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具体要求:

1.3年以上产研销一体化企业财务总监管理经验。 2.精通成本控制及成本核算，熟悉税法政策、营运分析，能全面统筹管理。 3.熟悉企业变革，性格稳重、处事稳健、风险意识强烈，良好的团队精神。

具体要求:

工作概述 具体领导公司的预算管理、投融资、资本运作及财务会计等工作 工作职责 1团队建设，完善财务组织框架，配备相应的财务人员； 2组织编制本单位的各项财务、成本计划，进行成本核算； 3财务分析，预算编制与分析，财务状况分析等等； 4. 资金管理，对公司的资金计划、筹资和调配； 5. 风险控制； 6. 投融资、资本运作等。 技能要求 1熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识； 2具有较强的组织能力、领导、协调和综合分析能力。 职务权限 1负责向本单位领导、董事会报告财务状况和经营成果； 2负责组织财务人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与财务人员的任免和调动； 3审查对外报送的财务会计报告； 4参加生产经营管理会议，参与经营决策。 经验要求 1. 具备会计师以上专业技术职务资格或者从事财务工作十年以上经历。 2. 五年以上大型上市公司财务总监工作经

具体要求:

1.30周岁以上，本科及以上学历，财务管理相关专业，中级会计师； 2.5年上市公司财务经理管理工作经验；3.熟悉资本运营、资产评估工作流程； 4.具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 5.具备良好的领悟能力和较强的数据分析能力； 6.熟练操作财务软件

具体要求:

1、 负责集团公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算、财务分析等工作； 2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序制定和管理税收政策方案及程序； 3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况拟订或规划资金筹措和资本运作方案； 4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算并提交董事会审议； 5、 审核融资计划报上级批准后组织实施； 6、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； 7、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作； 8、 参与集团重大投融资决策优化资本结构和资本配置； 9、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

具体要求:

角色和职责: 1、负责内部信息工厂的规划与实施、mes等系统的实施；信息化建设总体规划、实施和管理 2、负责研究和应用先进信息技术，包括信息化基础架构平台、物联网技术等研究，以支持生产和制造的智能化、自动化水平 3、负责信息化项目的实施和管理，比如sap、crm等，覆盖方案论证、选型、立项、实施、测试和推广等过程； 4、团队培养和管理； 5、负责相关的预算工作 6、领导布置的其它工作 任职要求: 1、机械或it相关专业背景本科以上学历； 2、10年以上工作经验，其中5年以上信息化工厂管理经验；熟悉mes系统的实施和管理； 3、丰富的项目管理经验和团队管理能力；

具体要求:

岗位职责：
1、全面管理公司物流运作，制定物流长期、中期、短期战略规划；
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：运输、仓储、装卸搬运、配送等；
3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度；
4、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
5、监控物流运作绩效，降低物流成本；
6、分析、研究物流信息，拟定并提交报告；
7、负责对下属员工的管理、考核、培养。

具体要求:

岗位职责：
1、全面管理公司物流运作，制定物流长期、中期、短期战略规划；
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：运输、仓储、装卸搬运、配送等；
3、组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度；
4、制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
5、监控物流运作绩效，降低物流成本；
6、分析、研究物流信息，拟定并提交报告；
7、负责对下属员工的管理、考核、培养。

具体要求:

1、负责区域公司的融资业务的开拓及维护； 2、负责拟定和执行区域公司整体的融资方案； 3、负责测算项目的资金成本，控制区域公司的资金风险； 4、负责项目贷款的可行性研究分析、成本分析； 5、负责公司银行账户的管理，与各大金融机构保持良好的关系； 6、负责积极的调配资金，优化融资结构； 7、负责融资平台的财务报表、附注的编制； 8、完成其他上级领导要求的工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，金融及财务等相关专业；本科是硬性条件吗 2、具备银行等金融系统知识，熟悉银监会、金融办各项主要法律法规 ； 3、具有良好职业道德、团队精神、为人正直、责任心强、严谨踏实 ； 4、了解资管、信托、基金、保险、融资租赁等各大金融业务模式 ； 5、5年及以上相同工作经验，有知名房地产公司工作经验； 6、具备一定的财务管理知识，法律知识，熟悉行业内资金运作及银行信贷审批流程，有相关金融机构的人脉。

具体要求:

1．大专以上学历，机械、财务统计相关专业。 2．授受过物流、计划、统计领导艺术等方面的培训。 3．30－40岁，三年以上大中型企业相关管理工作经验，熟悉生产制造型企业的pmc操作； 4．具备先进的物流、生产管理理念和管理方法，对现代企业生产管理流程、管理手段和模式有较深入的认识； 5．具备较强的组织协调、较强的计划、统筹能力； 6．具有一定领导管理、人际交往、团队建设及执行力； 7．稳重、乐观，积极主动、责任心强，能承受工作压力。

具体要求:

1、生产计划和仓储物流管控同岗位8年以上工作经验；
2、熟悉汽车制动、转向、底盘等各类零部件生产工艺和质量标准；
3、熟悉iatf16949体系,具有丰富的计划与物控管理经验；

具体要求:

根据公司发展战略和年度经营目标的要求，负责公司整个仓储物流板块的规划和管理；发展、监督、管理物流服务商，负责对全国专线物流的规划、筛选、考核、谈判及签约工作；根据业务需求，制定有效的物流计划和规范，有效提升人员和资源效率；制定日常仓储管理流程与工作规范，合理配置库存，管理仓库，有效的进行成本控制和过程优化；负责策划并实施公司产品的物控改良工作，不断提高仓库库存品的周转率，协调仓储物流与其他相关部门的工作，确保生产计划供应的有序开展；团队的建设、管理和考核及工作流程的优化。任职要求本科及以上学历，至少3年以上仓储物流管理经验，制造型企业物流或仓储管理部门管理经验优先；熟悉现代物流管理，具备物流专业知识，具有物流系统规划架构能力；熟悉仓储物流实操业务及仓储管理软件系统如wms/wcs；熟知sap或erp系统模块，有主导实施或参与系统上线经验；具备较强的组织计划能力和商务谈判能力；熟悉工厂精益物

具体要求:

职责描述： 1.根据公司发展战略和年度经营目标的要求，负责公司整个仓储物流板块的规划和管理； 2.发展、监督、管理物流服务商，负责对全国专线物流的规划、筛选、考核、谈判及签约工作； 3.根据业务需求，制定有效的物流计划和规范，有效提升人员和资源效率； 4.制定日常仓储管理流程与工作规范，合理配置库存，管理仓库，有效的进行成本控制和过程优化； 5.负责策划并实施公司产品的物控改良工作，不断提高仓库库存品的周转率，协调仓储物流与其他相关部门的工作，确保生产计划供应的有序开展； 6.团队的建设、管理和考核及工作流程的优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，至少3年以上仓储物流管理经验，制造型企业物流或仓储管理部门管理经验优先； 2.熟悉现代物流管理，具备物流专业知识，具有物流系统规划架构能力； 3.熟悉仓储物流实操业务及仓储管理软件系统如wmswcs； 4.熟知sap或erp系统模块，有主导实施

具体要求:

根据公司发展战略和年度经营目标的要求，负责公司整个仓储物流板块的规划和管理；发展、监督、管理物流服务商，负责对全国专线物流的规划、筛选、考核、谈判及签约工作；根据业务需求，制定有效的物流计划和规范，有效提升人员和资源效率；制定日常仓储管理流程与工作规范，合理配置库存，管理仓库，有效的进行成本控制和过程优化；负责策划并实施公司产品的物控改良工作，不断提高仓库库存品的周转率，协调仓储物流与其他相关部门的工作，确保生产计划供应的有序开展；团队的建设、管理和考核及工作流程的优化。任职要求本科及以上学历，至少3年以上仓储物流管理经验，制造型企业物流或仓储管理部门管理经验优先；熟悉现代物流管理，具备物流专业知识，具有物流系统规划架构能力；熟悉仓储物流实操业务及仓储管理软件系统如wms/wcs；熟知sap或erp系统模块，有主导实施或参与系统上线经验；具备较强的组织计划能力和商务谈判能力；熟悉工厂精益物

具体要求:

具体要求:

一、岗位职责:1、负责公司物流管理工作制度和流程的制定，规划、设计物流系统，及时调整物流布局、模式、流程；2、负责全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核与实施工作；3、协调整合内外部资源，为公司提供仓储、运输、信息等物流服务；4、负责与各部门联络、沟通、协调以及外部物流提供商的关系维护；5、负责物流及供应链系统团队组建、优化，绩效管理、激励、职业道德培训。二、任职资格1、物流管理及相关专业本科及以上学历；2、5年以上物流相关领域管理工作经验；3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理、盘点流程等有很好的理解，并能根据需要进行流程优化；4、具有较强的解决问题能力及计划实施执行能力，能承受较大工作压力；5.具备优秀的物流专业规划能力、团队管理能力、组织协调能力、流程创新能力。

具体要求:

1、机械类专业优先； 2、汽配行业5年以上生产制造管理经验； 3、良好的组织、规划、执行、沟通、协调、控制、统筹等综合管理能力； 4、良好的语言沟通和表达能力；熟悉精益化生产，有底盘件工作经验者优先

具体要求:

1.有5年以上大中型企业物流管理经验，熟悉电脑操作。 2.有强烈责任心工作细致。 3.有一定的组织能力，协调管理能力。 4.物流专业优先

具体要求:

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位；2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；4、培训市场调查与新市场机会的发现；5、新项目市场推广方案的制定；6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；7、销售队伍的建设与培养等。

具体要求:

1.大专及以上学历，
2.8年以上金属精加工行业经验。
3.懂加工中心，数控，齿形工艺，懂oem设计流程，精通绘制二维,三维图纸,，懂工装设计，
4.具备较强的沟通能力及团队合作精神，有做5年以上技术部长经验。
5.联系电话：林小姐：0576-86146510，（18057662473)

具体要求:

岗位职责 1、 开展线上线下的销售业务， 2、 管理并维护好经销商，以及我们的vip客户 3、 对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题； 4、 货款的收回； 5、 相关业务的记录和分析。 任职资格 1、 高中及以上学历，国际贸易、销售类相关专业； 2、 2年以上工量具业务相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、 熟悉销售和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识； 4、 优秀的书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 5、 具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；5、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；6、协调公司各部门间工作。任职资格：1、5年以上采购工作经验，2年以上管理经验；2、有机械行业工作经验。

具体要求:

1、财务类专业，英语四级以上，2年以上相关岗位工作经验。 2、熟悉出口退税申报系统、出口收汇核销系统及erp财务软件操作流程； 3、熟悉国际财税法律及会计财务制度，具有良好的沟通协调能力，工作认真； 4、具有良好的职业道德水平具备良好沟通能力 5. 本公司年销售额3.5亿，出口3000多万美金

具体要求:

1、负责总监理工程师指定或交办的监理工作。2、按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部份职责和权力。3、总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表：3.1主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则。3.2签发工程开工／复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单。3.3审核签认竣工结算。3.4调解业主与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期。3.5根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。联系电话：021-32530076邮箱：897379646@qq.com

具体要求:

岗位名称生产副总 直接上级公司总裁、董事长 待遇范围税前合计3545万，优秀的面议 工作时间6天工作制 工作地点浙江台州市 岗位职责 全面负责公司铝合金轧制生产管理工作。 必要条件 一、大专以上学历，50岁以下； 二、两年以上以下行业，人数不低于800人，生产副总岗位工作经验； 1、同行业的，铝合金轧制生产企业（铝合金板带箔轧制）； 2、其他金属轧制行业； 3、锻造等重型设备制造厂。

具体要求:

岗位名称设备副总 直接上级公司总裁、董事长 待遇范围税前合计3545万，优秀的面议 工作时间6天工作制 工作地点浙江台州市 岗位职责 全面负责公司生产设备的管理。 必要条件 一、大专以上学历，50岁以下； 二、两年以上以下行业，人数不低于800人，设备副总岗位工作经验； 1、同行业的，铝合金轧制生产企业（铝合金板带箔轧制）； 2、其他金属轧制行业； 3、锻造等重型设备制造厂。

具体要求:

岗位要求：1、有电梯销售经验及一定的人脉资源，2、具备良好的团队管理能力，做事认真负责，具体报酬面谈

具体要求:

1.30岁以上，大专文化，市场营销或行政管理专业
2.从事5年以上钢结构或铁塔营销工作经验
3.有较强的谈判能力，抗压能力强，服务意识强

具体要求:

1）大专或本科以上学历，市场营销类相关专业毕业。 2）3年以上热镀锌销售和渠道管理经验。 3）优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作。 4）有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强。 5）逻辑性强和良好的语言表达能力。

具体要求:

1、10 年以上企业财务工作经验,有财务总监、财务副总工作经历优先 2、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益 3、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据 4、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定及实施 5、有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度

具体要求:

岗位要求：1、有电梯销售经验及一定的人脉资源，2、具备良好的团队管理能力，做事认真负责，具体报酬面谈

具体要求:

岗位要求：1、有电梯销售经验及一定的人脉资源，2、具备良好的团队管理能力，做事认真负责，具体报酬面谈

具体要求:

岗位要求：1、有电梯销售经验及一定的人脉资源，2、具备良好的团队管理能力，做事认真负责，具体报酬面谈

具体要求:

岗位职责：
1、协助业务总监处理日常事务，如对外、对内文件处理，出差行程安排等。
2、辅助业务总监处理对接政府部门相关事务，对外公关事宜。
3、负责公司省市区相关重要项目申报，提升企业形象。

任职要求：
1、大专及以上学历，有1年以上项目开发或对外公关工作经验优先。
2、沟通能力强，有一定的抗压能力。
3、有一定文字功底，有项目申报经验。

具体要求:

岗位要求：1、有电梯销售经验及一定的人脉资源，2、具备良好的团队管理能力，做事认真负责，具体报酬面谈

具体要求:

岗位职责：
1、协助业务总监处理日常事务，如对外、对内文件处理，出差行程安排等。
2、辅助业务总监处理对接政府部门相关事务，对外公关事宜。
3、负责公司省市区相关重要项目申报，提升企业形象。

任职要求：
1、大专及以上学历，有1年以上项目开发或对外公关工作经验优先。
2、沟通能力强，有一定的抗压能力。
3、有一定文字功底，有项目申报经验。

具体要求:

具体要求:

岗位要求：1、有电梯销售经验及一定的人脉资源，2、具备良好的团队管理能力，做事认真负责，具体报酬面谈

具体要求:

联合重卡及其他工程车销售      要有3到5年卡车销售经验     有意向者  具体薪资待遇  电话联系面试

具体要求:

具体要求:

岗位要求：1、有电梯销售经验及一定的人脉资源，2、具备良好的团队管理能力，做事认真负责，具体报酬面谈

具体要求:

有物流从业经验。待遇从优。底薪6000加提成 联系13957687588

具体要求:

1、有2年以上会计工作经验； 2、会做基本的内账、外账； 3、对公司进行日常成本管控； 4、会做总账、报表、报税以及拟订公司财务制度。

具体要求:

1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； 2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序； 3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案； 4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，并提交董事会审议； 5、 审核融资计划，报上级批准后组织实施； 6、 组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等； 7、 负责组织实施内部审计并配合外部审计工作； 8、 参与集团重大投融资决策，优化资本结构和资本配置； 9、 审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项； 10、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。 任职资格 1、 会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、 5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验； 3、 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、 出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、 良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

具体要求:

1、年龄要求29-46岁。

2、全日制大学本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。

3、财务管理相关工作经验5年以上，2年及以上商业会计财务经理工作经验（超市类尤佳）。

4、具备中级会计师及以上职称。

5、具备较强的战略思维和商业意识，对快消类行业及业务具有兴趣和热情。

6、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。

7、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

8、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

具体要求:

要求
1、会使用办公软件
2、能适应外地出差
3、应届大学生亦可培养

工作内容：
协助营销总监处理相关工作事项

联系电话：0576-87246060

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
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