海港路桥股份有限公司创建于2005年10月18日,企业注册资金3亿,注册地址位于浙江省临海市,旗下设5个专业分公司,是一家面向全国的建筑业股份制民营企业。
公司主营公路、水运、市政、建筑等业务,具备公路工程施工总承包壹级、港口与航道工程总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、桥梁工程专业承包贰级、隧道工程专业承包贰级、房屋建筑工程施工总承包叁级等多项资质。
台州驰骋人力资源开发有限公司早在2002年就已经开展真正意义的高级人才猎头工作,经过12年的洗礼,已经成为台州高级人才服务第一品牌。台州招聘网(tzzp.com)利用先进的互联网技术,专业规范的网络招聘流程服务,整合行业资源,为企业与人才提供在线招聘与求职服务;依托蓬勃发展的台州企业对高级管理人才、营销人才、技术人才的需求,举全球人才为台州民营企业所用,并提供全程跟踪的“一对一”客户服务。 ◆ TZZP文化 → 企业愿景 为长三角地区的网络招聘发展抹上浓重的一笔,打造中国一流的人力资源服务供应商;把员工培养成社会人才,让我们创造的产品改变人的生活。 ◆ TZZP文化 → 销售文化 推崇世界上所有优秀的专业销售型公司的销售文化:狼性文化。 狼性文化已深入我们的骨髓,我们拥有狼性;我们深信:物竟天择适者生存、荣辱相从共存共赢。 ◆ TZZP文化 → 成长文化 敏而好学,不耻下问。 自由、独立、鲜明。 ◆ TZZP文化 → 价值观 以优秀的文化孕育员工,以创新的思路谋公司发展,以行大义的心态做事业,以感恩的心回报客户及员工。
铁骑金服股份有限公司是一家专注于为汽车领域提供金融服务解决方案的综合性平台,上游对接汽车厂商,下游对接终端用户,公司充分利用在汽车国际市场的经验和资源,结合国内汽车信贷市场的国情,通过对汽车金融产品的不断创新,打造全新的汽车金融产品,为消费者提供零首付、超弹分期,灵活智选的汽车融资、租赁个性化解决方案。 中国汽车的保有量已突破2亿辆,但仍然有巨大的发展空间,整个市场都在重新审视并探索全新的汽车金融消费模式,2016年也被誉为汽车行业“以租代购”的元年。 在即将迎来爆发增长的2017年,铁骑金服应运而生。公司的运营、研发、产品、营销团队均来自国内知名汽车租赁企业,立志成为国内最具影响力的汽车金融方案提供商。
公司名称:中国·易中国际知识产权顾问有限公司 注册资金:5000万 公司性质:我们是一个公共型的创业平台,每一个人都有机会在这里实现自己的目标。 公司介绍:一家以“法律”为核心的专业知识产权“顾问式”综合服务机构,我们坚持主动的顾问式服务! 我们秉承着“让中国的企业都拥有自己的知识产权顾问”的伟大使命,长期专注于为企业提供国内外知识产权高质量申请与规划布局、国内外知识产权纠纷处理与法律维权,同时常年承担企业知识产权顾问单位! 人才培养:我们愿意花全部的时间、精力去做每一件有价值的事。 公司人员:在人员配置上,我们拥有一群有志向的年轻人,我们充满斗志,为每一个目标而努力前行。在团队建设上,我们拥有扎实稳健、不断超越自我的团队,富有丰富的专业知识,为企业提供更加专业的顾问式服务,帮企业解决问题进而创造价值。 公司主要福利: 1、创业福利:我们公司是公共型创业平台,每个人都能在此获得创业机会; 2、岗位晋升:在岗位晋升上对于每一个人都是公平公开透明,两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升,薪资方面随着岗位晋升而增加; 3、年终奖:公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖; 4、节假日福利:妇女节、端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品; 5、旅游福利:公司会定期安排全体人员出游活动,增加全体易中人的凝聚力并且放松心情; 6、生日福利:全体易中人生日的时候我们都会买蛋糕为其举办庆生会,送祝福,让易中人体会到家的温暖; 7、人文关怀:公司会对每一位易中人的家属在特定的时期给予关怀和问候,看望同事家属; 8、社保福利:按国家社保法规定,为全体正式员工办理五险全部险种; 9、培训福利:每月都会有不定期的各种培训,其中包括企业文化、专业知识等培训。
台州市四方交通建设工程有限公司成立于一九九七年十一月六日,位于台州市椒江区枫南东路457号,注册资本30008万元,具有公路工程施工总承包一级、公路路基工程专业承包一级、公路路面工程专业承包一级、桥梁工程专业承包二级、隧道工程专业承包二级,增项市政公用工程施工总承包二级、港口与航道工程施工总承包二级隧道工程专业承包贰级及公路养护工程二类甲级资质。经营范围:公路工程、市政公用工程、港口与航道工程、公路养护工程。
公司通过了ISO9001-2008质量管理体系、TSO14001-2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。建立了一整套标准化、程序化、规范化的管理体系和科学、系统的管理机制。在施工过程中我们始终坚持安全第一、质量第一,做到了安全生产无事故,创造了很好的社会效益和经济效益,得到了主管部门和社会各界的好评。
公司下设山西运城分公司、宁波北仑分公司、重庆分公司、路面机械分公司、试验检测分公司等机构,具有各类机动车辆、施工机械、检测仪器等设备314台(套),机械设备净值5490万元,公司技术力量雄厚有各种专业人员344人,其中高级职称人员38人,中级职称人员139人。建造师44人。公司承建的台州市白云山穿山道路工程及椒江区机场路南岸里至牛扼桥拓宽改造工程A合同段评为台州市“括苍杯”优质工程奖。连续十年被台州市工商行政管理局评为“守合同、重信用”单位,被浙江华亿评估咨询有限公司评为“AAA”级资信企业,还连续四年被椒江区交通局评为安全达标先进单位。
公司名称:中国·易中国际知识产权顾问有限公司 注册资金:5000万 公司性质:我们是一个公共型的创业平台,每一个人都有机会在这里实现自己的目标。 公司介绍:一家以“法律”为核心的专业知识产权“顾问式”综合服务机构,我们坚持主动的顾问式服务! 我们秉承着“让中国的企业都拥有自己的知识产权顾问”的伟大使命,长期专注于为企业提供国内外知识产权高质量申请与规划布局、国内外知识产权纠纷处理与法律维权,同时常年承担企业知识产权顾问单位! 人才培养:我们愿意花全部的时间、精力去做每一件有价值的事。 公司人员:在人员配置上,我们拥有一群有志向的年轻人,我们充满斗志,为每一个目标而努力前行。在团队建设上,我们拥有扎实稳健、不断超越自我的团队,富有丰富的专业知识,为企业提供更加专业的顾问式服务,帮企业解决问题进而创造价值。 公司主要福利: 1、创业福利:我们公司是公共型创业平台,每个人都能在此获得创业机会; 2、岗位晋升:在岗位晋升上对于每一个人都是公平公开透明,两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升,薪资方面随着岗位晋升而增加; 3、年终奖:公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖; 4、节假日福利:妇女节、端午、中秋、春节等传统节日公司统一发放礼品; 5、旅游福利:公司会定期安排全体人员出游活动,增加全体易中人的凝聚力并且放松心情; 6、生日福利:全体易中人生日的时候我们都会买蛋糕为其举办庆生会,送祝福,让易中人体会到家的温暖; 7、人文关怀:公司会对每一位易中人的家属在特定的时期给予关怀和问候,看望同事家属; 8、社保福利:按国家社保法规定,为全体正式员工办理五险全部险种; 9、培训福利:每月都会有不定期的各种培训,其中包括企业文化、专业知识等培训。
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。
中国平安的企业使命是:对股东负责,资产增值,稳定回报;对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安居乐业;对社会负责,回馈社会,建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念,倡导以价值*大化为导向,以追求卓越为过程,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制,执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
上海同济装潢设计在装修行业中具有悠久的历史、良好的口碑,业务涉及家庭、办公楼、商业大厦、宾馆和厂房等;曾多次荣获行业协会的各级奖项,在同行业中一直处于领先的地位。公司管理者毕业于同济大学,并将旗下诸多设计师派往同济大学接受系统化的专业培训。我们提出的口号“让我们的家更美丽!”这也是大家共同的心愿。
2012年上海同济装饰进驻台州,在台州开设了上海同济装潢设计有限公司台州分公司,我们奔着“以人为本、服务社会”的理念来为台州广大市民服务。
“要装修、先设计;要设计、找同济”
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。 中国平安自成立以来,始终将“诚信”作为企业文化的根基,同时,以“专业”为纽带,可持续地为股东、客户、员工和社会创造最大化价值,切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度,结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践,中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。 (1)平安企业文化体系的轴心:“专业创造价值” “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景;同时,在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下,促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象,为客户持续提供最好的综合金融服务体验,创造最大价值。 (2)对股东负责:取信于资本 股东投入资本,是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本,构建完善的公司治理结构,以专业为本,以价值最大化为导向,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 (3)对客户负责:诚信为基 体验为本 诚信待客,是服务之本;客户满意,是企业价值之源。以真诚回应客户的信任,以审慎对待客户的托付;努力洞察客户需求,超出客户期望,为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务,是中国平安不懈的追求。 (4)对员工负责:共同成就价值 公司是员工安身立命的依托,是职业发展的基础,是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才,是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责,员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进,价值共长。 (5)对社会负责:知恩回报 社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务,为社会财富增长及风险管理提供有力支撑,同时怀抱感恩之心反哺社会,为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助,这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。 企业责任 “企业社会责任”是指企业作为社会公民,为相关利益主体承担广泛的责任,使企业在谋求商业目的的同时,能够通过自己负责任的行为,倡导并履行主流的社会价值观念和道德理想,在为社会创造价值的同时,承担起企业社会责任。 对股东负责 股东投入资本,是对公司员工及管理者的信任。珍惜善用每一分资本,构建完善的公司治理结构,建立以价值最大化为导向的企业经营文化,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,才能赢得股东和投资者的长期信赖和支持。 中国平安对客户的承诺是:服务至上,诚信保障。企业与客户关系主要是指企业对客户的服务关系,包括企业了解客户需求,并提供各种合理方法确保客户满意以及提供各种增值服务等内容。客户是服务之本;客户满意,是企业价值之源。努力为客户提供全方位、个性化、专业化的产品及服务,是平安不懈的追求。 对员工负责 员工是公司价值成长的基石,是企业的血脉。公司对员工负责,员工奉献于公司,发展于公司,才 能实现员工价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作虽然有压力但很开心”的用人机制,以竞争甑选人才,以激励鼓动人才,以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院,设置管理、领导力发展核心课程体系,为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台,加强员工关怀,设计更合理的员工福利,实现公司、客户、员工利益的共同增长,实现员工的安家乐业。 作为一家有着远大抱负的企业,中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会,积极参与各项社会公益事业,在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责,这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。