具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。?

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。岗位职责：

具体要求:

咨询电话/微信同步：金经理158--3102--8788 ? 《创新支付 分享财富 ?面向全国招商》注： 随行付 - 鑫联盟注册推荐码 ?m三六三七七九 ?打开手机商店下载 鑫联盟 输入推荐码 m363779 即可下载成功；鑫联盟下载成功，《鑫联盟实名认证通过-后台显示随行付支付公司跟你颁发的授权书--可全国招商》鑫联盟里面有个联盟讲堂-打开学院讲堂-点开在线培训--里面有随行付公司官网--还有收益与分润的视频讲解； 鑫联盟是随行付后台，鑫联盟后台全国统一，分润总部直发，在鑫联盟的模式下没有一级 二级 n级代 理之分，只要加入鑫联盟，你就是盟友和其他人平起平坐享受总部直签直发的统一政策；激活一台随行付机器反200元，后期挣刷 ’卡手续费万6到万14，总部直发分润。注：个人想用pos机 可以电话或加微信联系 金经理 ，全国包邮！可开通代理后台 ，后台有 办信用卡 保-险 ?贷-款 等功能，自

具体要求:

岗位要求：
1.负责双师课堂的营运
2.理科教育背景，有运营机构或者部门经验优先。要能吃苦，要有热情 和耐心
具体的一个薪资面议

具体要求:

职责描述： 负责教师团队建设，负责学校教学工作的统筹安排，负责教学督导，教研与科研。 任职要求： 本科及以上，热爱教育事业，具有强烈的责任心，有志于教研管理岗位，组织协调管理能力，具有3年以上的教育管理经验。

具体要求:

爱艺术、美术功底深厚、喜欢孩子、时尚个性、心智成熟、自信稳重的你，找到实现梦想的舞台了吗？来杨梅红，你可以实现以下梦想：
1. 成为备受社会尊重的艺术教师；
2. 拥有艺术创作环境，免费使用画材进行个人创作；
3. 稳定的收入来源，行业内有竞争力的薪资；
4. 获得继续深造、提升专业的机会；
5. 出国参访。

岗位职责：
1. 根据课程安排，充分备课以完成教学任务；
2. 对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通；
3. 服从学校和部门的其他工作安排。

职位要求：
要求专业：美术基础、少儿美术、服装设计、动漫、国法书法、diy手工等艺术相关专业
1.&nb

具体要求:

 

1、教师团队建设；

 2、教学督导；

 3、教研与科研

 4.   师训

5.学校教学工作的统筹安排

(住宿提供，办理五险)

具体要求:

1）本科以上学历，英语专业八级； 2）有丰富的教学管理经验，具备3年以上一线英语教学相关工作经验； 3）具备良好的语言沟通能力及协调能力，优秀的团队管理能力； 4）具有良好的教师职业素质，乐意投身英语培训作为自己的终身事业。

具体要求:

台州教育项目-中央花园 博森教育广场 坐地3600方 30个教育机构入驻 急招相关资深教育板块市场运营人才 可详询

具体要求:

管理培训机构日常运营，招生、教学。

具体要求:

管理培训机构日常运营，招生、教学。

具体要求:

台州教育项目-中央花园 博森教育广场 坐地3600方 30个教育机构入驻 急招相关资深教育板块市场运营人才 可详询

具体要求:

台州教育项目-中央花园 博森教育广场 坐地3600方 30个教育机构入驻 急招相关资深教育板块市场运营人才 可详询

具体要求:

一、岗位职责： 1、协助销售总监完成公司的业务指标及时完成任务，做好前期客户联络，了解客户的需求及意向情况； 2、跟进客户，实时把握客户需求，为客户量身制定方案； 3、确定与客户的方案； 4、建立好客户档案管理，做好后期客户维护。 5、往销售经理/职业经理人方向发展； 二、任职要求： 1、男女不限，年龄在28-40岁； 2、有过销售经验的优先； 3、热爱教育行业，有过素质拓展经验的优先考虑； 4、责任心强，能吃苦耐劳；品貌端正，善于沟通表达。 三、企业文化 人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。 良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
七、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参加企业 日常的经营决策与营运协调；
八、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；
九、及时处理公司管理过程中的重大人力资源战略，保证人力资源管理系统的正常运转；
十、有较强的新环境适应能力，工作原则性强，有魄力；
十一、有良好的职业操守和敬业精神，无不良嗜好和不良从业记录。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：
1、教育背景：本科以上学历，市场营销等相关专业，优秀者可以放宽条件；
2、工作经验：十年以上工作经验，五年以上培训学校销售经验，业绩突出者优先，熟悉班课或1对1项目运作，熟悉中小学生市场课外辅导领域优先；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力。

具体要求:

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等

具体要求:

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。

具体要求:

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等

具体要求:

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、?负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、?负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、?负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。微信同号?李?15325699999?林15267676728

具体要求:

1.营销、管理、经济相关专业本科以上学历;2.3年以上市场或者营销、销售工作经验;3.具备专业的市场知识，熟悉企业产品与相关产品的市场行情;4.熟悉企业产品销售推广的运作流程;5.具备团队精神和良好的职业道德;1.营销、管理、经济相关专业专科及以上学历;2.3年以上市场或者营销、销售工作经验;教育行业经验优先。3.具备专业的市场知识，熟悉企业产品与相关产品的市场行情;4.熟悉企业产品销售推广的运作流程;5.具备团队精神和良好的职业道德;

具体要求:

晋升空间：市场主管——市场经理——见习校长——校长——区域校长或合伙人任职要求：1）大专以上学历，市场营销或经济类专业优先考虑；2）具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感；3）具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力；4）具备一定的市场分析及判断能力，能承受较大的工作压力，有1年以上市场团队管理经验。岗位职责：1）关注行业及竞争对手，对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析；2）市场团队管理，带领团队成员完成下达的业绩目标；3）联盟商家谈判，维护以及联合推广计划的实施，企业团训谈判以及后期跟踪；4）负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈；5）不断开拓新的市场推广渠道，有效搜集意向客户的信息，实现目标客户的到访。在这里您将获得：☆?行业内有市场竞争力的薪资☆?完善的社会保障体系☆?免费的健康工作餐☆?从基层到管理级别的完整培训体系☆?初创公司的晋升空间☆?积极上进的团队氛围☆?轻松的人际关系☆?带薪寒暑假☆?免费英语课程学习☆?节假日礼品礼金☆?员工旅游

具体要求:

岗位职责：1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，*大化利用资源；4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，、建立业务运作体系，提升业务营运效益；5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。任职资格：1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理；2、良好的沟通、协调和组织能力；3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；4、有良好的战略规划、统筹分析能力；5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、教育背景：专科以上学历，市场营销等相关专业，优秀者可以放宽条件；2、工作经验：十年以上工作经验，五年以上培训学校销售经验，业绩突出者优先，熟悉班课或1对1项目运作，熟悉中小学生市场课外辅导领域优先；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力。

具体要求:

具有教育行业营销策划经验

具体要求:

岗位职责：?1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度；3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；4、建设企业文化建设和推广；5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；6、负责公司范围内物业、后勤管理招聘：行政总监

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2、五市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监两年以上，具有___教育培训____行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

岗位职责：1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。任职资格：1、本科以上学历；2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

具体要求:

底薪3500/4500+五险一金＋绩效提成＋年终奖岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、培训相关行业，有企业资源，政府渠道的优先考虑3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、任职资格（1）教育背景：本科及以上学历，教育、管理类相关专业为佳；（优异者可降成专科学历）（2）工作经验：2年以上，了解教育行业特点，熟悉教育企业运营模式；（3）技能与素质：了解教育、教学、法律、人事、财务等相关知识；具备一定的自动化办公水平，可以熟练操作电脑、会使用网络办公；良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，具备一定的应变能力、协调、沟通控制能力及良好的学习能力；2、工作内容（1）全面负责校区日常运营工作，并对校区前期销售业绩、后期管理负全面责任；（2）全面执行公司日常运营相关的制度体系、业务流程；（3）在执行公司制度的前提下，建立校区规范、高效的运营管理体系；（4）全面负责协调校区各部门的工作，建设校区和谐的工作氛围；（5）负责校区员工的合理配置和控制，培养和挖掘下属员工的潜力；（6）完成总部下达的各项业绩指标；（7）合理控制校区各项管理费用；（8）完成分公司交办的其他工作。

具体要求:

岗位职责：1）根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，并监督执行；2）负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责区域人力资源部门工作；3）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；4）负责人力资源部门团队管理，重点贯彻实施并达成招聘目标，及时输送人才。任职要求：1）形象气质佳，亲和力强，良好的中英文语言表达能力；2）具备3年以上人力资源相关工作经验；3）人力资源专业知识扎实，具有良好的应变、沟通、协调管理能力；4）对当地人才政策有一定的了解，具备良好的学习力；5）具有良好的团队带领能力及服务意识。

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。8、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；5、完成公司下发的指标，管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，任职资格：1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；2、三年以上市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有教育行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；3、具备很强的策划能力，熟悉种招生方式，拓展生源方面有技艺有方法。4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

有5年以上销售经验！最最关键的是有学习力当然销售最最重要是无形：年龄26岁-38岁 公司业务模式非常简单！所有客户资源完全来源于今日头条广告！每月投放广告10-50万 我们的市场部只需做一个动作就是负责招聘培训等工作！无需邀约客户无需负责成交动作 五责任底薪5000加团队奖励1%提成：每个客户成交相当于2000元提成：因为我们每个单19.8万 我们市场部经理就是解决招聘组建市场部团队任务：成交任务有谈单手谈单

具体要求:

1、负责总监理工程师指定或交办的监理工作。2、按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部份职责和权力。3、总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表：3.1主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则。3.2签发工程开工／复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单。3.3审核签认竣工结算。3.4调解业主与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期。3.5根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。联系电话：021-32530076邮箱：897379646@qq.com

具体要求:

岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上市场营销相关工作经验，有教育培训机构销售工作经验者优先； 4、具有较强的销售能力、沟通能力、团队管理能力； 岗位职责： 1、协助总经理制定公司营销战略并负责组织销售团队实施； 2、定期对销售团队进行业务知识培训； 您将得到： - 薪资：基本工资+岗位补贴+ 绩效+提成+工龄工资+职务工资 +出勤补贴+五险 - 福利：旅游、生日会、父母关怀、节日福利、红包福利、拓展培训、技能培训、年终奖、带薪年假、婚假、产假、中餐补贴、交通补贴、话费补贴，员工持股等。 - 基业百年的“三阶段销售系统”课程培训以及1对1的导师辅导支持； - 公司定期组织的“集训营”； - 有机会学习：人力资源管理、营销及团队管理、亲子教育等，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将，成为基业百年的骨干力量； - 享有优先持股权。 职业发展：销售总监→副总经理→总经理

具体要求:

岗位职责： 1、负责新媒体的整体运营工作包括活动策划、线上线下推广，并进行效果评估； 2、负责公司平台产品特点以及市场状况制定运营规划、战略布局，并开展实施； 3、负责运营小程序/app的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务等策略和计划的制定实施，带领团队开展线上线下的策划活动，完成团队目标。 4、负责产品运营数据分析和市场状况分析，对分析结果负责，指导运营策略制定实施，根据市场变化调整后续运营战略； 5、运营团队日常管理，建立规范、高效的运营管理体系，并不断完善； 6、准确把握公司运营平台的用户体验，对用户量、活跃度、留存等关键运营指标负责； 7、确定平台运营的主导思想和方向，根据运营规划制定产品内容建设、运营策略，并提出长期发展规划。 任职资格： 1大专及以上学历，5年以上互联网平台运营工作经验（负责过互联网完整生命周期的运营，有互联网教育工作经验优先）； 2、对数据高度敏

具体要求:

晋升空间：市场主管——市场经理——见习校长——校长——区域校长或合伙人 任职要求： 1）大专以上学历，市场营销或经济类专业优先考虑； 2）具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感； 3）具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力； 4）具备一定的市场分析及判断能力，能承受较大的工作压力，有1年以上市场团队管理经验。 岗位职责： 1）关注行业及竞争对手，对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析； 2）市场团队管理，带领团队成员完成下达的业绩目标； 3）联盟商家谈判，维护以及联合推广计划的实施，企业团训谈判以及后期跟踪； 4）负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈； 5）不断开拓新的市场推广渠道，有效搜集意向客户的信息，实现目标客户的到访。 在这里您将获得： ☆ 行业内有市场竞争力的薪资 ☆ 完善的社会保障体系 ☆ 免费的健康工作餐 ☆ 从基层到管理级

具体要求:

岗位职责：1、制定学校年度市场计划、并对年度/季度/月度市场数据搜集及报表反馈；2、监督实施市场线上/线下活动的推广及开发；

具体要求:

工作职责 职责一:营销目标的制定与执行 1. 根据温岭益典学校的整体战略觃划，制定出市场工作的营销目标，主要是新生的人数、人次 目标。从年度目标，分解到季度目标和月度目标。 2. 针对不同时期的目标，匹配相应的市场作战计划，要有可现目标的市场行为和劢作。 3. 制定和规范市场行为的标准和对相关市场人员的考核方案。以此来保证市场的营销仸务得以 在相对应的时间内，保质保量地完成。 职责二:市场调研活动----地推人员 1. 公立系统的调研。需要了解教育局、学校、年级的相关劢态。如:学校教学劢态、教学安排、 考试安排、家长会安排等，将准确的信息向校长、教学中心及校区运营汇报。幵安排相应的市场 宣传。如公立校家长会的収单，通过渠道伺机安排讲座。 2. 竞争对手的调研。了解其他课外学校的收费标准、开课安排、其他相关劢态，将相关信息反 馈给校长、教学部和校区，优化相关的教学运营或校区运营行为。如调研収

具体要求:

工作内容：1、组织学校各层员工的招聘工作； 2、制定培训计划； 3、负责人事管理； 4、完善薪资的绩效考核制度； 5、审核员工的工资内容； 6、办理员工保险等事宜。 职位要求：1、专科以上学历，教育培训专业或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识； 5、性格开朗，活泼主动，肯学肯干 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间：03

具体要求:

岗位职责： 1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位； 2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力； 3、对台州区域市场营销战略计划的执行进行监督和控制； 4、培训市场调查与新市场机会的发现； 5、新项目市场推广方案的制定； 6、销售队伍的建设与培养等。 任职要求： 1、具备销售或企业管理专业大学本科以上学历，掌握一定的销售管理理论； 2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密； 4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识； 5、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历。

具体要求:

系统建设、考核激励管理、培训管理、员工关系与文化建设及部门建设。

具体要求:

岗位职责 1、项目建设和市场拓展 2、微营销模式运营 3、团队管理和建设 4、 招生、教务管理 任职资格 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、有c照，能够独立驾驶小轿车

具体要求:

晋升空间：市场主管——市场经理——见习校长——校长——区域校长或合伙人 任职要求： 1）大专以上学历，市场营销或经济类专业优先考虑； 2）具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队合作精神，强烈的责任感； 3）具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力； 4）具备一定的市场分析及判断能力，能承受较大的工作压力，有1年以上市场团队管理经验。 岗位职责： 1）关注行业及竞争对手，对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析； 2）市场团队管理，带领团队成员完成下达的业绩目标； 3）联盟商家谈判，维护以及联合推广计划的实施，企业团训谈判以及后期跟踪； 4）负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈； 5）不断开拓新的市场推广渠道，有效搜集意向客户的信息，实现目标客户的到访。 在这里您将获得： ☆ 行业内有市场竞争力的薪资 ☆ 完善的社会保障体系 ☆ 免费的健康工作餐 ☆ 从基层到管理级

具体要求:

职责范围： 1、负责中心教学工作的统筹与协调； 2、对中心的教师及教室使用率有清晰的把握，以配合行政教务实现中心的合理排班； 3、配合市场和销售部门的招生宣传计划，设计中心主题性的招生活动并负责实施； 4、全面负责中心的教学管理，对教学活动进行指导和监督，包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理； 5、统筹中心教师的业务培训，包括但不限于常规教学技能培训、长短期班及demo课的磨课、批课； 6、定期组织召开中心教学会议，进行问题分析及讨论，确保问题迅速有效的解决； 7、负责中心教学团队的搭建、人才培养及储备，维护员工关系，确保企业文化的积极正向传播。 任职资格： 1. 2535岁，英文功底扎实，发音标准，读写流利，能够熟练的进行听说读写； 2. 对教学教研或师资培训等方面有体系概念，能够把握教学和培训中的关键指标； 3. 具有丰富的教学经验，具备优秀的课堂组织能力、课

具体要求:

岗位职责： 1、负责新媒体的整体运营工作包括活动策划、线上线下推广，并进行效果评估； 2、负责公司平台产品特点以及市场状况制定运营规划、战略布局，并开展实施； 3、负责运营小程序/app的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务等策略和计划的制定实施，带领团队开展线上线下的策划活动，完成团队目标。 4、负责产品运营数据分析和市场状况分析，对分析结果负责，指导运营策略制定实施，根据市场变化调整后续运营战略； 5、运营团队日常管理，建立规范、高效的运营管理体系，并不断完善； 6、准确把握公司运营平台的用户体验，对用户量、活跃度、留存等关键运营指标负责； 7、确定平台运营的主导思想和方向，根据运营规划制定产品内容建设、运营策略，并提出长期发展规划。 任职资格： 1大专及以上学历，5年以上互联网平台运营工作经验（负责过互联网完整生命周期的运营，有互联网教育工作经验优先）； 2、对数据高度敏

具体要求:

制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果

具体要求:

岗位职责：
1、负责制定分公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度、季度、月度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行，定期进行市场预测及情报分析，为分公司决策提供依据；
4、制定分公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、负责组建及管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导；8、带领市场团队完成公司制定的市场上门指标，同时帮助分公司完成业绩指标。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、三年市场营销工作经验，在相关企业任职市场经理三年以上，具有中小学课外辅导培训行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；