具体要求:

熟悉跟单流程及使用办公软件。

具体要求:

冲床车间2年以上管理经验，较强的沟通协调能力，有责任心，团队意识强，具有较强的领导能力。

具体要求:

1、有五金行业3年以上管理经验。 2、有一定现场管理经验。 3、对车间生产安排计划非常熟悉。 4、有魄力、执行力强。 5、有一定沟通协调能力。 6、精通生产流程，车间制度建立。 有意者请直接电话联系，李先生，13626600080，预约面试，谢谢！

具体要求:

制造型企业5年以上本岗位工作经验，熟悉生产管理流程，执行力强，现场管理经验丰富，沟通协调能力强

具体要求:

岗位职责：1、负责生产车间班组的生产与管理；2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

1、2年以上制造企业基层管理工作经验，有五金制造经验者优先；2、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验。

具体要求:

1、有经验的优先(8小时班/10-13元/小时）2、能吃苦3、五险，包吃住4、不会可教

具体要求:

1、熟悉五金加工各道加工工艺并有多种机械设备操作经验。
2、三年以上车间主任任职资格。
3、能独立安排车间安计划生产，责任心强。
4、熟悉现场生产管理，懂5s管理和9000体系运作要求。

具体要求:

1、有经验的优先(8小时班/10-13元/小时）
2、能吃苦
3、五险，包吃住
4、不会可教

具体要求:

1、车间现场环境、人员、设备、器具的卫生监督工作； 
2、车间现场异常问题的沟通、协调及反馈； 
3、车间现场操作的监督； 
4、相关质量表单的记录与归档。 
任职要求： 
1、有一年以上车间现场巡检工作经验； 
2、责任心强，有较强的质量意识，有良好的沟通能力。

具体要求:

年龄25-45周岁，初中以上文化程度，5年以上冷冲模维护保养经历，3年以上五金车间管理经历，有一定的组织协调能力，吃苦耐劳，富有责任心！

具体要求:

1.具有彩灯五金工艺品行业2年以上工作和管理经验,
2.有组织协调能力和号召力,有团队精神和集体观念,能吃苦耐劳,能独当一面,综合素质强。
3.能独立完成样品制作，弯型搬模、转模，焊接的工桩夹具制作。
4.有与本行业相关联技术专长者优先。
注：车间可以以承包形式或底薪加提层合作，欢迎在线投递简历或者电话咨询

具体要求:

熟练机器人焊接的工装夹具制做及产品焊接程序编制，懂得车间的基本管理，要求爱岗敬业，上进心强

具体要求:

1.组织实施业务部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2. 贯彻，执行公司的成本控制，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高生产质量的前提下，节省公司的成本；
3.根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
4.按照公司的制度和车间的管理制度对车间员工进行奖励和惩罚；
5.对车间员工开展教育，培训和宣传公司的各项方针政策；
6.贯彻公司的安全生产制度，确保完全文明生产；
7.积极深入员工，了解员工的思想动态；
8.配合公司其他部门展开工作，做好横向沟通；
9.良好的执行力，和突发事件的处理能力，遇到无法处理的事件及时请示；

具体要求:

岗位职责：1.每日车间内工艺巡检；2.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪3.具备生产现场管理和生产质量控制能力，对人、机、料、法、环各环节进行调配管理，做到按时、按质、按量交货。任职资格：大专，可放宽到高中，无经验也可，车间有人安排培训本公司需要引进一些人才???福利多多???欢迎来一起奋斗求职热线：18067715271

具体要求:

岗位职责：根据各岗位要求进行产品的装配和包装年龄要求：不超过40岁。有责任心，动手能力强的人优先上班地点：椒江去洪家街道?星星中小企业科创园内直接联系：应建平??18957668761

具体要求:

1、负责公司动力车间的循环冷却水系统、7℃冰水系、-15℃冷冻乙二醇系统、-45℃冷冻系统、空压系统、氮气系统、纯化水系统、全厂蒸汽系统、自来水系统的正常运行及日常管理工作；
2、对各生产车间的动力系统能耗进行计量管理及能源使用考核，负责审核、制定公司的年度能源、动力备件预算及消耗定额，制定能源使用计划，定期组织动力系统能源消耗分析及统计考核；
3、建立健全公司动力设备系统、能源管理体系，确保其符合各生产部门的生产需要及公司的发展要求；
4、组织实施公司动力设备的改进及革新管理工作，负责组织人员对新到厂设备进行技术检验；
5、负责本部门固定资产的管理、使用、报废等工作；
6、领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，机电相关专业，动力工程师优先；
2、3年以上相关工作经验，有项目建设经验者优先；
3、具有较强的分析、管理、组织协调能力、良好的沟通能力。

具体要求:

岗位职责：管理每个订单的调配。监督生产质量。 对缝纫工能合理分配工作

具体要求:

招聘岗位：普工、文员、仓库管理人员、质检等。技术岗位：中专学历、大专学历、本科学历 请带好毕业证应聘-储备干部因订单紧，有意愿的请直接来电，优先来的可以选择工作岗位。【招聘要求】1、16—48周岁；有无工作经验均可；2、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；3、能提供个人有效期身份证件（临时身份证也可）。4、熟悉26个英文字母凡符合以上要求一律予以录用，包吃住，当天安排住宿。【薪资待遇】1、基本底薪（加班基数）：2430-2750元/月2、综合工资：4500-5500元（底薪+绩效奖金+夜班补助+加班费+全勤）；3、转正综合工资：保底4200元以上（底薪+绩效奖金+夜班补助+加班费+全勤）；4、工作时间：周一到周六每天工作10小时，其中周一到周五每天算2.5小时1.5倍加班，周六全天算10.5小时双倍工资，国假三倍（正常班13.18元/小时，平时加班19.77元/小时，周六周日加班26.36元/

具体要求:

1、中专或高中以上学历
2、有一定的设备基础;
3、吃苦耐劳，能适应倒班，愿意在海正长期发展。
一经录用待遇从优：社保福利齐全，提供住房公积金、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，端午、中秋、春节节日礼金每年2000元左右，年终奖等各种福利待遇。

具体要求:

1、熟悉单杠、四冲程、风冷、ohv、水平轴、全程机械自动调速式等汽油机和单杠、四冲程、垂直、风冷直喷等柴油的构造和动力原理，能熟练掌握和安排装配过程； 2、有以上小功率汽油机、柴油机生产车间管理工作经验5年以上，对大功率发动机了解更佳； 3、熟练操作办公电脑，有一定的组织协调计划管理能力; 4、一旦录取，待遇从优。

具体要求:

1、有过汽油发电机车间管理经验，
2、熟悉生产计划排列与执行，
3、对产品质量控制流程熟悉，
4、能有效协调车间各部门配合运作。
年龄30-40岁，薪资面议。

具体要求:

1.负责电动车装配车间的生产与管理(5s管理）；
2.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
3.根据生产计划安排生产。
4.对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能监督与培训。
5.具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。
6.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
7.工资面议，有相关电动车/摩托车行业工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

目前车间20-30人，主要是做汽车检具和工装夹具。需要实行5s管理，希望有这个管理经验！诚招你的加盟，联系电话：153****1888朱

具体要求:

1.负责电动车装配车间的生产与管理(5s管理）；
2.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
3.根据生产计划安排生产。
4.对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能监督与培训。
5.具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。
6.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
7.工资面议，有相关电动车/摩托车行业工作经验者优先。

具体要求:

要求：男女不限；年满18周岁以上；初中以上文化程度；人品端正，能吃苦耐劳；责任心强；有二年以上工作经验；
备注：符合条件的关于待遇面议。

具体要求:

有相关电机工作经验者优先，多劳多得福利待遇好

具体要求:

 做风机电机相关动平衡工作熟练工都优先，公司有食堂有住宿。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、中专或高中以上学历
2、有一定的设备基础;
3、吃苦耐劳，能适应倒班，愿意在海正长期发展。

一经录用待遇从优：社保福利齐全，提供住房公积金、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，端午、中秋、春节节日礼金每年2000元左右，年终奖等各种福利待遇。

具体要求:

1.懂拉床、滚丝、磨床操作 2.会排拉床、滚丝、磨床工艺 3.本地人优先

具体要求:

1.有一年以上检验经验； 2.会看机械图纸； 3.会使用检具、量具； 4.玉环本地人优先。

具体要求:

有机械行业经验，熟悉电机/精工等一系列流程，有过类似车间管理经验。

具体要求:

有金工车间管理经验3-5年，有意向请联系我们！

具体要求:

本公司主要生产行车和电动葫芦，本岗位主要负责行车大梁的制造，要求独自会拼会焊端梁，行车端梁各向工艺必须能够熟练操作，具有同行业3年以上工作经验

具体要求:

1、5年以上机械行业车间管理经验； 2、能熟练操作，数控加工中心日式管理模式 3、有较强的沟通协调能力； 4、有责任心，动手能力强。

具体要求:

1.相关工作五年以上工作经验 2.注塑设备的维修保养及调试 3.熟悉注塑行业及原料的应用 4.管理经验丰富,有责任心,不怕辛苦 5.公司免费提供住宿 有意者可电话联系，颜小姐：0576-89227369

具体要求:

1、初中以上学历； 2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 3、单休，8小时制，节假日福利 4、请直接打电话，投简历我们可能没法及时看到，谢谢

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；
4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。

具体要求:

1.主要负责车间员工产量工资的核算 2.车间流程卡录入电脑 3.车间白胚布的入库、出库登记 4.要求大专及以上学历 男女不限 年龄25-35岁以内 1年以上仓管统计工作经验 能熟练的使用各类办公操作软件，例如：excel、word文档 能力优秀者 学历可放宽 5.薪资待遇面谈 6.月休两天

具体要求:

1、责任心强,工作细腻，态度认真； 2、熟知注塑机行业标准和规范、生产制程及操作规范，接受过iso培训，具备过硬的质量意识； 3、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题； 4、具有较强的组织、沟通、协调能力。 具体情况欢迎致电13806578177应先生

具体要求:

初中以上学历，踏实肯干，有责任心，有医药化工操作经验的优先考虑。

具体要求:

1、 会识别图纸；
2、 能熟练运用各种量检具；
3、 能发现并解决问题；

具体要求:

岗位：车间主任 性别：男 年龄：25－40 学历：大专 职业经历： 相同岗位2年以上工作经历 规模以上企业从业经历优先 职业技能： 熟悉ts16949体系相关要求 熟悉现场管理相关知识 熟练使用电脑日常办公软件 主要职责： 生产现场管理、作业流程优化 生产计划执行落实与统计分析、改善 生产异常分析与改善 现场品质异常分析与改善 生产现场物料控制与管理 作业效率提升分析与改善 工时定额制定、产能分析 数据统计与分析提报 员工培训、基层班组培养 安全生产与设备维保工作落实

具体要求:

1、全面控制、协调本生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
4、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
5、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
6、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

车间主任岗位职责：
一个企业的车间主任，不仅要负责车间的安全生产，同时带领好车间员工完成生产计划，顺利地开展各项工作非常重要。以下资料为您详细介绍车间主任岗位职责，仅供参考。
1.车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。
6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。
8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况;严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。
9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
10、抓好文明生产工作，车间布置合理;原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐;设备、地面保持清洁;不断改善劳动环境。
11、完成公司领导交办的其他工作任务。

具体要求:

1.熟悉五金件的加工流程及加工工艺 2.从事精加工管理工作5年以上 3.能合理安排人员及工作计划分解、落实、执行、跟踪、反馈等 4.有大局观念，能与同事进行良好的沟通