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具体要求:

电子相关专业；协助开发工程师新产品开发工作，负责产品的维修工作,工装治具制作。

具体要求:

电子相关专业；协助开发工程师新产品开发工作，负责产品的维修工作,工装治具制作。

具体要求:

岗位职责：
1、协助产品开发打样工作，协助样品整理和归档；
2、熟悉面料排唛方法及用料计算；
3、负责大货排唛的整理和唛架文档存储；
4、负责大货唛架排料；
5、协助完成部门其他工作用；
任职资格：
1、善于沟通，熟悉针织服装生产的基本流程；
2、具有良好的责任心，工作认真细心；
3、了解针织面料结构特性，了解服装专业知识和工艺；
4、服装行业一年以上相关岗位的工作经验

具体要求:

岗位描述：1、参与控制器拓扑架构方案设计；2、参与控制板、驱动板、开关电源设计；3、承担电路原理图、pcb绘制及bom整理、文件归档；4、产品测试方案制定、跟踪、实施；5、对公司产品生产过程中的问题进行技术支持。岗位要求：1、自动控制、电子、电气自动化或相关专业；2、对电机驱动或开关电源开发感兴趣；3、有较强的学习能力和上进心；4、富有团队合作精神及良好的沟通能力5、应届毕业生优先

具体要求:

工作地点位于路桥区卖芝桥东路688号台州市装潢城临时交易区b33--38号批发各类中高档装修板材，台州总代理：一线名牌莫干山健康板材和全球500强圣戈班杰科石膏板。岗位要求：耐心，细心，有责任心！负责接待客户，接听电话，电脑开单，入库，整理单据，要求本地人，外地人会说本地方言也可以。上班时间7.30-5.00一个月休息一天。不休息奖励200元每月。不包吃不包住出错率低，效率高年底涨工资，有奖金。试用期1个月。转正后工资上调20个点！联系人15267200000

具体要求:

工作地点位于路桥区卖芝桥东路688号台州市装潢城临时交易区b33--38号
批发各类中高档装修板材，台州总代理：一线名牌莫干山健康板材和全球500强圣戈班杰科石膏板。
岗位要求：耐心，细心，有责任心！
负责接待客户，接听电话，电脑开单，入库，整理单据，要求本地人，外地人会说本地方言也可以。
上班时间7.30-5.00
一个月休息一天。不休息奖励200元每月。
不包吃不包住
出错率低，效率高年底涨工资，有奖金。
试用期1个月。转正后工资上调20个点！
联系人152****0000

具体要求:

工作地点位于路桥区鑫都大酒店对面的板材批部！
批发各类中高档装修板材，台州总代理：一线名牌莫干山健康板材和全球500强圣戈班杰科石膏板。
岗位要求：耐心，细心，有责任心！
负责接待客户，接听电话，电脑开单，入库，整理单据，要求本地人，外地人会说本地方言也可以。
上班时间7.30-5.00
一个月休息一天。不休息奖励100元。
不包吃不包住
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试用期1个月。转正后工资上调20个点！
联系电话陈经理：189****7190

具体要求:

工作地点位于路桥区鑫都大酒店对面的板材批部！
批发各类中高档装修板材，台州总代理：一线名牌莫干山健康板材和全球500强圣戈班杰科石膏板。
岗位要求：耐心，细心，有责任心！
负责接待客户，接听电话，电脑开单，入库，整理单据，要求本地人，外地人会说本地方言也可以。
上班时间7.30-5.00
一个月休息一天。不休息奖励100元。
不包吃不包住
出错率低，效率高年底涨工资，有奖金。
试用期1个月。转正后工资上调20个点！
联系电话陈经理：18968607190

具体要求:

1，性格好，有耐心，容易沟通
2，细心

工作地点：椒江区三甲镇 缝纫机工厂内

具体要求:

具体要求:

岗位职责： 1、协助产品技术图纸、生产工艺、流程等的编制； 2、协助产品零件检验标准的制定； 3、协助做好器量具图纸的绘制 岗位要求： 1、能尽心零件加工、工艺流程编排； 2、熟练运用cad等机械制图软件； 3、熟悉常用量器具 实习周期： 2-12个月 相关专业： 机电一体化、数控、模具等专业 有以下经历者优先考虑： 1、参加全国或学校组织的各类竞赛并获奖者，如全国电子设计竞赛、全国数学建模竞赛，学校组织的各类动手能力强的实践技术大赛等； 2、担任学生会职务或班团干部者； 3、成绩名列前茅或有相关特长者； 薪酬福利： 1、基本薪酬 实习期基本工资2000-5000元/月。 2、基本福利 免费住宿：台州区域免费提供实习生住宿，杭州、西安区域可给予住宿补贴 交通补贴：异地实习生报销学校到公司的往返车票、机票（按公司报销标准） 餐饮补贴：公司提供员工食堂或餐饮补贴 其他福利：端午、中秋、春节福利及员工生日福利等与正式员工同等享受 3、录用福利 提前进入企业实习者，根据部门实习情况判定和个人意愿，在双方同意的情况下，可直接与杰克签订三方。 4、提前转正 提前进入企业实习者，可在来年同批应届毕业生进公司后，同等情况下，享受提前转正资格。 5、专人帮带 实习期间，指定专人导师对实习生制定帮带计划，对其专业及技能方面进行专业辅导。 6、系统培训 实习期间，公司将安排系统培训，同时可与其他正式员工享受公司的其他相关培训（如道场演练、管理类项目类专项培训、专业技能大咖分享等）。 7、伯乐奖金 现有实习生每成功推荐1名实习生（录用后），获伯乐奖金200元 实习生经过实习期与企业成功签订三方协议后，另奖励伯乐奖金500元/人。 8、项目专利奖金 实习期间与正式员工共同参与项目，项目研发成功可与正式员工同等享受项目奖金。 实习期间参与专利被正式受理，入职后可与正式员工享受同等专利奖金。

具体要求:

工作地点位于路桥区鑫都大酒店对面的板材批部！
批发各类中高档装修板材，台州总代理：一线名牌莫干山健康板材和全球500强圣戈班杰科石膏板。
岗位要求：耐心，细心，有责任心！
负责接待客户，接听电话，电脑开单，入库，整理单据，要求本地人，外地人会说本地方言也可以。
上班时间7.30-5.00
一个月休息一天。不休息奖励100元。
不包吃不包住
出错率低，效率高年底涨工资，有奖金。
试用期1个月。转正后工资上调20个点！
联系电话陈经理：18968607190

具体要求:

有方木经验，工艺品厂或玩具厂都可，男女不限，待遇面议

具体要求:

工作地点位于路桥区鑫都大酒店对面的板材批部！<br>批发各类中高档装修板材，台州总代理：一线名牌莫干山健康板材和全球500强圣戈班杰科石膏板。<br>岗位要求：耐心，细心，有责任心！<br>负责接待客户，接听电话，电脑开单，入库，整理单据，要求本地人，外地人会说本地方言也可以。<br>上班时间7.30-5.00<br>一个月休息一天。不休息奖励100元。<br>不包吃不包住<br>出错率低，效率高年底涨工资，有奖金。<br>试用期1个月。转正后工资上调20个点！<br>联系电话陈经理：18968607190

具体要求:

机械设计及制造专业或工商企业管理专业毕业；熟练应用办公软件及ppt操作；熟悉精益生产、生产计划、生产组织；具有较强的沟通判断能力，悟性较强，能吃苦耐劳。

具体要求:

1、责任心强，有良好的沟通能力
2、能熟练使用办公软件（word、excel等）
3、有驾驶证
4、有与汽车主机厂对接的汽车零部件销售经验的优先考虑

具体要求:

台州本地人，各方面都会一点，交际能力强。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。


总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。

具体要求:

一、要求台州本地人，熟悉电脑操作，有一年以上的生产助理工作经验 二、做事认真，有良好的沟通能力和团队合作精神。

具体要求:

零件及冲模设计；产品工艺改进；技术文件发放

具体要求:

一、岗位职责
协助项目经理、工程师，完成以下工作：
1、新产品设计、绘图、打样、跟进验证等工作
2、产品工艺优化策划与实施跟进工作
3、编制产品工艺、标准化文件资料
4、完成领导交办的其他工作
职业生涯规划：
1、助理工程师（1-3年工作经验者）-＞工程师-＞主管工程师-＞研发经理/技术总工
2、研发储备人员（应届毕业生）-＞助理工程师-＞工程师-＞主管工程师-＞研发经理/技术总工
二、岗位要求
1、全日制大专及以上学历，机械自动化、材料等相关专业；
2、1-3年相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟练操作cad、ug等三维/二维软件；
4、良好语言表达能力、沟通协调能力，能适应一定程度的出差
三、福利待遇
1、公司内部设置福利食堂
2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）
3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、五险、工龄奖、节假日礼品等
4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会
如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议
在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议
在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议
微信扫一扫，及时了解投递状态

具体要求:

一、岗位职责
在部门经理领导下，分管仓储模块，并协助经理完成物流部部门相关工作。
1. 物流管理
1.1物流供应商管理
按照物流供应商管理要求，建立供应商绩效资料，执行相关考核条例，同时，配合部门负责人，提出并负责跟进相关改善意见，完善、优化物流供应商管理。
1.2物流运输成本管理
按照既定物流运输价格，在保证运输时效性与安全性的前提下，采取合理的运输方式，物流成本控制在考核指标以内，同时，能综合相关信息，提出并负责跟进运输成本优化的改善意见，降低公司物流成本。
2.账物卡管理
2.1凭单作业与日事日毕管理
根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统录机按时完成，主动自查自盘，积极配合财务盘点，账物卡一致率指标持续达标。同时，能结合实际，提出并跟进过程优化的建议。
3、先进先出管理
3.1按照先进先出管理流程作业，标识准确、及时，具备独立协调解决问题的能力。
4.呆滞品与特殊品（危化品、保质期要求物品、温湿度要求物品等）管理
4.1按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督。同时，对异常情况能提供有效的改善建议并跟进落实。
5.6s管理
5.1能按照6s管理要求，配合部门负责人对现场6s管理进行策划并组织实施，按照既定规则与要求，执行现场日常的整理、定位、标识、清洁工作，能充分理解6s管理目的是提升工作准确、效率等，能提出一些有效的改善意见，并能负责跟进实施。
6.叉车管理
6.1及时组织完成公司叉车装卸作业，组织、监督叉车的日常维护保养工作，同时，能提出一些有效的改善意见，并更负责跟进实施。
7.配送管理
7.1按生产计划、计划发料指令，及时将生产所需物料配送到对应车间现场。
8.其他
8.1完成部门经理安排的其他工作。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上理工科专业毕业；

2、熟练操作办公软件（excel、word等），具有一定的数据报表分析能力，能独立完成仓储管理制度、作业指导书文件的编写；

3、5年以上制造行业工作经验，3年以上仓库主管经验，有生产计划、物料计划工作经验更佳；

4、有汽车零部件行业工作经验、熟悉iatf16949管理体系优先；

5、良好的沟通、组织、表达、协调能力，遇事冷静、处事机智果断。



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会

如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

1、客户来图来样模具图纸设计 2、模具委外加工跟进 3、模具试制与修模 4、3年以上同岗位工作经验 本岗位为仙居县曙光密封件有限公司招聘岗位，如有意向，请直接联系 泮总：13905865669

具体要求:

＜br/＞1，高中及以上学历，机械设计、机械制造、工业工程、自动化等专业优先；＜br/＞2了解二维/三维机械制图原理，有软件应用基础；＜br/＞3.品格正直诚信，责任心强，工作态度积极主动，抗压能力强。

具体要求:

1.负责车间全面管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。 　
2.爱岗敬业，具有一定的钣金返修经验 　　
3.根据生产计划下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产计划，并有效落实到各个班组；掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 　
4.合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益；按权限批准员工加班加点和各种假期。 　　
5.完成领导交办的其它工作任务。

具体要求:

1、高中以上文化
2、协助处理日常行政事务，有行政方面的工作经验
3、5年以上驾龄，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，有高档车驾驶经验。
4、熟悉本地路况，了解浙江省内基本交通路况。
5、不吸烟、喝酒，为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，懂商务礼仪
6、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
7、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
8、能适应加班。

具体要求:

协助行政助理处理日常工作（人事、行政、工伤、安环等），性别要求男性，会开车c1驾照。

具体要求:

熟练使用计算机与office办公软件 从事招聘工作，出租厂区房租水电催缴 高中及以上学历 没有从事过相关职业没关系，来通力手把手教会你 试用期2800（一个月），正式期3000+，单休，一天8小时，绝不加班

具体要求:

具体工作地点：台州市黄岩江口开发区经四路88号

主要职责活动：
1.确保按照作业标准流程及操作要求收取和派送快件
2.随时关注客户的需求，表现出专业，热情，友好，礼貌的态度

职位基本要求：
1.有效的驾驶执照c本以上，1至2年实际驾龄；
2.简单的英文能力，能接受轮休,吃苦耐劳，服务意识好；
3.高中或同等学历以上,台州本地人优先考虑
4.年龄要求28岁以下

申请：
申请该职位，请将简历发送至nahr@dhl.com邮箱。请在邮件标题注明申请的岗位名称和工作地点。

薪酬福利和职业发展：
1.此岗位的薪酬与工作绩效挂钩：薪酬= 基本工资 + 奖金
2.薪酬区间为：3500-5000
3.公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险及公积金
4.公司提供免费员工补充商业医疗，意外保险
5.公司提供免费员工子女医疗商业保险
6.公司提供免费员工体检，员工生日，各种节日慰问品
7.法定节假日上班安排调休或支付3倍工资
8.公司提供不少于10天带薪年假，不少于5天带薪陪产假等带薪假期
9.公司提供一年四季的工作服装
10.公司提供各种专业的业务培训
11.公司提供丰富多彩的员工活动

具体要求:

1、有1年以上的财务工作经验，尤其对财务应收业务较熟悉；＜br/＞2、上进心强、对未来有规划，做事踏实认真；＜br/＞3。沟通能力强能熟练操作电脑，有会计证；＜br/＞4、本地人，女性

具体要求:

岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。

具体要求:

main mission: 1. record meeting minutes of meetings organized by general manager and track the result of the meeting decisions 2. schedule agenda for general manager 3. information collection according to the requirement from general manager 4. coordinate visitors of general manager office from valeo and out of valeo, make sure that all visitors are carrying on well requirement: 1. work seriously and carefully 2. fluent in english

具体要求:

岗位职责： 1、协助业务员沟通客户，跟踪订单，处理往来文案单据； 2、协调订单的排产，跟踪生产，及时安排发货； 3、协助处理物流和售后事宜； 任职资格： 任职要求： 1、女生，籍贯不限，年龄20—28岁； 2、身高不低于160cm，形象气质良好； 3、市场营销、工商管理、电子商务及工科类等专业毕业， 中专以上学历； 4、性格外向，虚心好学，善于沟通，做事仔细，责任心强； 5、普通话标准，无口吃现象； 6、具有一定的英语水平； 7、熟练掌握word、excel、wps等办公软件，懂ppt制作； 8、接受应届毕业生，有类似岗位经验者优先。 薪资福利： 1、薪资结构为“底薪+奖金”，绩效越高，薪资越高； 2、根据学历、经验和技能水平，在2500—3000范围内 确定相应底薪，年综合薪资不低于4.5w； 3、解决住宿（2—3人每间），水电费自付； 4、提供培训； 5、工伤保险； 6、节日福利。

具体要求:

协助总经理处理日常工作事务； 协助总经理处理日常采购事务； 其他工作。

具体要求:

1、负责产品文件的编制；
2、会熟练操作办公软件；
3、具备有效的语言沟通能力；
4、本科以上学历，应届毕业生机械设计制造或自动化专业优先；有一定工作经验学历可放宽至专科。

具体要求:

岗位职责 1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真； 2、电话接听、转接、记录、反馈； 3、管理档案、通讯录等文件资料； 4、办公室设备管理； 5 、员工考勤统计及外出人员管理及行政事务处理。 任职资格 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 4、工作仔细认真、负责

具体要求:

1、负责客户接待、来访人员接待；
2、办公室、会议室管理；
3、负责电话联系招聘人员；
4、负责公司人事文档管理；
5、完成领导交代的其他任务
6、详情面议。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。直接联系沈志伟：13957688484

具体要求:

岗位职责：1、负责公关客户的开发及维护；2、服从直属领导的安排，与市场部同事协同工作，、高效优质地完成所负责客户日常服务工作；3、负责公司对外重要活动的接待及公关工作；4、负责公司产品的讲解及介绍。任职资格：1、1年以上公关行业经验，新闻传播、公共关系、中文、市场营销等相关专业专科及以上学历；2、普通话标准，言行举止大方得体；3、敏锐的洞察力，极佳的沟通能力，较强学习能力，协调能力和团队精神；4、能承受较大工作压力，适应不定期加班。

具体要求:

岗位职责??一、负责协助总经理办理日常办公事务，收集整理公司资料。二、负责协助总经理为招募新员工。三、总经理交办的其他事务岗位要求一、沟通协调能力好，语音组织能力好。二、执行力强。三、女性优先。

具体要求:

岗位职责：1、配合销售经理维护老客户，发掘老客户新的软件需求，达成二次销售2、配合销售经理开展核价工作3、配合销售经理开展投标工作4、配合销售经理文档整理、编写5、配合销售经理开展合同签订工作。需根据业务需要在台州市各县市区内各家医院跑动，年终有业务提成。任职资格：1、大专及以上学历；2、性格外向，人际交往和沟通能力强，能适应加班；3、工作主动性强，热爱销售工作，有很强的事业心；4、身体健康，无不良工作记录；5、有相关销售助理经验者优先考虑6、无本行业工作经验，但有意向从事软件销售工作即可申请面试。7、面试合格的应届生也可以。

具体要求:

岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,?寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

一、流程制度管理1、流程建设2、制度管理3、经营计划4、目标责任签订等二、会务外联管理1、秘书服务2、会议管理3、活动管理4、文书文稿5、公共关系6、工会工作等；三、文印资质管理1、发文公告2、印鉴管理3、资质办理4、信息管理等；四、档案资料管理1、档案管理2、资料管理3、图书管理4、企业证书管理等；五、?资产管理1、资产管理2、办公设备用品管理等六、后勤安保管理1、车辆管理2、安全保卫3、食堂管理4、办公室工位管理5、宿舍管理6、钥匙保管7、名片印制8、卫生事务9、接待预订服务10、报刊信函收发等

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行人员的招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。6、同行业者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1.22岁以上，中专或以上学历，机械等相关专业优先；2.熟悉汽车冲压件质量要求，了解ts16949质量体系。具体面议，有意向可拨打电话：13906575181?张总?。

具体要求:

岗位职责：1、负责客户资料的管理、归类、整理、建档入内部crm系统，协助完成客户项目解决方案ppt及文案整理；2、协助销售顾问电话预约开发客户；3、负责收集、整理、归纳客户信息资料；4、协助销售顾问拜访客户，做好会议记录等工作；5、积极参加销售活动、市场沙龙会议、第三方培训会议等做好市场引流工作。任职资格：1、专科以上学历，形象气质佳；2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件，尤其ppt、viso等办公软件；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；6、机敏灵活，思维敏捷、逻辑清晰、具有较强的沟通协调能力。