公司介绍
这里为你提供了工作上发挥的舞台、事业上发展的晋升空间。一切为了人才,为了人才的一切,为了一切人才。我们的愿望就是致力于把员工的理想融入公司的发展,使员工通过对公司的责任转化成对社会、对客户、对合作伙伴以及对员工个人及家庭的责任,从而成为一个在推进中国房地产发展进程里永远充满活力和创造力,并具有国际美誉度的专业房地产运营团队。我们坚信这个高效、精英的团队会与时共进、继往开来、创造辉煌!
2012年德佑地产总业绩突破4亿,比2011年翻一番,平均每17分钟成交一单。德佑在总价500万以上房源中的优势十分显著,奠定了德佑在中高端领域的地位。德佑和万科、中海、华润、绿城、绿地、金地、复地、世茂、龙湖等全国知名的开发商都保持长期合作。不论是高端住宅、别墅还是写字楼,德佑在销售上都表现优异。
2013年德佑地产全资子公司上海德融房地产经纪有限公司成立,成为德佑地产旗下专业从事中高端商用不动产销售代理业务的商业地产经纪公司。德佑地产多元化的发展渠道,更专注于客户服务,提升公司品牌专业度和市占率。
德佑地产一贯以促进市场健康发展为企业责任,积极参与公益活动,为中国地产经纪行业赢得荣誉。传递真诚,客户第一,为客户提供专业、优质的服务是德佑地产矢志不渝的追求方向。
德佑地产秉承“上善若水,德以佑人”的经营理念,坚持“客户第一、坦诚分享、学习创新、结果导向”的价值观,提供卓越的中高端不动产租售服务。坚持“传递真诚”的服务理念,以创造卓越的不动产服务体验为使命,与客户建立战略合作伙伴关系,成为上海中高端市场的知名品牌。
公司名称:中国·易中国际知识产权顾问有限公司 注册资金:5000万 公司性质:我们是一个公共型的创业平台,每一个人都有机会在这里实现自己的目标。 公司介绍:一家以“法律”为核心的专业知识产权“顾问式”综合服务机构,我们坚持主动的顾问式服务! 我们秉承着“让中国的企业都拥有自己的知识产权顾问”的伟大使命,长期专注于为企业提供国内外知识产权高质量申请与规划布局、国内外知识产权纠纷处理与法律维权,同时常年承担企业知识产权顾问单位! 人才培养:我们愿意花全部的时间、精力去做每一件有价值的事。 公司人员:在人员配置上,我们拥有一群有志向的年轻人,我们充满斗志,为每一个目标而努力前行。在团队建设上,我们拥有扎实稳健、不断超越自我的团队,富有丰富的专业知识,为企业提供更加专业的顾问式服务,帮企业解决问题进而创造价值。 公司主要福利: 1、创业福利:我们公司是公共型创业平台,每个人都能在此获得创业机会; 2、岗位晋升:在岗位晋升上对于每一个人都是公平公开透明,两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升,薪资方面随着岗位晋升而增加; 3、年终奖:公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖; 4、节假日福利:妇女节、端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品; 5、旅游福利:公司会定期安排全体人员出游活动,增加全体易中人的凝聚力并且放松心情; 6、生日福利:全体易中人生日的时候我们都会买蛋糕为其举办庆生会,送祝福,让易中人体会到家的温暖; 7、人文关怀:公司会对每一位易中人的家属在特定的时期给予关怀和问候,看望同事家属; 8、社保福利:按国家社保法规定,为全体正式员工办理五险全部险种; 9、培训福利:每月都会有不定期的各种培训,其中包括企业文化、专业知识等培训。
公司名称:中国·易中国际知识产权顾问有限公司 注册资金:5000万 公司性质:我们是一个公共型的创业平台,每一个人都有机会在这里实现自己的目标。 公司介绍:一家以“法律”为核心的专业知识产权“顾问式”综合服务机构,我们坚持主动的顾问式服务! 我们秉承着“让中国的企业都拥有自己的知识产权顾问”的伟大使命,长期专注于为企业提供国内外知识产权高质量申请与规划布局、国内外知识产权纠纷处理与法律维权,同时常年承担企业知识产权顾问单位! 人才培养:我们愿意花全部的时间、精力去做每一件有价值的事。 公司人员:在人员配置上,我们拥有一群有志向的年轻人,我们充满斗志,为每一个目标而努力前行。在团队建设上,我们拥有扎实稳健、不断超越自我的团队,富有丰富的专业知识,为企业提供更加专业的顾问式服务,帮企业解决问题进而创造价值。 公司主要福利: 1、创业福利:我们公司是公共型创业平台,每个人都能在此获得创业机会; 2、岗位晋升:在岗位晋升上对于每一个人都是公平公开透明,两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升,薪资方面随着岗位晋升而增加; 3、年终奖:公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖; 4、节假日福利:妇女节、端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品; 5、旅游福利:公司会定期安排全体人员出游活动,增加全体易中人的凝聚力并且放松心情; 6、生日福利:全体易中人生日的时候我们都会买蛋糕为其举办庆生会,送祝福,让易中人体会到家的温暖; 7、人文关怀:公司会对每一位易中人的家属在特定的时期给予关怀和问候,看望同事家属; 8、社保福利:按国家社保法规定,为全体正式员工办理五险全部险种; 9、培训福利:每月都会有不定期的各种培训,其中包括企业文化、专业知识等培训。