三门县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
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天台县,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
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路桥区,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
培训拓展专员职位描述:隶属公司营运部。要求具备扎实的医药相关知识,熟悉对症配药,对药店的管理和营销有一定经验,熟悉医药销售技巧和技能。责任心强,能吃苦耐劳。符合工作要求者,转正后待遇从优!|职位关键词:培训拓展专员|...更多详情,请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
五险一金,团队建设,环球旅行,总部培训,团队支持,高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养:?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业?性格开朗、活泼,喜欢孩子岗位职责:1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈;2、在校长的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导;3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督;4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件;5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理;6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;7、协助区域督导完成市场计划。任职资格:1、大学以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先;2、熟悉教育培训行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先;3、具备较强的文字表达能力,文档组织编写能力;4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析;5、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理;6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;7、良好的职业素质和敬业精神。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
任职要求:1)大专以上学历,市场营销或经济类专业优先考虑;2)具备较强的市场敏感度,良好的沟通能力和团队合作精神,强烈的责任感;3)具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力;4)具备一定的市场分析及判断能力,能承受较大的工作压力,有1年以上市场团队管理经验。岗位职责:1)关注行业及竞争对手,对相关市场营销动态及竞争机构情况进行整理与分析;2)市场团队管理,带领团队成员完成下达的业绩目标;3)联盟商家谈判,维护以及联合推广计划的实施,企业团训谈判以及后期跟踪;4)负责区域市场推广活动的策划、实施及总结反馈;5)不断开拓新的市场推广渠道,有效搜集意向客户的信息,实现目标客户的到访。
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:负责公司的规章制度的管理,档案归档,前台接待,行政事务的交接 任职要求:大专及以上学历,有英语基础的优先考虑,有行政工作经验优先考虑
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 7、协助区域负责人完成市场计划。 任职资格: 1、大学本科以上学历,市场营销、计算机、管理类等相关专业优先; 2、熟悉市场营销行业,一年以上相关工作经验,具有产品市场专员从业经验者优先; 3、具备较强的中英文字表达能力,文档组织编写能力; 4、熟练使用ms office软件编写产品文档、产品演示文稿和进
台州市|经验不限|不限|性别不限|20岁-30岁|全职|招3人
台州驰骋人力资源开发有限公司是台州第一家专业猎头公司,以科学的工作流程运作为制造型企业提供高级人才服务。
台州市,台州市,台州市|经验不限|不限|女|20岁-35岁|全职|招1人
任职资格:
1. 人力资源、企业管理或相关化工类专业大专以上学历,1年以上招聘、培训、人事管理相关工作经验;
有制药企业行业就职经历优先考虑,优先应届生也可培养;
2. 为人开朗严谨,善于与各种性格、各层次人员沟通。
3.优秀的语言表达和协调沟通能力,亲和力佳,热爱招聘培训工作
岗位职责:
1. 协助经理管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,以适应公司迅速发展的人才需求。
2. 协助构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系(开发、培养、用人机制等),强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性,提升公司核心竞争力;
3. 负责公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程,提高公司人力资源整体工作水平;
4. 负责督导公司企业文化的改良、优化和传播;
5. 负责公司员工档案、培训计划制定
浙江奥翔药业股份有限公司成立于2010年4月,位于浙江省化学原料药基地临海园区,是一家技术驱动型高新技术企业。2013年被评为浙江省高新技术企业。公司是临海市拟上市企业、临海百强企业、成长型中小企业。公司主要生产原料药、关键中间体,同时推进制剂与创新药;重点关注肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四类药物和创新制剂、高附加值原料药。公司法人郑志国,现有注册资本1500万元,固定资产9600万元,占地160多亩,其中建筑面积为36000平方,目前共有员工260人,博士,博士后4名,硕士22名,大专及本科人员125名。
公司还聘请了2名日本著名科学家和6名院士和专家教授作为公司的顾问。成立了浙江省院士专家工作站和台州市首家博士后创新实践基地。目前正在引进牛津大学专家团队组建国家首家药物分离、纯化与结晶工程中心。公司除了自主研发外,公司还与浙江大学药学院、中国科学院上海有机所、军事医学科学院等高等院所建立了紧密的合作关系,共同进行创新研究和技术开发。到目前为止已开发132个新项目,申请欧洲、美国、日本、韩国、印度、中国、台湾等国家和地区发明专利共23项。形成了肝病、前列腺素、呼吸系统、老年病四个主要系列产品,其中乙肝治疗药物恩替卡韦已经完成在欧盟23个国家及美国、加拿大的注册工作。
公司注重新产品的研发和质量管理,销售额每年保持快速增长。2013年实现销售收入1.5亿元,2014年预计可实现销售收入3亿元,2015年可实现销售收入7亿元左右。奥翔公司秉承“控制风险、做好服务、创造价值”的发展理念,始终贯彻“尊重、诚信、合作、共赢”的经营宗旨,坚持“团结、勤奋、求实、创新、做人做事、共创发展、回报社会”的企业文化,一步一个脚印,坚实而笃定的前行。
仙居县|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
一、岗位职责 1、培训体系 (1)按照企业发展规划,收集培训需求,制定年度培训计划,提交领导审核、审批; (2)根据年度培训计划,分解成月度培训计划,并按照培训计划开展内外部的培训管理工作,包含内外部培训的组织(如外部培训机构的筛选、推荐方案等,内培培训讲师评审组织、硬件资源提供等)、效果验证、考核(收集汇总数据)、月度总结、持续改善等工作; (3)根据月度培训计划,适时调整培训方案,改善培训效果; (4)根据月度培训效果,制定年度培训报告,作为来年年度培训计划的输入。 2、绩效考核 (1)根据公司绩效考核文件,组织开展各部门月度、年度考核工作; (2)收集、评审各部门输出的考核数据,按要求汇总、输入相应部门考核报表,及时制定月度、年度考核报表,报领导审核、审批。 (3)根据绩效考核激励原则,组织考核制度问题的评审,提交修订方案交领导审核、审批; (4)根据绩效考核成绩,及时组织相关人员进行绩效考核问题点评审与持续改善。 二、岗位要求 1、规模企业相同、类似岗位3年以上工作经验; 2、具有较强的沟通、语言表达能力与文字功底,严谨的逻辑思维能力,勤奋好学,积极向上。 二、福利待遇 1.公司提供五险(养老、医疗、生育、失业、工伤); 2.公司提供员工班车(公司往返县城)、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍; 4.做六休一,加班提供加班费; 5.公司提供带薪外部机构培训机会,帮助员工能力提升; 6.薪酬=基本工资+岗位工资(含绩效工资)+工龄工资,采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议
浙江瑾达汽车零部件股份有限公司 ,座落于浙江省仙居县现代工业园区,占地30余亩,紧挨35省道,诸永高速、台金高速穿境而过,交通十分便捷。
公司创建于1991年,是集新产品设计、开发、生产、检测、维护等功能为一体的专业化汽车零部件的生产制造厂家。
公司目前主要产品:
(1)汽车/动车铝合金窗框总成( 旗帜性产品,专业程度国内领先)
(2)汽车橡塑密封胶条
(3)汽车滚/冲压饰条等
产品涉及的主要客户:
福耀集团、江铃集团、上汽集团、广汽集团、合肥二宫机械、日本共和产业株式会社等。
二十多年来,公司不断引进优秀人才、投入先进设备,改革创新的脚步从未止步。
目前,公司大专及以上学历员工占总员工人数的30%以上,专业管理、技术人员达到100余名。
公司已经通过专业认证的标准体系有 IATF16949、德国粘接体系DIN6701等,国际焊接体系ISO15085与国际轨道交通经营体系ISO/TS2263正在认证筹备中。
公司属高新技术型企业,目前拥有发明型专利14项,实用性专利35项。
公司战略规划:
公司未来将坚持以铝窗框总成、EPDM密封条、滚压/复合挤出/冲压汽车饰件为主的战略总方针,预计未来三年销售额以每年25%以上速度增长。
同时,公司已正式进入轨道交通行业,生产高品质动车/高铁窗框总成产品,全面提升公司整体竞争力。
雄关漫道真如铁 ,而今迈步从头越,如今的瑾达人,热情饱满、斗志昂扬!
瑾达股份坚持以产品创新、质量第一为宗旨,以顾客满意为目标,不断完善内部管理,提高产品质量,追求公司的不断发展、壮大!
千里扬帆、志存高远,瑾达股份热诚欢迎八方有识、有志之士加盟,一同大展宏图、共铸辉煌!
温岭市,椒江区|在读生|高中|性别不限|20岁-35岁|全职|招10人
岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 7、协助区域负责人完成市场计划。
好家园家居成立于2010年2月,现在有台州椒江店、路桥店、黄岩店、临海店、温岭店;主要经营中高端家居品牌,本公司主要销售渠道为展厅销售,业务部门有终端小区销售,家装公司销售,工程销售。公司旗下设销售部,业务部、采购部、售后技术服务部、统筹部、行政部办公室。以连锁经营为模式,优质服务为宗旨,我们将不断代理新的品牌,不断完善服务体系,逐步扩大经营规模,打造家居行业第一品牌。
本公司特约经销品牌有慕思健康睡眠寝具、格调家私等品牌,公司秉承提供高质量的产品,完善的服务和技术支持,等到了业界人士的一致好评,现已成为台州区顶级家居行业知名品牌,公司坚持以高端家居品牌经销为企业的发展方向。
慕思是全球健康睡眠系统的首创者,是中国发展速度最快的品牌,目前在全球已经拥有3500多家顶级专卖店。慕思是中国健康睡眠产业的领导品牌,是全球健康睡眠资源的整合者,目前已广泛与瑞士DOC、比利时Artilat和RAKO、德国Otten、意大利Figino、意大利Bedding S.R.L和LAMBORGHINI等国际优秀寝具供应商建立起了长期合作关系。好家园代理慕思旗下的凯奇、歌蒂娅、3D和、V6、兰博基尼、0769、慕思儿童等七个品牌。
格调沙发作为以现代家居生活为主体的家庭家私制造典范,始终秉承“家居生活,追求格调”的价值理念,致力于为消费者提供高品质的家居产品和舒适温馨的家居文化。
椒江区|1-3年|大专|男|22岁-40岁|全职|招5人
1、负责原有渠道的维护与新客户的开发。 2.具有很好的团队合作精神,较强的沟通能力。 3.能吃苦耐劳,形象端正,口齿伶俐。 4.有建材销售经验者优先。5、最好有自备车辆(报销汽油费)
建材、管道、卫浴洁具、厨房用品、五金产品、电线电缆、开关、家用电器、电梯、灯具、塑料制品、装潢材料销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
椒江区|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:
1、负责搜集培训需求,制定年度培训计划,并按计划实施培训;
2、负责安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;
3、负责协助培训流程开展,做好培训记录并建立培训档案;
4、负责公司级培训的(新员工入职培训);
5、负责内训师团队的建设,选拔;
6、协助人员招聘。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、3-5年以上培训或人事经验;
3、熟悉人力资源培训或招聘模块;
4、能独立完成培训模块的工作,能独立开发培训课件等;
5、熟练使用office办公软件;
6、沟通及抗压能力强,能独立解决工作中遇到的难题。
浙江沃德尔科技集团股份有限公司(WODEER Technology) ,成立于2012年1月,总部位于浙江省台州市。注册资本7220万元人民币, 总投资12亿元人民币,其中研发支出超过2.5亿。公司旨在研发、生产、销售汽车传感器、执行器、控制器三大 类产品。
公司总部位于浙江台州,目前拥有两个生产基地分别在台州和鹰潭,工厂总建筑面积15万平方。三个研发中心分别在上海、深圳、 德国弗莱堡,拥有前工程开发人员200多名,申请专利七十余项。
公司已和奥迪、大众、通用、沃尔沃、吉利、上汽、长城、长安、标致、雪铁龙等国内外30多家汽车厂建立了紧密的合作关系。
台州市|1-3年|大专|性别不限|21岁-45岁|全职|招1人
1、1年以上人力资源工作经验(优秀人力资源专业本科毕业生亦可); 2、有较强的计划能力、沟通能力和执行力; 3、语言表达能力强,文案制作能力佳。
160;160;160;迈得医疗工业设备股份有限公司,创建于2003年3月。2019年12月,迈得医疗在上海证券交易所科创版上市(股票代码:688310)。公司坐落于风景秀丽的浙江省玉环市,是一家专门从事医用耗材智能装备研发、生产、销售的现代化公司。公司是“国家高新技术企业”、“专精特新小巨人企业”。
160;160;160;160;迈得医疗以成为“医用耗材自动化的领先者”为愿景;以“用心创造,推动医疗器械产业升级”为使命,在公司本部及天津、苏州和德国斯图加特等研发中心的努力下,正逐步从“设备供应商”向“整体解决方案提供商”过渡,并努力为客户打造“智慧工厂”。
迈得员工福利
1、公司提供有竞争力的薪酬、且每年均有调薪机会:
2、免费提供食宿:一日三餐,每餐八个菜式任选三个菜,午餐有派发水果。凡不在公司就餐者可获得400元/月餐补:住宿为1人间-6人间,每间宿舍配有独立卫生间数字电视、网络,提供24小时热水:
3、统一购买五险一金:
4、全体员工享有法定假期与带薪年假:
5、公司设有多种激励奖项:包括全勤奖、工龄津贴、人才推荐奖、提案奖、优秀员工奖等,核心骨干享受公司股权激励;
6、为员工举行生日庆祝活动及各种聚餐、联欢活动;
7、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派培训、为员工的学习成才提供机会。
路桥区|在读生|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 任职资格 1、25-35岁,本科学历,专业不限;5年以上企业培训工作经历,3年以上培训管理经验; 2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验; 3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。 4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
浙江亿利达风机股份有限公司是国内空调风机行业龙头企业,产品涉及建筑通风机、空调风机、电机、新材料、新能源等领域,是国家级高新技术企业,美国AMCA协会成员单位,2012年7月在深圳中小板上市(股票代码:002686)。
亿利达下辖10余家子公司遍布在上海、天津、广东、江苏、杭州等地,公司建有省级研究院。公司员工享有五险一金、公费旅游、年终双薪、调薪机制、培训教育、内部晋升等,同时公司配备食堂和宿舍。
亿利达在实施全球化经营战略中,致力于为更广阔的发展领域,提供更有效率、更高价值的系统解决方案,服务绿色健康的人居环境,实现社会效益与企业效益的可持续发展。
路桥区|在读生|大专|男|24岁-30岁|全职|招1人
岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验; 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作相关办公软件。
浙江亿利达风机股份有限公司是国内空调风机行业龙头企业,产品涉及建筑通风机、空调风机、电机、新材料、新能源等领域,是国家级高新技术企业,美国AMCA协会成员单位,2012年7月在深圳中小板上市(股票代码:002686)。
亿利达下辖10余家子公司遍布在上海、天津、广东、江苏、杭州等地,公司建有省级研究院。公司员工享有五险一金、公费旅游、年终双薪、调薪机制、培训教育、内部晋升等,同时公司配备食堂和宿舍。
亿利达在实施全球化经营战略中,致力于为更广阔的发展领域,提供更有效率、更高价值的系统解决方案,服务绿色健康的人居环境,实现社会效益与企业效益的可持续发展。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|24岁-35岁|全职|招1人
我们为你提供: 1、健全的福利=五险一金+午餐补助+国内国外游+法定节假日+双休: 2、培训:总部岗位培训、区域经理和分公司总监直接培训和指导 3、晋升空间:初级培训师---中级培训师--高级培训师--资深培训师--区域培训经理 4、文化:分公司定期组织团队活动(烧烤,棋类、体育活动,k歌比赛,日常团队游戏),释放压力,工作更愉快。 任职要求: 1、学历:大专以上学历(大学期间有参加过演讲、辦论赛、主持优先 2、热爱培训工作,善于学习 3、口齿伶俐,表达能力强,良好的沟通协调能力。 岗位职责: 1.完成月度《培训档案》的汇总分析与上报 2.落实分公司新员工培训、产品知识培训、岗位技能培训课件的完善及讲授,确保培训的有序实施; 3.更新与管理培训工具,培训设备的管理与维护; 4.培训资源及档案管理(培训师档案、参训学员档案、知识库、案例库等)。 5.收集和整理所属分公司优秀案例、经验分享等 6.策划公司文化活动。 7.完成分公司总监交代的其他工作
中企动力科技股份有限公司创建于1999年,是中国数码信息有限公司(股票代码:0250.HK)的全资子公司,与新网、大地文化等互为兄弟公司,在全国设有80家分公司,拥有员工8000余人。为中小企业提供全网网站建设、全网营销、域名注册和电子邮箱等服务。
连续多年获得中国企业网站服务市场占有率第一、中国IT市场年度成功企业、中国IT用户满意度调查企业电子商务用户满意度第一、企业电子商务服务用户推荐品牌、中国行业信息化最佳品牌、中国年度最佳雇主,中国互联网百强企业等殊誉。
中企动力云基于PaaS+SaaS服务模式,将门户云、业务云、营销云、管理云、设计云整合为一站式互联网智能运营服务和行业解决方案,满足企业个性化、多样化的互联网转型需求。随时、随需提供智能经营与管理服务,帮助企业全面提升经营效率,实现企业数字化智能运营,打造智慧企业,持续为客户创造商业价值。
中企动力已为120万家企业提供互联网运营服务和行业互联网运营解决方案,用户遍布制造、专业服务、IT服务、建筑与房地产、流通与物流、零售等百余个行业。中企动力成立18年以来,作为企业互联网同行者,秉承同行、赋能、连接、开放的理念,帮助成长型企业实现互联网转型,构筑企业发展的新优势和新动能。
仙居县|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、5年以上外贸业务相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者为最佳
2、 大专及以上学历,国际贸易、翻译类相关专业也可考虑
3、 开展外贸业务,承接市政项目和建筑工程,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
4、 收集市场信息,提交市场分析报告;
5、 相关业务的记录和分析 。
福利:五险,双休,公司旅游,公费体检,具体面议
宇杰建设集团有限公司是一家以市政工程、房屋建筑工程、园林绿化、房地产开发、环保工程、水利水电工程及投资业务为主营的现代综合性大型集团企业,是2005年12月经国家工商行政管理总局批准建立的无区域集团企业,宇杰建设集团有限公司前身为浙江广宇市政工程有限公司,创建于1993年,地处台州市仙居县,目前拥有5家控股子公司,集团公司注册资本金10369万元。公司现有各类专业技术人员2000多人,其中拥有中高级职称人员200多人。
宇杰建设集团有限公司具有市政公用工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包壹级、港口与航道工程、园林绿化工程、矿山采掘施工作业、兼营土石方工程、装修装饰工程、机电设备安装工程等专业承包资质;承包境外市政公用工程和境内国际招标工程,上述境外工程所需的设备、材料出口,对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员。宇杰建设集团下属控股子公司具有城市园林绿化、房地产开发、水利水电总承包和环保工程专业承包等资质,还具有投资业务。
本公司遵循“以质量至上求生存,以科学管理求发展”的企业宗旨,先后于2001年5月通过ISO9001:2000质量认证体系、2005年11月通过ISO14001:2004环境管理体系和OHSAS18000职业健康安全管理体系。先后承担与参与省内外390多项市政道路、桥梁、自来水及污水管网、垃圾填埋场、建筑等重点工程建设,工程业务遍布全国各大中城市。在国际地区,我们先后参与过乌干达国家体育场、科威特500套住宅、尼泊尔拂教寺庙和沙特阿拉伯JADDH等住宅和大型公共建筑项目的施工建设。年施工能力50多亿元,所承建项目多次荣获国家、省、市、县有关部门的嘉奖,如中国市政金杯示范工程、钱江杯、闽江杯、省市政金奖示范工程、省安标化工地、西湖杯、括苍杯、双龙杯、姑苏杯、琼花杯、市安标化工地等荣誉称号。
宇杰建设集团有限公司属中国市政工程协会第四届理事会理事单位、浙江省市政行业协会会员单位。如杭州市钱江新城城市阳台一号地下车库工程被评为钱江杯和中国市政金杯示范工程,台州市人民政府授予“建筑业名牌工程奖”,杭州市紫金港路工程三标段被评为西湖杯,扬州市吴州东路工程被评为琼花杯,台州经济开发区六号路被评为括苍杯等,公司被中共浙江省委宣传部、浙江省工商行政管理局、浙江省私营(民营)企业协会评为“诚信企业”,公司被县工商行政管理局、县私营(民营)企业协会评为诚信企业,公司获“浙江省建筑业诚信企业”、 “台州市建筑业重点骨干企业”、被瑞安市评为安全先进单位、浙江省建设业重质量重安全双优示范单位、“浙江省信用企业示范单位”、 “台州市建筑业三十强企业”、“街道党建工作先进集体”、县“先进职工之家”等称号, 连续多年被浙江省工商局评为“守合同重信用”AAA级单位,省农行信贷诚信企业,连续保持银行资信等级AAA级。
公司积极地进行机制创新和管理创新,综合实力不断增强。宇杰建设集团已形成了“讲诚信、重合同、守信誉”的光荣传统,在不断完善企业内部管理制度的同时,通过全体员工的共同努力,精心打造“宇杰”品牌,将宇杰建设集团建设成为具有国内外较高声誉和竞争力的综合性企业集团。
黄岩区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:
1、制订公司培训规划与制度;
2、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档);
3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案;
4、充分利用医药行业供应商资源,负责供应商培训体系的组建与管理;
5、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;
6、负责公司内外培训的组织与协调;
7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、1年以上培训主管工作经验,医药相关专业优先;
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
5、掌握培训效果的评估方法,有独立撰写教案及独立授课能力;
6、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
2002年7月29日保济新药房在“山海水城、和合圣地、制造之都”之称的台州市椒江区设立。
2007年2月台州市保济新医药连锁有限公司在台州市黄岩区组建成立,目前台州市内连锁药店50余家,主要经营:药品、中药饮片、保健食品、医疗器械、参茸补品、个人护理品、日化用品、食品等,经营商品品种达8000余个。
2015年顺应中医政策与行业发展趋势,相继在黄岩、椒江、路桥成立(保锦堂)中医门诊部,并配备一批名老中医长期坐诊。主要经营:中医诊疗服务、医学检验、针灸、推拿等医疗服务、保健医疗信息咨询、康教会议宣讲、古中医文化传承等。
2018年牵手国药资本,在战略规划发展的驱动下成立台州黄岩保济新药业有限公司(批发)。
2019年保济新将整合和发挥合作伙伴的资源优势,实现零售连锁、批发和医疗连锁的全面发展。保济新坚持以专业的精神,持续创新的态度,为顾客提供优质优价的商品和舒适的购物场景,努力成为*具竞争力的现代医药连锁企业!
台州市,路桥区,湖州市|1-3年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招100人
岗位职责
1、负责业务拓展,客户关系管理及维护,及时掌握动态,深化客我关系
2、负责行业内寻找客源,准确判断并结合产品提出有效的合作方案,能够独立处理和解决销售过程中遇到问题;
3、协助收集市场和行业动态,加深对行业的了解;
薪酬福利
1、具有竞争性的底薪+丰厚提成+年终奖=百万年薪不是梦
2、系统的岗前培训及在职提升培训;多姿多彩的员工拓展活动;
3、健全的福利保障体系,入职即缴纳社保,为员工购买补充医疗保险
任职资格
1、中专及以上学历,专业不限;
2、1年以上工作经验优先;
3、有责任心,良好的沟通能力、执行力,抗压性强,良好的客户服务意识;
4、适应出差优先
5、最好有c1驾照有车,没有的公司协助购车
6、欢迎优秀应届毕业生应聘。
公司为积极响应《中国2030健康计划》,着力解决城市社区村镇居民健康服务“民资注入不足”、“护理人才缺乏”、“养老机构层次单一”等供需矛盾和结构性矛盾问题。本着“康复进社区,理疗进家庭”的宗旨,由中国生命关怀协会、中国社会福利与养老协会为指导单位,在当地民政部门的领导下,建立了康复理疗健康服务综合管理运营平台。整合健康医疗专家,名家资源高端医疗资源,实现健康服务医疗资源关口前移、重心下沉,让老百姓真正体验到优惠、便利的健康服务。
玉环市|经验不限|大专|男|30岁以下|全职|招1人
1. 负责公司内部常规培训课程的需求调研,并将意见建议反馈培训讲师;
2. 协助制定公司年度、月度培训计划,并负责培训计划的具体执行;
3. 进行培训效果评价,收集受训人员意见、建议,提出改进建议;
4. 负责培训讲师的联系,培训课程的开展,及培训现场的组织、协调;
5. 协助进行企业文化建设,及相关活动的筹办、组织;
6. 负责公司内部宣传渠道的开发维护,及相关宣传内容的审核;
7.了解公司内部培训需求,培训调研,制定年度培训计划
8. 联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。
9. 技能认证,外联创收
10. 晋级晋升考试
11. 部门其它事宜及上级安排的其它工作。
晶科能源控股有限公司(纽交所代码:JKS),是一家拥有优质的硅锭、硅片、电池片、高效单多晶光伏组件、光伏系统电站等产品的研发、生产、销售、安装垂直一体化的国际化高科技企业。作为世界领先的太阳能光伏企业,公司为中国,美国,日本,德国,英国,智利,南非,印度,墨西哥,巴西,阿联酋,意大利,西班牙,法国,比利时以及其他地区的地面电站,商业以及民用客户提供太阳能产品,解决方案和技术服务。截止至2017年6月30日硅锭和硅片产能达到约6.0吉瓦、电池片产能达到约4.5吉瓦, 组件产能达到约7.5吉瓦。晶科能源在全球拥有超过15,000名员工分布于中国,马来西亚,美国7个生产基地;日本,新加坡,印度,土耳其,德国,意大利,瑞士,美国,加拿大,墨西哥,巴西,智利,澳大利亚,南非和阿联酋16个海外子公司;中国,英国,保加利亚,希腊,罗马尼亚,阿联酋,约旦,沙地阿拉伯,科威特,埃及,摩洛哥,加纳,肯尼亚,哥斯达黎加,哥伦比亚,巴西和墨西哥18个全球销售办公室。
玉环晶科能源有限公司位于浙江省滨海城市台州市玉环市,公司新成立于2016年,总投资31.5亿,作为光伏组件生产基地之一,玉环将达1GW产量,为台州市跻身浙江省全省经济总量第二方阵做出贡献。新项目启动,我们需要各方面的人才,一起奋斗拼搏,同时我们也将为您提供良好的生活、工作环境、系统的培训开发计划、广阔的发展平台,希望您能成为我们有价值的一员,共同创造晶科能源的行业领先地位!
临海市,台州市|1-3年|大专|性别不限|18岁-0岁|全职|招3人
岗位职责:
1、负责公司对内、外部的产品演示、功能介绍、以及产品的操作培训。
2、开发培训课程的标准课件,建立公司培训资料库。
3、收集、整理、开发培训资料,扩充完善资料库。
4、根据培训总计划制定相应季度、月度、周培训计划,执行计划。
5、执行培训考核工作,制作培训分析报告,及时汇报上级。
6、联系外部各类渠道和资源,组织开展培训。
7、完成领导下达的任务。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上培训助理或人事助理经验;
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;
4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;
5、熟练使用office办公软件。
待遇:基本工资3000-6000,具体面议,提供住宿、中餐,单休,8小时工作制
浙江豆谷通信设备有限公司于2006年始建于浙江台州温岭,经过10年的蓬勃发展,从一家小型的手机店逐步发展为一个拥有十多家连锁手机门店的中型通信产品连锁公司。公司经营范围涵盖:手机及配件、通信电子产品的批发零售、移动业务的拓展推广、通信产品售后维修等多方面业务。公司门店覆盖台州大部分区域:临海、温岭、路桥、黄岩等地都有公司的连锁门店,在职员工一百多人,是华为、苹果、三星、OPPO、VIVO、联想、朵唯、乐视、金立等国内外知名手机品牌的台州区域重要合作伙伴,同时也是中国移动长期稳定的优质合作伙伴。
临海市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招5人
具体要求:
1. 有志于在教育行业发展;
2. 三年以上管理工作经验;
3. 较好的表达能力和思考能力;
4. 较好的沟通能力和团队精神。
您将得到:
- 薪资:基本工资+带队费+岗位补贴+ 绩效+工龄工资+职务工资+五险
- 福利:旅游、生日会、父母关怀、节日福利、红包福利、拓展培训、技能培训、年终奖、带薪年假、婚假、产假、中餐补贴、交通补贴、话费补贴,员工持股等。
- 德品汇的“三阶段培训系统”课程培训以及1对1的导师辅导支持;
- 公司定期组织的“集训营”;
- 有机会学习:人力资源管理、营销及团队管理、亲子教育等,由此逐渐荣升为独当一面、带领团队的优秀干将,成为德品汇的骨干力量;
- 享有优先持股权。
职业发展:培训师助理(助理教练)→教练→初级培训师(基地主管)→中级培训师(培训经理)→高级培训师(培训总监)
台州市德品汇企业管理咨询有限公司办公室地址位于浙江省中部沿海城市、自古以"海上名山"著称的台州,台州临海市大田街道砟溪头村,在公司发展壮大的2年里,我们始终为客户提供良好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务,我公司主要经营企业管理咨询,教育咨询服务,户外拓展活动策划,文化艺术交流活动策划,会议及展览服务,庆典活动策划。,我们有良好的产品和专业的销售和技术团队,,我公司是台州企业管理及投资咨询行业内知名企业,如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您在线留言或者来电咨询。
椒江区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验; 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作相关办公软件。
台州锦江商业发展有限公司(锦江百货)是一家集购物、住宿、娱乐、餐饮于一体的综合性服务企业,成立于2000年,地处台州市商业中心—中山路与解放路的交汇处,总营业面积逾2.5万平方米,员工近千人。锦江百货以“提高新的生活质量”为经营理念,以百货为主业态,经过十年的发展,已经成为台州百货业的主力军。 如果您:有点子、有创意、爱学习、爱行动;乐事业、乐分享、求上进、求发展。那么动动您的手指,给我们一份简历,我们将还您一个共同实现“提高新的生活质量”梦想的机会! 诸多职位等您,期待有志在零售业长期发展的朋友加盟,欢迎大家自荐或推荐!
椒江区|应届生|大专|男|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化; 6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见; 7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验; 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作相关办公软件。
台州锦江商业发展有限公司(锦江百货)是一家集购物、住宿、娱乐、餐饮于一体的综合性服务企业,成立于2000年,地处台州市商业中心—中山路与解放路的交汇处,总营业面积逾2.5万平方米,员工近千人。锦江百货以“提高新的生活质量”为经营理念,以百货为主业态,经过十年的发展,已经成为台州百货业的主力军。 如果您:有点子、有创意、爱学习、爱行动;乐事业、乐分享、求上进、求发展。那么动动您的手指,给我们一份简历,我们将还您一个共同实现“提高新的生活质量”梦想的机会! 诸多职位等您,期待有志在零售业长期发展的朋友加盟,欢迎大家自荐或推荐!
椒江区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格 1、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 3、熟练使用办公软件,可制作课件。
公司成立于2015年,主要为客户提供社群运营方案和培训,打造企业互联网自媒体运营方案,是一家商业培训公司,为客户提供完整的资本商业模式方案,提供完整的互联网综合渠道营销解决方案。短视频内容拍摄制作/代运营服务、企业/个人IP孵化,电商网红直播带货、品牌整合营销、城市合伙人五大核心业务体系,实现品牌效益较大化、提高知名度。
椒江区|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
一、岗位职责: 1、有门店拓展(选址)工作经验者优先考虑; 2、熟悉零售连锁行业运作,对市场和商圈具有良好的预估能 力,有装潢设计相关工作经验尤佳; 3、具有良好的沟通协调能力和谈判能力,身体素质好,能适应出差,对企业忠诚,责任心强。 二、岗位要求 1、台州本地人; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、熟悉合同法,租赁法者优先; 4、做事有很强的条理性,具有很强的责任感;能根据公司的资源有效执行; 5、较强的沟通能力,性格开朗活泼,积极乐观,有积极主动的工作态度,有团队协作的精神和较强的学习能力; 6、抗压性强,具有快速准确的反应能力及分析能力。 三、上班时间 8:45--17:30 (一周单休一周双休) 四、福利 1、年终金、节假日福利; 2、转正后缴纳五险。
话机世界通信集团股份有限公司(简称:话机世界),注册资本8830万元,2018年销售额38亿多,目前员工近2900多人,总部位于浙江杭州,是一家集线上线下移动通信产品销售及服务、虚拟运营商运营服务、移动及电信营业厅代理运营管理、个人消费金融服务的移动生活服务商。1994年4月8日,一家不足20平米取名为“话机世界”的小店在浙江余姚诞生。历经22年通信行业的风云变幻,如今已经成为拥有“话机世界”、“众泰数码”、“T.WORLD”、 “话机通信”、“浙江省余姚市第四中学”等多个品牌的大型集团公司,并于2014年10月30日在全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌,证券简称:话机世界,证券代码:831354。
公司现有自营线下门店近200家,作为苹果、华为、三星等授权经销商,拥有各品牌授权专卖店近70家。为进一步满足用户的服务及消费需求,公司积极拓展线上渠道,目前已经全面与线上主流电商平台合作,包括天猫、京东、银行商城、银泰商城等,同时为实现线上线下融合发展,2016年初“话机世界”APP客户端正式上线,在浙江省内推出线上订货线下体验 “2小时闪电送”服务,为用户提供更多选择和服务。
20多年来话机世界积累了丰富专业的门店运营管理能力,伴随移动基础运营商合作模式的转变,我司积极拓展与基础运营商的合作,凭借人才优势、运营优势、供应链优势,全面输出运营管理服务,为基础运营商提供营业厅的终端进销存管理、人员管理、业务办理、市场推广、用户发展及维系、售后服务等一揽子的综合解决方案。2014年9月公司一次性进驻浙江移动营业厅288家,并且于2017年一次性进驻安徽移动营业厅188家,通过近几年的出色运营,使移动业务实现快速发展。
2013年12月26日,公司获得中国工业和信息化产业部颁发的首批电信虚拟运营商批文,成为全国首批11家虚拟运营商之一。2014年5月4日,话机世界在全国首发虚拟运营商170号码,通过近五年多的发展,虚拟运营商用户已达600余万户,用户在网率及ARPU值在虚商中名列前茅,荣获工信部“中国虚拟运营商10强”称号,成为新三板虚拟运营商第一股。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1.大专以上学历,对业务拓展流程熟悉,市场营销及相关行业工作经验一年以上; 2.有责任心,工作主动积极,具备较强的文字能力,具备良好的团队合作精神,能够承受较大工作压力;
绿城服务自1995年10月成立,注册资金2亿元,具有国家一级资质。20年来绿城服务始终秉承真诚、善意、精致、完美的核心价值观,不断发展与突破,研究新的服务产品,从最初的基础物业到园区生活服务、智慧园区服务,致力成为中国最具完整价值的城市生活服务商。
绿城服务目前设置行政管理、运营管理、财务管理、企业发展及智慧园区服务5个管理中心,审计部、秩序维护总部2个一级部门,设立物业类分子公司与合作公司30家、专业公司19家、职业培训学校1所。目前公司已服务全国140余个城市,接管的物业类型涵盖市政公建项目、城市综合体、商务写字楼、别墅、公寓、学校、足球基地和高科技产业园等。
绿城服务形成了“全委接管、代管服务、咨询服务”三种合作模式——对高端住宅、城市综合体、市政公建等直接提供“全委服务”;对认同绿城企业文化、有一定基础和实力的开发商,为其下属物业公司或物业服务项目提供“代管服务”;对希望通过顾问形式在前期建设及后期使用阶段提升产品与服务品质的项目提供“咨询服务”。 目前,绿城服务接管、咨询及代管的项目已达800余个,总服务面积1.5亿平方米,总户数40万余户,成为全国同行业中物业类型最多、服务区域最广、服务面积最大的物业服务企业之一,被杭州市房地产管理局认定为“杭州市物业服务教学示范基地”。
椒江区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、人力资源工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
路桥区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、填写培训报表及其他报表;6、编辑企业文化内刊。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上培训助理或人事助理经验;3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;5、熟练使用office办公软件。
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责:1、对物业市场开展调研,收集信息,进行可行性分析;2、协助经理做好招投标项目的前期资料收集、投标书编制等文案工作;3、协助做好公司接管项目前期物业管理方案的制作;4、定期总结和汇报进展情况,不断完善和调整工作安排;5、完成上级领导交办的其他事宜;任职要求:1、男女不限,30周岁以内,大专及以上学历。2、有较好的文字功底,思维活跃,有一定创新能力。3、有招投标、物业拓展类岗位工作经验者优先任职资格:1、38岁以下,大专以上学历,物业管理相关专业优先;2、有物业服务或星级酒店行业客服工作经验;3、较强的客户服务意识,良好的沟通表达能力、较强的协调能力;年薪收入可达到6万以上。
温岭市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招10人
岗位职责:1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;2、行业推广渠道发展趋势分析;3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;5、完成领导交办的其他任务;6、适应短期出差。任职资格:1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃;4、较好的谈吐,形象好,气质佳;5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
温岭市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招12人
任职资格1、??年龄18-35岁之间2、??做过社交电商或者微商优先考虑3、??具备敏锐的商业意识,较强的应变能力,口头表达与沟通能力4、??有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程5、??具备较强的学习能力,公司会组织培训公司业务内容和推广方式6、??工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心7、??勤奋踏实,良好的服务意识和团队合作精神8、??性格要求外向开朗,健谈工作内容线下帮助微信,支付宝等企业给商家介绍,推广新业务结算方式??全职完成每月业绩要求会有底薪+提成+业绩奖励兼职为单结??一单完成马上结算??每月业绩高的会有业绩奖励,工作时间相对较自由??单价高欢迎宝妈,应届毕业生,做推广非常锻炼个人能力可直接联系:13666487191(vx同号)
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招5人
1、大专及以上学历,电商相关、市场营销、销售等相关专业;2、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、具备良好的应变能力和承压能力;4、责任心强,不怕吃苦、勇于挑战的精神,欢迎应届生投递简历,有工作经验可以优先考虑;三个月只要你还在,薪资就破万入职场的你就像一张纸,追寻理想的过程,是这张纸上的斑斑墨迹。如果人生没有经历过这些,那么你的人生就只是一张白纸而已。源择愿为你的人生添加篇幅,抒写人生。加入我们,你值得拥有。
黄岩区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
【工作职责】:>?负责协助主管进行年度计划需求调查、编制及实施;>?负责新员工培训、岗位技能培训、素质拓展培训等的开展;>?负责整理、归档培训资料、员工履历和讲师履历;>?进行培训效果的评估并编制培训报告。>?协助参与培训课程开发,培训素材的收集和整理。>?协助主管进行人才培养工作的策划、组织、实施。【素质要求】:>?逻辑思路清晰,具有较强的计划能力>?良好的组织能力、学习力、上进心强>?性格果断,处事节奏快,不拖拉。
路桥区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1、搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、填写培训报表及其他报表;6、编辑企业文化内刊。任职资格:1、大专以上学历;2、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;3、熟练使用office办公软件。4、愿意上台演讲的小伙伴地址:台州国际塑料城南区4888联系方式:15057537778
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、填写培训报表及其他报表;6、编辑企业文化内刊。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上培训助理或人事助理经验;3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;5、熟练使用office办公软件。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1、负责公司对内、外部的产品演示、功能介绍、以及产品的操作培训。2、开发培训课程的标准课件,建立公司培训资料库。3、收集、整理、开发培训资料,扩充完善资料库。4、根据培训总计划制定相应季度、月度、周培训计划,执行计划。5、执行培训考核工作,制作培训分析报告,及时汇报上级。6、联系外部各类渠道和资源,组织开展培训。7、完成领导下达的任务。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上培训助理或人事助理经验;3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;5、熟练使用office办公软件。
椒江区|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责:1、了解公司架构,搜集培训信息,制作培训资料;2、整理各项培训资料、做好培训记录并对学员意见进行收集并调整;3、能够处理一些公司日常工作,有一定组织,沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;4、有培训经验的优先;
椒江区|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、协助培训流程开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、填写培训报表及其他报表;6、负责培训部人员考勤管理、考核数据收集、部门总结编写等。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上培训助理或人事助理经验;3、熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规;4、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;5、熟练使用office办公软件,能够自主编制ppt。
温岭市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、负责公司销售人员的培训工作2、进行培训需求调查,根据培训需求及公司政策制定培训计划、培训方案,并安排实施;;3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4、对培训效果进行跟踪评估、编写培训报表,确保培训目标的达成;
玉环市|经验不限|中专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;2、行业推广渠道发展趋势分析;3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;5、完成领导交办的其他任务;6、适应短期出差。任职资格:1、一年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃;4、较好的谈吐,形象好,气质佳;5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。
玉环市|3-5年|大专|男|25岁-40岁|全职|招3人
1)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
2)负责软装公司、装修公司、设计师、酒店、房地产等大客户开发和维护;
3)负责公司样板房营销项目的执行;
4)参与市场活动策划,并组织、实施;
5)管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 。
【任职要求】
1)具有家具、建材、家居、工程酒店类的销售市场拓展经验优先考虑;
2)有设计师、软装公司等小b客户资源优先;
3)能够收集渠道发展信息,分析渠道网络,善于归纳总结;
4)具有良好的团队合作精神与敬业精神;
5)具备高度工作热情,自我要求高,能吃苦,敢于挑战高薪,能承受一定工作压力不怕困难!
浙江新诺贝家居有限公司始建于1978年,专业致力于为客户创造有艺术气质的家,从事中高端整体家居的研发、生产和销售,拥有总占地面积达八万平米的超大规模生产基地,配套国际领先的专业生产线。以“成为受人尊重的百年企业”为愿景,在践行“创造价值、厚德感恩、互信共赢”核心价值观的过程中,由中国迅速扩张至全球,旗舰店遍布北京、上海、广州、深圳等国内一二三线城市,以及加拿大、澳大利亚、俄罗斯、迪拜、阿联酋、沙特等国家和地区。
作为当代美学引领者,浙江新诺贝家居有限公司有着精耕中高端家居市场的品牌战略规划,旗下拥有“宫廷壹号”、“壹筑e家”、“镁作”、“M&E”、“御玺”等多个品牌,构成覆盖家居品类全风格的品牌矩阵。
浙江新诺贝成立四十年以来忠于初心,始终专注于中高端家居的研发与制造,致力于为追求高品质生活的人们提供优质的产品与服务,打造健康环保,符合当下时代审美、富有艺术气质的生活方式,让全球更多的家庭享受有爱、有品质的生活。
椒江区|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招3人
岗位职责:1.?根据公司发展战略进行项目拓展和投资工作,对项目进行实地考察、市场调研及可行性分析论证;2.?及时跟进相关项目的谈判、合同的起草及签订工作;3.?定期编制上报土地项目相关信息;4.?跟进项目公司土地合同的履约情况;5.?涉及项目拓展的其他事务。任职资格:1.?全日制统招本科以上学历,法律、经济、城乡规划、土地资源管理等相关专业优先;2.一至两年大型企业、房产公司工作经验优先考虑;3.?性格稳重大方,认真负责,具有较强的沟通表达能力;4.?能接受短期出差。
临海市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
任职资格:1.?人力资源、企业管理或相关化工类专业大专以上学历,1年以上招聘、培训、人事管理相关工作经验;有制药企业行业就职经历优先考虑,优秀应届生也可培养;2.?为人开朗严谨,善于与各种性格、各层次人员沟通。3.优秀的语言表达和协调沟通能力,亲和力佳,热爱招聘培训工作岗位职责:1.?协助经理管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能,以适应公司迅速发展的人才需求。2.?协助构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系(开发、培养、用人机制等),强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性,提升公司核心竞争力;3.?负责公司人才资源部门建立健全各类人力资源相关工作制度和流程,提高公司人力资源整体工作水平;4.?负责督导公司企业文化的改良、优化和传播;5.?负责公司员工档案、培训计划制定及推进等相关工作;6.汇总分析相关招聘、培训文档及报表薪资福利:五险一金,餐补,班车接送,薪资4k~5k,年终奖和效益奖;带薪年休假;节日福利工作地点:台州临海杜桥医化园区东海第四大道五号欢迎致电:0576-85589365公司网址:www.ausunpharm.com
黄岩区|经验不限|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位要求:1、文案的撰写2、文案的排版设计3、市场的拓展和业务的谈判4、有较强的word、excel、ps的操作技能.
温岭市|3-5年|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、全日制本科以上学历;男女不限;2、3年以上企业培训管理经验,具有识别培训需求、拟定培训计划、建设内部讲师团队能力;3、在人力资源总监领导下,按照公司总体人才发展方向,识别组织能力短板,提炼培训需求,起草培训计划,制定培训预算,开发内部讲师团队及内训课程,组织实施培训。4、协助人力资源其他工作。5、勤奋敬业,踏实诚信。认同公司文化,愿与公司长期共同发展。