关于法雷奥
法雷奥是一家汽车零部件供应商,全球汽车制造商的合作伙伴。拥有动力系统、热系统、舒适和驾驶辅助系统以及视觉系统四大业务集团。 作为一家高科技公司,法雷奥向客户提供有助于减少二氧化碳排放的产品,研发直觉驾驶创新技术。
集团在全球33个国家内拥有187家工厂、17个研究中、55个开发中心以及15个分销平台,拥有全球雇员超过111600人。法雷奥在纽约证券所和巴黎泛欧证券交易所上市,且是巴黎证券交易所CAC-40指数成分股公司之一。
法雷奥中国简介
秉持“扎根中国,服务中国”的理念,法雷奥在中国的业务正稳步开展。目前,法雷奥在中国拥有35家生产基地,15个研发中心,在职员工达19000人。自2014年起,中国已经成为法雷奥员工人数第一的国家。集团的核心战略使得法雷奥在中国的成长速度领先市场,并将保持稳定的增长。
台州法雷奥温岭汽车零部件有限公司
台州法雷奥温岭汽车零部件有限公司成立于1994年6月,是法雷奥集团进入中国区的第一家公司。坐落于美丽的海滨城市温岭,占地面积为30600平方米,建筑面积为18600平方米。公司专业生产汽车雨刮器,雨刮系统在世界上排名第一。与国内众多整车厂家如北京奔驰、捷豹路虎、宝马、吉利、福特、上海大众、一汽大众等保持着良好的合作关系。
公司的经营宗旨是以*低的成本,*好的产品,*优的服务,全面满足客户的要求。公司在管理上严格执行集团五轴心管理体系,即全员参与、生产体系、产品开发、与供应商的整体化、全面质量。文化价值观为:企业道德、透明管理、充分授权、专业精神和团队合作。
质量方针:全员参与,质量为本,客户导向,技术领先
安全方针:全员参与,持续改进,创建绿色环保安全健康企业
证书:
ISO9001质量体系认证 1997年
QS9000质量体系认证 2000年
ISO/TS16949质量体系认证 2003年
ISO140001环境管理体系认证 2004年10月
OHSAS18001职业健康体系认证 2005年12月
IATF16949质量体系认证 2016年
福利:
1.公司员工享有住房公积金(比例12%)、社会保险(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)及附加医疗保险。
2.带薪年休假(*高15天),双休,弹性工作制。
3.免费工作餐,各类节日礼金、补贴。
4.免费体检、员工旅游、俱乐部。
联 系 人: 张女士 HR部门
联系邮件:wenjun.zhang@valeo.com
联系电话:0576-81690013
微信公众号:法雷奥中国官方微信/法雷奥人才苑/台州法雷奥
浙江九洲药业股份有限公司是一家集研发、生产、销售医药原料药及中间体为一体的国家级高新技术企业,分别在浙江台州、上海、杭州、江苏盐城、美国、新加坡、香港等地设有分支机构。公司主要有原料药、中间体、催化剂、合同定制药物四大类,具体包括卡马西平、帕罗西丁碱、磺胺间二甲氧嘧啶、苯扎贝特,总部位于中国黄金海岸线上的新兴港口城市——浙江省台州市。公司始创于1973年,并于1998年改制成立浙江九洲药业股份有限公司,现有员工3000余人,2014年10月10日在上海证券交易所挂牌上市(股票简称:九洲药业;股票代码:603456)。
公司秉承“关爱生命,维护健康”的企业使命,始终坚持“以不懈的努力,促进品质的飞跃”的企业理念。先后建立了ISO9001管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系,通过了国家GMP、美国FDA、欧洲COS等国家的官方认证,并与多家跨国知名制药公司建立了战略合作关系,目前合作项目达60多个。公司80%以上产品出口远销欧洲、美洲、东南亚等国家和地区,享誉世界各地。
公司致力于制药新技术的研究和投入,建有国家认定企业技术中心和国家级博士后科研工作站。现有研发人员300余人,其中拥有国家级“千人计划”3人、省级“千人计划”6人以及“浙江省重点企业技术创新团队”等领军人物。公司参与国家863计划项目、国家重大科技成果转化项目及其它多个省部级重大项目的研发并获奖,其中“固定床催化脱氢制亚胺茋(ISB)关键技术研究及应用”项目获得了国家科技进步奖二等奖。
公司一直倡导规范管理的理念,通过内部培养和外部引进,建立了一支高效务实的管理队伍,同时不断创新管理模式,采用先进的管理理念,管理水平不断提升。公司重视员工的培养,为员工提供广阔的职业发展空间。
用未来思考现在,用现在创造未来。今天,九洲药业又一次站在了发展的新起点,我们满怀希望,充满信心。本着“质量就是价值、员工就是财富、创新就是未来”的核心价值观,发扬“团结、奋进、求严、创新”的企业精神,肩负“九洲与世界同步”的企业愿景,必将以“精良的产品、精湛的技术、精心的服务”,致力于民族医药产业的发展,为人类健康作出更大贡献,让我们携手共创美好未来!
一、薪资福利&休假:
1.1、福利:提供五险,住房公积金;
1.2、补贴:过节补贴、高温补贴、生日津贴和生活劳保等;
1.3、享受法定的节假日,带薪年休假,婚假,产假和陪产假等;
1.4、工作餐:公司设有食堂,菜价以成本价提供给员工。
二、职业发展&应聘需知:
2.1、提供管理和专业双通道职业发展路径;
2.2、本着“以人为本,共同发展”的人力资源理念,共同成长;
2.3、接到公司面试通知:请携带个人详细简历、身份证、相关资格证书的原件或复印件。
本公司主要从事动力喷雾器 高压清洗机和园林机械的生产和销售,并可根据客户要求设计开发所需的各种规格的同类产品,是一个集产品开发制造和销售为一体的公司,具有一套完善的质量检测系统,严格检测,层层把关,保证产品具备噪音低、寿命长、耐高温等优点,并严格按照IS09001:2000国际质量管理体系生产。 公司本着质量求发展,以信誉创品牌的经营理念,竭诚欢迎海内外客商前来洽谈合作,携手致力于我国机电事业的繁荣和发展。
本公司主要从事动力喷雾器 高压清洗机和园林机械的生产和销售,并可根据客户要求设计开发所需的各种规格的同类产品,是一个集产品开发制造和销售为一体的公司,具有一套完善的质量检测系统,严格检测,层层把关,保证产品具备噪音低、寿命长、耐高温等优点,并严格按照IS09001:2000国际质量管理体系生产。 公司本着质量求发展,以信誉创品牌的经营理念,竭诚欢迎海内外客商前来洽谈合作,携手致力于我国机电事业的繁荣和发展。
绿城服务自1995年10月成立,注册资金2亿元,具有国家一级资质。20年来绿城服务始终秉承真诚、善意、精致、完美的核心价值观,不断发展与突破,研究新的服务产品,从最初的基础物业到园区生活服务、智慧园区服务,致力成为中国最具完整价值的城市生活服务商。
绿城服务目前设置行政管理、运营管理、财务管理、企业发展及智慧园区服务5个管理中心,审计部、秩序维护总部2个一级部门,设立物业类分子公司与合作公司30家、专业公司19家、职业培训学校1所。目前公司已服务全国140余个城市,接管的物业类型涵盖市政公建项目、城市综合体、商务写字楼、别墅、公寓、学校、足球基地和高科技产业园等。
绿城服务形成了“全委接管、代管服务、咨询服务”三种合作模式——对高端住宅、城市综合体、市政公建等直接提供“全委服务”;对认同绿城企业文化、有一定基础和实力的开发商,为其下属物业公司或物业服务项目提供“代管服务”;对希望通过顾问形式在前期建设及后期使用阶段提升产品与服务品质的项目提供“咨询服务”。 目前,绿城服务接管、咨询及代管的项目已达800余个,总服务面积1.5亿平方米,总户数40万余户,成为全国同行业中物业类型最多、服务区域最广、服务面积最大的物业服务企业之一,被杭州市房地产管理局认定为“杭州市物业服务教学示范基地”。
玉环市一号空间健康管理有限公司,是以O2O线上线下相结合的脊柱调养系统平台运营商,它通过以其独创的脊柱调养系统理念为核心,实现便捷而又实效的客户服务,旨在为用户群体提供专业化和智能化的脊柱调养系统服务方案。并且通过导入这一创新的运营模式,通过建立线下脊柱健康连锁服务品牌为依托,辅以线上健康管理系统,实现线上线下O2O有机结合的脊柱健康管理生态链条,积极影响和推动着整个脊柱健康服务产业的发展和升级,开辟健康服务的新模式,让脊柱健康更受关注,提升社会大众的脊柱健康意识!
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公司为积极响应《中国2030健康计划》,着力解决城市社区村镇居民健康服务“民资注入不足”、“护理人才缺乏”、“养老机构层次单一”等供需矛盾和结构性矛盾问题。本着“康复进社区,理疗进家庭”的宗旨,由中国生命关怀协会、中国社会福利与养老协会为指导单位,在当地民政部门的领导下,建立了康复理疗健康服务综合管理运营平台。整合健康医疗专家,名家资源高端医疗资源,实现健康服务医疗资源关口前移、重心下沉,让老百姓真正体验到优惠、便利的健康服务。
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温岭琅悦月子会所隶属全国知名母婴集团贝瑞佳旗下,是贝瑞佳在华北片区的重要战略布局,品牌代言人为著名影视明星贾静雯。会所致力于传播一线母婴品牌护理理念,一站式产褥期专业护理和系统健康管理服务,是温岭市妈妈科学月子护理的新选择。
温岭琅悦月子会所隶属全国知名母婴集团贝瑞佳旗下,是贝瑞佳在华北片区的重要战略布局,品牌代言人为著名影视明星贾静雯。会所致力于传播一线母婴品牌护理理念,一站式产褥期专业护理和系统健康管理服务,是温岭市妈妈科学月子护理的新选择。
感谢您关注我们的招聘信息。同仁堂健康,是一家既古老又年轻的企业。我们一方面秉承“同仁堂”老字号三百多年的传统,凝聚着中国传统文化的厚重气质;一方面采用现代化管理,正以蓬勃昂扬的姿态在新兴的健康生命产业领域向前迈进。\r\n在全球竞争和知识经济时代,企业的可持续成长与发展,取决于企业的核心竞争力,而智力资本正是企业核心能力的来源。同仁堂健康药业自创建成立以来一直贯彻着员工是企业最大的财富这一宗旨,从人才吸纳、培育、激励及储备着手,环环相扣,为员工开发了多种职业发展通道,为员工创建了充分施展才华的职业化平台。也正是由于同仁堂健康对于人力资本的重视与投资,使企业得以长足稳健发展,效益不断攀升,真正达到企业与员工共同发展的双赢的目标。如今的同仁堂健康已经发展成为一个充满蓬勃朝气的现代化企业,员工们年轻富有活力、严谨不乏幽默、在对公司贡献的同时,成就了自我价值的提升。\r\n伴随着中国的重新崛起和中国经济的再次腾飞,21世纪必将属于中国。同仁堂健康将不惜余力的以此为奠基,通过高科技手段,职业化、系统化的管理让同仁堂的魅力享誉世界。\r\n如果您怀揣梦想、充满激情;如果您具备脚踏实地、务实的心态;如果您对同仁堂一见钟情,希望弘扬中华文化;如果您能做到在同仁堂古训的鞭策中成长;如果您愿将聪明才智贡献给公司,我们将对您的加盟表示热烈的欢迎,并期盼与您共同见证辉煌的未来。