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具体要求:

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具体要求:

熟悉gsp、gmp认证体系规范。有过相关认证工作经验优先。

具体要求:

持执业药师证书，熟悉gsp、gmp认证体系规范。有过相关认证工作经验优先。

具体要求:

温岭市康康医药连锁诚聘中医主任医师职位描述：一、基本要求：中医，5年以上中医临床工作经验，40周岁以上，普通话标准，思想端正，身体健康。二、待遇：1执业医师，底薪6000元月；2主治医师，底薪8000元月；3副主任医师，底薪10000月；4主任医师，底薪12000月。三、其他：面试时需携带（身份证、职称证书、医师资格证书、执业证书等相关资料）；了解更多详情，请来电咨询。0576-89955852|职位关键词：温岭市康康医药连锁诚聘中医主任医师|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

温岭市康康医药连锁诚聘中医副主任医师职位描述：一、基本要求：中医，5年以上中医临床工作经验，40周岁以上，普通话标准，思想端正，身体健康。二、待遇：1执业医师，底薪6000元月；2主治医师，底薪8000元月；3副主任医师，底薪10000月；4主任医师，底薪12000月。三、其他：面试时需携带（身份证、职称证书、医师资格证书、执业证书等相关资料）；了解更多详情，请来电咨询。0576-89955852|职位关键词：温岭市康康医药连锁诚聘中医副主任医师|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位要求： 1、3年以上工作经验，对本行业有一定的见解 2、工作认真、能吃苦耐劳

具体要求:

任职要求：熟悉本行业务(有国药馆、养生院经验更好），文笔好，组织协调、策划能力强，能熟练地按不同季节出方案，吸引人，有平面设计美感，有3年以上医药、超市或化妆品连锁店策划工作经验或经历，有开展户外和社会活动的能力，有创新思路和独特思维。

具体要求:

岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；5、能承担较大压力。备注：有招商加盟连锁经验优先。汽车销售员（经验丰富）

具体要求:

岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；5、能承担较大压力。备注：有招商加盟连锁经验优先。汽车销售员（经验丰富）

具体要求:

需要有3年-5年连锁店管理经验（饰品、礼品连锁店管理经验者优先）

具体要求:

需要有3年-5年连锁店管理经验（饰品、礼品连锁店管理经验者优先）

具体要求:

需要有3年-5年连锁店管理经验（饰品、礼品连锁店管理经验者优先）

具体要求:

1、全面负责厨房的管理和正常运营，完善和提高各项工作；
2、根据每天经营情况有计划性的安排原料的申购、验收，对菜品进行有效的成本控制；
3、严格执行公司出成率标准和菜品标准配方，对厨房各加工环节进行有效监控与指导，对厨房的成本进行有效的管控；
4、制定并实施厨房各组员工培训计划，确保厨师胜任岗位职责和工作标准；做好厨房员工梯队培养以及厨师技术力量的储备，确保厨房的人力资源的良性循环；
5、与前厅保持紧密配合及有效沟通，及时了解顾客需求及反馈意见，确保出品速度与质量；
6、对厨房环境卫生、消防器材进行全面管理，达到企业要求的标准，杜绝食品卫生安全、消防安全等隐患；
7、定期对厨房设备、设施进行有计划性的使用及维护，指导各组员工对设施、设备的正确使用，杜绝安全隐患，保证员工安全操作；
8、负责厨房员工日常考勤、请假审核、物品申购审核等行政工作；
9、执行公司会议制度与厨房会议制度，总结整体工作情况，出具工作计划和改进计划，并加以落实；
任职要求：
1、年龄27岁以下，身体健康、五官端正；
2、品行端正、责任心强，能吃苦耐劳，能讲流利普通话。
3、同岗位工作经验2年；
4、餐饮技工学院或新东方学校出来的优先录用。

上班地点：可接受安排调动优先考虑！

具体要求:

企业简介：汉固达商城是全国知名五金机电行业交易服务平台，旨在赋能五金机电行业品牌商、经销商、门店，提供互联网平台化技术解决方案，全面优化业务模式。同时集团建成了覆盖全国的23个物流分仓，深度整合供应链及交易环节。
工作内容：
1.完成上级要求的业绩及指标的完成；
2.做好总部与分仓之间上传下达的沟通和协调
3.服务商与加盟店的开发及运营支持
4.运营专员的日常管理与指导
5.完成上级领导交代的其他事宜
任职要求：
1.年龄26-40岁，3年销售实战经验，2年以上团队管理经验，大专或以上学历，有驾照优先
2.能适应出差，有连锁运营、督导从业经验优先
3.善于沟通，学习能力、理解能力强，有抗压性，对工作负责，团队合作意识较强
工作时间：做六休一，八小时工作制

具体要求:

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上制造企业基层管理工作经验； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。 5：工作内容为cnc，加工中心生产铝制电动机外壳，要求精密。 6：有设计制作夹具的经验。

具体要求:

1.大专以上学历.五年以上大型汽车件模具行业项目经理工作经验，年龄28-45岁。 2.熟悉企业质量管理体系,模具制品的开发流程，过程文件的编制，对公司模具项目时间节点管理。 3.编制进度表，推进项目进度过程发展，善于客户沟通。跟踪监督模具生产进度，确保按时完成。 4.有管理项目团队的经验和能力。

具体要求:

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、2年以上制造企业基层管理工作经验； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉iso9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录，有良好的沟通和组织协调能力。 5：工作内容为cnc，加工中心生产铝制电动机外壳，要求精密。 6：有设计制作夹具的经验，公司主要生产铝制电机外壳。

具体要求:

本公司生产模架，模具钢材。 招聘条件以下： 1.多年车间管理经验。 2：懂模料精加工机器，并亲自操作过精加工机器。

具体要求:

从事物业管理有经验者优先

具体要求:

1、掌握门店营运各项操作标准，全面主持门店的管理运营工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、掌握门店所有岗位的工作细节，做好门店各个岗位的分工管理工作；
3、安排月度常规事项及工作，处理区域或门店紧急情况。
4、执行门店营运、人事、考核、培训、推广等工作，日常门店业绩目标管理，提高团队工作效率和凝聚力；
任职要求：
1. 25岁以上，有1年以上连锁餐饮店区域营运经验者；
2. 热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感；
3. 有良好的个人修养与道德品质，作风正派，生活严谨；
4. 有团队精神，具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力，沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神；

具体要求:

人力资源管理专业或持人力资源管理师（三级）以上证书，招聘绩效薪酬等有一定的理论基础和实践经验

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责
1、负责公司的招商计划完善招商网络，开拓招商渠道
2、收集目标城市及行业信息，进行前期合作评估和报告
3、整合各类渠道，搜集符合本公司要求的信息，并进行筛选和跟进
4、对重点项目实地进行调研考察，向对方宣介本公司产品
5、配合公司招商，对合作加盟商项目进行跟进，商务条件谈判、合同跟进
任职要求：
招商经验要求1年及以上
1、具有较强的人际交往及语言表达能力，沟通能力和解决问题的能力

具体要求:

1.对连锁超市副食品、生鲜销售市场促销活动的策划，贯彻执行销售部的销售计划，具体落实销售任务指标。
2.保证销售货款的及时回笼。
3.及时与销售终端沟通，协助其组织产品销售活动，提升销售终端的销售业绩。
4.及时处理客户投诉。
5.完成反季节库存产品的销售促销活动任务，及时反馈市场的价格变动因素、市场产品的变化情况。
6.负责销售网络的运行团队管理。
7.有大型超市/连锁店市场营销策划经验者优先聘用。

具体要求:

1.负责连锁超市开发维护与拓展;
2.全日制大专及以上学历，营销专业优先；
3.具有较好的抗压能力、营销能力、沟通协调能力、语言及文字表达能力、较强的学习能力，具备团队协作精神；
4.有多年的连锁超市市场开拓实践经验案例的人员，学历放宽，初中以上。

具体要求:

1、熟悉火锅经营管理2、有相关经验3、懂运营有3年以上经验者优先工资视能力而定，有能力只要你能想到的待遇又可以有具体详谈?联系金总13486227777

具体要求:

主要职能：
从事与各门店的账务往来沟通，要求工作细心，耐心，勤恳。
岗位要求：
1.持有国导证和领队证优先。
2.有相关工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责组织生产管理和质量管理文件的起草及修订工作，完善并规范质量体系；2、负责建立公司验证管理制度，制定年度验证计划进行组织和实施，并总结汇报；3、负责安排与落实外部检查所需资料的准备工作；4、负责所有与公司质量有关的更改进行控制，并组织跟踪；5、负责车间生产过程监督管理。岗位要求：1、?药学、制药工程、药剂学等相关专业，本科学历，有两年及以上工作经验；2、?接受过相应的药品质量管理体系的培训，有强烈的gmp意识；3、有强烈的责任心，良好的人际沟通协调能力。在线投递或可投递：3182054862@qq.com（格式：姓名+岗位）联系方式：85015367/13606820273，徐先生/周女士工作地点：临海汛桥

具体要求:

岗位职责： 1、全面主持连锁店面的管理工作，制定各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好连锁门店员工分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训辅导。 任职资格： 1、拥有丰富水果、干果采购、销售经验，有水果连锁企业工作经验者优先 2、零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力 4、年龄20-35岁，形象良好，无酗酒、赌博等不良嗜好； 5、有水果店店长、副店长、店长助理及以上岗位工作经验练，熟掌握水果销售、采购、切盘加工等工作。 6、性格开朗、有亲和力、有良好的沟通能力； 7、抗压能力强、能积极挑战，对销售工作有极大热情，对水果零售经营有独到见解。 综合薪资： 年薪10万一50万

具体要求:

岗位职责： 1、全面主持连锁店面的管理工作，制定各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好连锁门店员工分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训辅导。 任职资格： 1、拥有丰富水果、干果采购、销售经验，有水果连锁企业工作经验者优先 2、零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力 4、年龄20-35岁，形象良好，无酗酒、赌博等不良嗜好； 5、有水果店店长、副店长、店长助理及以上岗位工作经验练，熟掌握水果销售、采购、切盘加工等工作。 6、性格开朗、有亲和力、有良好的沟通能力； 7、抗压能力强、能积极挑战，对销售工作有极大热情，对水果零售经营有独到见解。 综合薪资： 年薪10万一50万

具体要求:

职位描述/要求： 果汁店项目负责人 要求： 1、 中专及以上学历，性别不限。 2、 咖啡店或饮料店等同类行业开店、独立带店的工作经验，包含：参与了饮料制作设备的选型、参与了饮料店现场制作流程的规划、参与过各季节饮料品种的规划、熟悉在售的各类冷饮、热饮的制作配方及工艺（最好熟悉纯果汁制作工艺）、熟悉冷饮、热饮主要原料的采购渠道。 3、 良好的沟通及表达能力。 5、 有一定的制度及文案撰写能力。 6、 年龄35岁以下。 职责： 1、 全面负责规划在公司部分门店中开设鲜榨纯果汁等合适品种的饮料经销的店中店（高档店）。 2、 参与高档饮料设备的选型，负责建立各类饮料的制作工艺，参与饮料店的布局及规划。 3、 负责制订及实施饮料店的营销方案。 4、 负责管理开设的高档的以鲜榨纯果汁为主要特色的饮料店的销售业绩。 岗位素质要求： 1、以客户为中心：找出客户深层次（真实）需求并提供相应产品服务 2、勇于承担责任：做事有预见，有防误设计 3、创新应变：有建立在综合能力和想象力基础之上的创造力

具体要求:

我们的产品是浙教英语app（与浙教出版社合作），拥有点读课文，课前预习，课后巩固，练习手册，口语练习，听力练习，阅读训练及游戏pk等十几项功能，为小学生提供良好的课后英语环境，提升学生学习兴趣。 岗位职责： 1、 通过配合出版社教材教辅培训会、陌生拓展等方式，进校推广公司平台，联系老师，维护客情，服务老师学生家长，建立合作，完成公司制定的拓展目标； 2、与老师做好日常沟通协调，对老师提供有效的服务及运营支持，提高产品活跃度； 3、分析及收集行业信息及老师学生家长反馈，及时向团队提出意见建议； 4、以身作则，能独立完成团队管理工作； 5、完成领导安排的其他工作。 目标客户：小学英语老师，小学教导主任和校长，市局教育局教研组等 任职要求： 1、热爱直接面对客户的拓展工作，有强烈的成功欲望与动力； 2、有教育培训、团购外卖、信用卡、互联网行业销售拓展工作经历者优先； 3、沟通、协调、推动能力强，

具体要求:

我们的产品是浙教英语app（与浙教出版社合作），拥有点读课文，课前预习，课后巩固，练习手册，口语练习，听力练习，阅读训练及游戏pk等十几项功能，为小学生提供良好的课后英语环境，提升学生学习兴趣。 岗位职责： 1、 通过配合出版社教材教辅培训会、陌生拓展等方式，进校推广公司平台，联系老师，维护客情，服务老师学生家长，建立合作，完成公司制定的拓展目标； 2、与老师做好日常沟通协调，对老师提供有效的服务及运营支持，提高产品活跃度； 3、分析及收集行业信息及老师学生家长反馈，及时向团队提出意见建议； 4、起团队榜样，辅助或能独立完成团队管理工作； 5、完成领导安排的其他工作。 目标客户：小学英语老师，小学教导主任和校长，市局教育局教研组等 任职要求： 1、热爱直接面对客户的拓展工作，有强烈的成功欲望与动力； 2、有教育培训、团购外卖、信用卡、互联网行业销售拓展工作经历者优先； 3、沟通、协调、推动

具体要求:

从事过塑料行业3年以上经验；

具体要求:

岗位要求：从事手机行业两年以上，责任心强、善于沟通、有组织协调能力、有一定的营销策划基础、服务意识强；
工作内容：完成公司下达销售计划指标、帮助员工完成各项业绩指标、不断培训员工业务知识与技能，打造优秀团队

具体要求:

工作内容：协助运营公司旗下加盟店的日常工作，能接受出差职位要求：熟练使用办公室软件，执行力强，灵活，有客服经验者优先。工作时间：9；00——5；00我们的优势。团队都是年轻人，不定期安排企业大公司培训学习台州锦一味锦小馆餐饮管理有限公司

具体要求:

有经验优先

具体要求:

负责模具的设计，客户的技术协调。

具体要求:

职责描述：1、负责台州区域市场连锁门店开发拓展，开发新的加盟商；2、负责新店铺及加盟店铺的初步市场调研、评估及开发；3、熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程；4、了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息；5、参与店铺谈判和签约过程；6、相关门店证照协助办理岗位要求：1、市场营销、经济管理、金融等相关专业专科及以上学历；2、受过市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方面的培训。3、年以上快餐连锁企业或者便利店连锁企业运营管理经验；4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方

具体要求:

1、熟悉机械行业工厂生产运作流程，善于沟通协调；
2、熟悉质量管理体系；
3. 敬业、忠诚、执行力强；
4.具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念；
5.具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力；
6、薪资面谈。

具体要求:

具体要求:

岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块，并能合理运用； 2、负责根据集团的经营发展需要，拟定科学的招聘计划，并组织开展招聘工作，及时为集团以及分公司提供充足、合格的人力资源； 3、负责根据集团的现状和发展需要，制度合理的培训计划，并组织开展培训工作，评估培训效果； 4、根据集团的现状和发展需要，制定适合公司的企业文化建设，增强团队凝聚力； 5、负责集团员工关系、企业管理制度的建设与完善； 6、负责集团日常事务的管理与人事的协调、沟通工作； 7、负责公司后勤管理工作，为公司提供后勤保障服务； 8、开展分公司日常行政工作的落实及检验； 9、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上同岗位工作内容经验； 2、具有（同一家）3年或以上建筑物业商场贸易等任人事管理经验； 3、具有团队协作精神，较强的组织策划能力； 4、工作地点：台州路桥

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

1、具有优秀的团队合作精神和管理协调能力，工作责任心强。 2、了解连锁店的运作模式。 3、有相关连锁店管理经验者优先录用，一经录用，待遇从优，公司缴纳五险。 4、工作地点：黄岩或台州其它县市区。

具体要求:

学历要求::高中以上文凭, 性别:男女不限薪资待遇:面议 年龄:45周岁以下工作经验：3年以上 岗位要求：1、负责部门营运的统筹工作，制定并完善部门运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施岗位作业流程，建立，执行市场调研机构； 2、制定年度及阶段性市场计划和营运方案，负责达成部门营运目标，确保营运收益； 3，、熟悉连锁超市管理模式和管理流程，精通商品知识、商品陈列、店面管理、人员管理、促销管理。 4、能够运用所掌握的商品知识、陈列知识及促销管理技巧对员工进行培训及指导。 5、有良好的管理能力和沟通能力，善于观察，有上进心，能够提出合理的改进意见。 6、具有较强的内外部沟通能力，能够得心应手解决顾客投诉及外部问题。 7，具有较强的市场洞察能力和分析判断能力，能够根据市场需求和形式制定相应的策略 8人品正直，无不良（工作）行为记录、吃苦耐劳，能承受较大工作压力，团队协作能力强。

具体要求:

岗位职责：
1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；
2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；
3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；
4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；
5、制定团队管理计划、业绩目标等；
6、完成上级交代的其他工作事项。

岗位要求：
1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；
2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；
3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；
4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；
5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。

岗位优势：
1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧