人间，每间宿舍配有独立卫生间数字电视、网络，提供24小时热水：
3、统一购买五险一金：
4、全体员工享有法定假期与带薪年假：
5、公司设有多种激励奖项：包括全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、提案奖、优秀员工奖等，核心骨干享受公司股权激励；
6、为员工举行生日庆祝活动及各种聚餐、联欢活动；
7、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派培训、为员工的学习成才提供机会。