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具体要求:

1、主要负责合同的签订以及归档。 2、完成上级领导交代的任务 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤统计及外出人员管理，做好月末考勤工作； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力， 7、根据人员招聘计划，负责组织策划人员招聘工作，确保对外招聘工作顺利开展； 8、负责拟定公司重要来宾接待方案以及各类会议的安排布置工作； 9、负责公司仪容仪表，卫生检查工作；

具体要求:

1、主要负责合同的签订以及归档。 2、完成上级领导交代的任务 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤统计及外出人员管理，做好月末考勤工作； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 6、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力， 7、根据人员招聘计划，负责组织策划人员招聘工作，确保对外招聘工作顺利开展； 8、负责拟定公司重要来宾接待方案以及各类会议的安排布置工作； 9、负责公司仪容仪表，卫生检查工作；

具体要求:

岗位职责: 1、负责安全保卫管理、安邦协调。 2、负责主管公配车管理。 3、负责it设备以外物资入库与发放。 4、负责行容行貌的管理。 5、负责行服、食堂、卫生等管理及费用核算与报销。 6、负责机构来宾接待。 任职资格: 1、专科学历，专业不限。 2、从事行政事务相关工作1年以上。

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

具体要求:

1.工商管理、行政管理、酒店管理相关专业； 2.熟练运用office办公软件、办公自动化设备； 3.有一定的文字功底和财务知识； 4.气质形象佳 ，积极活跃，熟悉商务礼仪； 5.具备较好的学习能力、协调沟通与组织能力。 6.有过接待、会务、行政、活动策划等工作经验者优先考虑

具体要求:

大专（含）以上学历，专业不限。具备2年（含）以上行政后勤工作经验以及多年驾驶经验，熟悉一定文字表达能力、办公室软件操作技能技巧，有一定的沟通协调能力以及综合管理能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责营业部外联工作；
2、负责营业部内部环境的保障；
3、负责营业部的公文上报、跟踪、反馈，以及下发文件和工作通知的传达，确保公文流转顺畅及时；
4、负责营业部社保专用章、招退工章、公积金章使用的申请、登记，合同、协议及其他档案等资料的保管、整理和存档；
5、负责办理营业部人员入离职的手续、劳动保险、基本工资维护、考勤、保险公积金等有关工资薪酬事宜；
6、其他领导交付的相关工作；

任职要求：
1、年龄35岁以下，全日制大专及以上学历、具备相关的证券从业资格证书；；
2、两年以上大型企业人事行政相关工作经验者优先；
3、具备良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无违法违规记录；
4、有较强的文字表达能力和管理、协调、沟通能力；
5、能熟练使用电脑，有较强的服务意识和工作责任心；
6、特别优秀者

具体要求:

工作内容 1：访客接待，来电接听 :2： 负责办公用品的采购与管理； 3: 员工考勤的统计与管理； 4:公寓租赁、维修与水电费用的缴纳与管理； 5: 负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理； 6: 配合学校相关活动的对外联络工作； 7: 领导交办的其他事宜。 能力要求： 1: 热爱文化教育行业； 2: 较好的沟通能力和判断能力； 3:享受多元文化的工作环境； 4:为人诚信，对于目标坚持不懈； 5: 良好的沟通技巧和较强的判断能力； 6: 学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪； 7:具备团队合作精神； 8: 熟练掌握 office 软件. 资格要求： 1:大专及以上学历. 2:12 年以上工作经验优先. 3:具备一定的英语基础，英语流利者优先. 分享 微信邮件

具体要求:

工作内容 1：访客接待，来电接听 :2： 负责办公用品的采购与管理； 3: 员工考勤的统计与管理； 4:公寓租赁、维修与水电费用的缴纳与管理； 5: 负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理； 6: 配合学校相关活动的对外联络工作； 7: 领导交办的其他事宜。 能力要求： 1: 热爱文化教育行业； 2: 较好的沟通能力和判断能力； 3:享受多元文化的工作环境； 4:为人诚信，对于目标坚持不懈； 5: 良好的沟通技巧和较强的判断能力； 6: 学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪； 7:具备团队合作精神； 8: 熟练掌握 office 软件. 资格要求： 1:大专及以上学历. 2:12 年以上工作经验优先. 3:具备一定的英语基础，英语流利者优先.

具体要求:

岗位职责：负责公司的规章制度的管理，档案归档，前台接待，行政事务的交接 任职要求：大专及以上学历，有英语基础的优先考虑，有行政工作经验优先考虑

具体要求:

1坚决服从统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行； 4负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建 议

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司的行政人事管理和日常事务，协助总经办搞好各部门之间的综合协调。 2、负责协助总经办起草公司各项规章制度和各部门员工岗位职责，从公司的实际出发，不断完善公司的各项规章制度； 3、负责公司各类文件的起草、整理及文件的发放。 4、负责公司人事管理。包括人事资料的建立及更新，各岗位人员的招聘，员工的入职、离职手续的办理。 5、负责员工考勤的统计管理。

具体要求:

职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、负责公司其他行政事务。
要求：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟练使用相关办公软件。

具体要求:

1、熟练操作各类办公室软件，有一定的文字功底；2、做事细心认真负责，较强的责任心；?3、性格开朗,有良好的沟通能力；4，本地人优先考虑5，负责制定年度季度月度公司人力资源规划6，员工招聘包括：业务员及管理人员招聘。???招聘渠道包括：每月二次劳动力市场招聘，人才市场招聘，网络招聘，毕业季各高校现场招聘等。7，员工培训：包括普通员工的入司培训安排，各部门员工的日常产品技能培训，管理人员储备期的培训、带训安排。??建立公司的培训体系，完成内部课程库，开发每个管理人员的培训能力·课程开发能力8，组织每个季度及年度绩效考核管理工作；9，对每个员工岗位晋升实行考核机制

具体要求:

1、房地产管理、行政管理、法学、经济学、统计学等相关专业本科及以上学历；
2、1年以上大型房地产公司同等岗位工作经验者，熟悉房地产销售、银行按揭贷款相关流程，熟悉地产开发、办证流程；
3、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神；
4、具备良好的公文写作能力，熟练使用办公软件。

具体要求:

1、房地产管理、行政管理、法学、经济学、统计学等相关专业本科及以上学历；
2、1年以上房地产公司同等岗位工作经验者，熟悉房地产销售、银行按揭贷款相关流程，熟悉地产开发、办证流程；
3、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神；
4、具备良好的公文写作能力，熟练使用办公软件。

具体要求:

本公司2008年成立，工作稳定性好，是椒江电商行业前10强，低调务实，锐意进取，5月份将入驻金茂中心。
【应聘热线】：高经理，手机13906598821.
【岗位职责】：
1、协助主管建立健全招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度基础建设；
2、负责员工招聘、入职、离职和升职等手续；
3、负责考勤统计、工资计算和人事档案管理；
4、组织入职培训，协助开展业务培训，执行各项培训计划等；
5、组织各项员工团体活动；
6、其它日常行政管理的运作。
【任职资格】：
1、大专或以上学历，暂时只招聘女性。
2、两年及以上人力资源或行政管理工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，例如excel、word等。
【薪酬待遇】：
1、试

具体要求:

1、 负责办公室日常办公制度维护、办公后勤保障工作管理 2、安排新员工入职培训，计划组织外训； 3、跟踪各部门培训实施、培训进度及培训成效评估； 4、公司相关资料录入及存档； 5、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 6、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

具体要求:

工作内容： 1、价格管理：负责该项目的定价、调价、及价格执行的监控及价格档案的管理； 2、合同管理：负责《商品房买卖合同》及其一系列附件的管理工作，包括签约的监控、审核、送房地产管理部鉴证、存档等工作； 3、按揭管理：负责与各合作银行的沟通、监控按揭比例、贷款额度的执行情况，监督银行有否切实履行《银企协议》的约定、对按揭资料、包括《贷款合同》审核、存档； 4、收楼管理：协助收楼前期工作的准备，包括：交付楼宇资料的准备、统计交付楼宇质量情况、编订预约收楼计划，收楼信的寄发，监控收楼工作整个过程，收楼情况上报表； 5、办证管理：办证资料的准备，监控办证资料的上交情况，协助《房地产权证》的办理，房产证及他项权证的移交及派发。 6、数据管理：按要求对销售数据的进行整理、汇总并协助预估，完成各类报表； 7、客户管理：客户资料的管理、协助回款的监控和投诉的处理，协助客户关系部的工作； 8、资讯管理：与公司各部门的沟通（包括口头/书面），汇报工作并传达公司的最新指示； 岗位要求： 1、文秘、房地产管理、行政管理、法学、经济学、统计学等相关专业大专及以上学历； 2、有1年以上地产行政工作经验者可优先； 3、责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、具备良好的公文写作能力，熟练使用办公软件； 5、接受优秀应届毕业生。

具体要求:

一、考试时间：2021年11月
二、培训科目：
税法（一）、税法（二）、《涉税服务实务》、财务与会计、涉税服务相关法律
三、培训安排：2021年2月至11月
四、培训地点：椒江东海大道680号巨鼎置业华诚会计培训中心
五、考试成绩：考试科目为五科，即：《税法（一）》、《税法（二）》、《财务与会计》、《涉税服务相关法律》、《涉税服务实务》,考试成绩实行5年为一个周期的滚动管理办法。
六、含金量不变：
（1）税务师职业资格是税务专业人员职业能力的重要标识。
（2）税务师职业资格是设立税务师事务所的必要条件。
（3）税务师职业资格是选拔优秀税务干部及税务专业人员的优先条件。
（4）税务师职业资格是积分落户的加分项目。
七、报名条件：
中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可报名参加税务师职业资格考试。
（一）取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。
（二）取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。
八、联系方式：鲍老师 89805513 13306866296

具体要求:

岗位职责：
1、熟知教学对象和教学内容，制定适合学生实际的教学计划(教学进度)，并认真执行公司教学各项制度；
2、做到教学目的明确,讲授正确,教法得当,语言清晰,板书工整,组织严密,理论联系实际；
3、培训教师应加强自身专业知识的学习，不断学习各行业新的制度和新准则；
4、积极与其他讲师进行沟通，取长补短，不断发挥自己的优点，对教学教材结合实际操作进行合理化修改，对教材的编写给予提出合理意见或建议。
任职要求：
1、具有较好的会计理论基础，有五年企业会计工作经验；
2、有丰富的实务会计工作经验；
3、具有中级会计师以上职称，会一般纳税人账务处理；
4、熟悉多行业会计账务处理；
5、责任心强、语言表达能力、沟通力、亲和力强；
6、具备积极的进取心和强烈的责任感，有教学经验者优先考虑。
7、兼职性质，工作地点黄岩、椒江、路桥、临海均可！

具体要求:

备战2017年会计证考试，华诚会计证3月开课＜br/＞考试科目：《会计基础》《财经法规》《会计电算化》，每门考试时间各60分钟。实行三门科目不间断连续考试，即三门科目的最长考试时间为180分钟，但每门科目的考试时间不超过60分钟。＜br/＞台州考试地点:?椒江纬一路139号中天大厦十楼（台州市财政税务干部学校）＜br/＞报名费用：三门考试科目报名费用110元＜br/＞招生对象：无会计基础，初中以上文化程度，欲取得会计上岗证者，浙江省会计从业资格考试所有内容的基础学习、考点串讲、历年考试真题及模拟测试，通过从业考试取得会计上岗证＜br/＞培训时间：2017年3月开始培训，培训到考试前＜br/＞椒江教学点：椒江东海大道680号巨鼎大厦5楼＜br/＞路桥教学点：路桥赵王村综合楼三楼＜br/＞黄岩教学点：浙江华诚会计师事务所＜br/＞咨询：13306866296?qq：294404975＜br/＞

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、做好校区行政后勤链接工作；
10、负责校区收支出纳工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

高中以上学历，一切有意向从事会计行业的都可学习！

具体要求:

需要有活力，积极向上的你

具体要求:

行政出纳/教务：
1、前台行政接待工作
2、薪资核算、报销、合同确认/课时票确认、教室安排
3、完成上级交给的其它事务性工作

任职条件：
1、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识
4、形象气质佳，女性优先。
薪资待遇：
1.平均月薪：3000-4000元；
2.缴纳五险；
3.每周单休；
4.福利：带薪旅行+节假日福利关爱+丰富多样的团建+各类培训+岗位晋升

具体要求:

1、高中以上学历，市场营销、财务专业优先考虑；
2、有教育培训行业工作经验者优先考虑；
3、市场营销专业，有电话销售工作或门店销售工作经验者优先考虑；
4、对销售工作有热情，有责任心，抗压能力强；
5、有团队协作精神，意志坚定，具备挑战高薪的勇气和决心；

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

需要管理内勤与外勤；男士女士皆可，抗压能力强一点。试用期3500，转正后4000加福利；提成另外计算。

具体要求:

工作职责： 1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 2、负责各类会务的安排工作； 3、协助领导对各项行政事务的安排及执行； 4、物资管理及服务； 任职要求： 1、一年以上工作经验，会熟练使用office办公软件及自动化设备 2、行政管理或相关专业专科以上学历。 3、具备一定的行政管理知识，对公司行政事务工作流程熟悉，有独立处理行政事务的能力 4、工作细致、认真、有责任心、有上进心及团队意识。 5、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

具体要求:

1、五官端正、热情开朗、工作认真负责； 2、有很好的沟通、理解和表达能力，具有较强的亲和力和团队合作精神 3、会操作基本的办公自动化软件；

具体要求:

形象佳，善于表达0575-84223889

具体要求:

中级经济师考试是对从事经济领域工作的人一种工作能力上的肯定，可以提高自身的晋升空间。成绩合格者获得中级职称专业技术资格，由人事部统一发放合格证书，证书全国通用。
一、考试课程：总共二门，《经济基础知识》、《专业知识与实务》
《专业知识与实务》学习安排专业课程:工商管理、人力资源、金融
二、考试时间：2019年11月
三、培训费用：3500元（包括培训+资料习题）
四、报考条件:1、大学专科毕业后，从事工作满6年。
2、大学本科毕业后，从事工作满4年。
五、学习安排：7月开始培训，培训到11月考试前
路桥校区：安排周日班，开设《工商》专业
手机微信：13306866296

具体要求:

1、合理安排员工工作内容 2、维持馆内正常秩序 3、监督管理馆内日常安全、卫生工作 4、能积极配合总经理完成一系列馆内工作 5、有一定管理从业经验者优先考虑

具体要求:

1、本科以上学历，授教会计培训课程
2、良好的语言表达能力、沟通能力，责任心强；
3、取得中级会计师职称、两年以上本行业培训授课经验优先录用。
福利：五险，双休，餐补，交通补助，话费补助，项目奖，年终奖，公费旅游

具体要求:

1、热情、诚信；2、富有学习的能力及好学的精神；3、具有较好的专业素养、职业素养，善于交流、沟通和协作；4、乐观上进，健康积极，对教育事业特别是学前教育事业充满激情、兴趣、热爱，并渴望成功；5、学历要求为：中专、大专及以上（户籍不限）。6、公司会有统一的技能培训！

具体要求:

行政助理职责：策划、考核、线上线下推广。

具体要求:

【岗位职责】1. 教授初中各年级段英语课程2. 能够教授小班和一对一课程3. 针对学生情况，进行个性化授课4. 定期组织阶段性检测、制定学习规划方案、课堂反馈5. 参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动6. 协助策划及执行相关的教学活动7. 完成教学部及相关部门安排的其他任务8. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯9. 完成日常备课及教学任务10. 管理学员，包括学员学习情况记录跟踪、测验和考试等相关事宜11. 配合招生及续班事宜12. 吃苦耐劳，具有团队合作精神和组织协调能力【职位要求】1、 大专及以上学历（985、211、师范类院校优先）2、 cet4?以上，英语口语流利3、 具有家教、竞赛及相关教育工作经验者优先4、 熟悉人教版初中英语学科知识点5、 表达能力优秀，擅长与学生进行沟通交流，普通话标准6、 相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力，能够激发学生的学习兴趣7、 有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业【专职教师薪资和福利】1. 月薪3-5千（有经验者待遇从优）2. 月授课课时为60个课时（每个课时为一小时），超出课时另外折算。3. 工作满一年以上者，提供五险，另加7天带薪假期4. 工作满两年以上者，公司提供出国旅游（东南亚国家），个人往返机票+酒店住宿+7天带薪年假5. 工作满四年以上者，可参与公司年终分红6. 节假日慰问礼品?7. 企业文化活动、集体出游欢迎应届毕业生和大四学生应聘。

具体要求:

1、大专以上学历形象气质佳，身高160cm以上，年龄22-30岁，性格开朗，具有较强的亲和力，普通话标准；2、熟练掌握办公软件，了解基本的财务知识；3、工作细致、认真负责、有良好的服务意识；4、良好的沟通应变能力和组织协调能力；5、1年以上前台或行政工作经验，有教育培训行业经验优先考虑；工作职责：1、负责校区各类来访接待工作，电话转接，留言转达；2、学费收取，统计各岗位的业绩，老师课时，学习卡；3、负责校区的日常行政工作（员工考勤，对外水电费对接，报销相关事物）；4、协助处理各部门日常事务，协助市场推广的各种活动；员工福利：帅哥萌妹多、绩效奖金、社会保险、人性化管理、岗位晋升、内部技能培训、年终奖金、旅游基金、员工子女入学享受馆内优惠薪酬结构：基本薪资+奖金+五险+补助?薪资范围3000-6000

具体要求:

岗位职责：1、鉴别茶叶品质；2、根据茶叶的品质a?a?适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；3、选配茶点；4、向学员介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境；6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。

具体要求:

1、薪资：3-8万2、岗位职责：管理、维护培训学校，接待来访客户完成客户咨询，完成相应指标，及时做好学员回访3、福利待遇：责任底薪+高额招生提成，社保五险，每周公休1天，无经验可带薪培训4、有幼儿园、小学、培训班教学和工作经验者优先录用

具体要求:

一、校管老师：1、薪资：3-8万2、岗位职责：与校长共同管理学校，接待来访客户完成客户咨询，完成相应指标，及时做好学员回访3、福利待遇：责任底薪+高额招生提成，社保五险，每周公休1天，无经验可带薪培训4、有幼儿园、小学、培训班教学和工作经验者优先录用

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

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五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力?良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业?性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在校长的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责课程广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域督导完成市场计划。任职资格：1、大学以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。

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五险一金，团队建设，环球旅行，总部培训，团队支持，高待遇+高提成我们只找优秀的你!!!!!!!!!!基本素养：?为人诚实正直?、??工作原则性强?良好的压力承受能力、???良好的沟通能力和亲和力??良好的团队合作精神?、?具有强烈的责任心、敬业??性格开朗、活泼，喜欢孩子岗位职责：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者*近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、年龄22到30岁，专科以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。