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具体要求:

职位描述：1、研学游产品经理，是研学游业务的研发负责人，向产品总经理汇报工作。核心贡献是帮助公司建立旅游目的地教育开发（围绕旅游目的地开发教育功能）；2、在公司的研学游业务总体方针的指导下，负责产品研发工作，包括：课程框架、知识图谱、测评定级体系、目的地勘察开发、行前/行中/行后用户体验等的规划与设计。工作成果以规划设计文件的形式，提交给线上和线下产品研发部门，作为产品研发的依据；3、竞品研究与分析；4、教育行业的社会课堂政策研究；5、关键研学游目的地的勘察与开发；6、行业合作：公司外部资源的整合。任职资格要求：1、旅游类教育类相关工作经验；2、学习能力强，思维开阔、愿意学习新东西，移动互联网的重度用户、了解主流移动互联网产品的特点；3、知识面广，爱好或深入了解以下知识领域者优先：地理、天文、动物、植物、历史、社会学、语言学；4、逻辑性强，思维清晰，文字表达能力强；5、为人诚实、合作精神强、沟通能力强；6、旅行爱好者、对教育事业有激情者、有良好的英语科学文章阅读能力者优先考虑；8、需要频繁出差。

具体要求:

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具体要求:

岗位职责
1、了解学生的思想动态及时解决学生学习过程中遇到的问题；
2、责任心强，善于统筹安排，胆大心细，热爱教师行业；
3、学员管理、家长维护；
4、客户二次销售；
5、通过服务引导家长及学生进行学员推荐。

任职条件
1、热爱教育事业，有责任心、为人正直诚实，品行端正，能适应灵活的工作时间；
2、自信、坚韧、吃苦耐劳；
3、富有爱心和亲和力，具有良好的沟通能力，善于组织协调；
4、积极主动，责任心强，勇于开拓；
5、有较强的服务意识、应变能力、销售能力；
6、有培训咨询经验或班主任等院校、培训机构工作经验者优先。

薪资待遇：
1.平均月薪：5000 - 10000元；
2.缴纳五险；
3.每周单休；
4.福利：带薪旅行+节假日福利关爱+丰富多样的团建+各类培训+岗位晋升

具体要求:

岗位职责
1、了解学生的思想动态及时解决学生学习过程中遇到的问题；
2、责任心强，善于统筹安排，胆大心细，热爱教师行业；
3、学员管理、家长维护；
4、客户二次销售；
5、通过服务引导家长及学生进行学员推荐。

任职条件
1、热爱教育事业，有责任心、为人正直诚实，品行端正，能适应灵活的工作时间；
2、自信、坚韧、吃苦耐劳；
3、富有爱心和亲和力，具有良好的沟通能力，善于组织协调；
4、积极主动，责任心强，勇于开拓；
5、有较强的服务意识、应变能力、销售能力；
6、有培训咨询经验或班主任等院校、培训机构工作经验者优先。

薪资待遇：
1.平均月薪：5000 - 10000元；
2.缴纳五险；
3.每周单休；
4.福利：带薪旅行+节假日福利关爱+丰富多样的团建+各类培训+岗位晋升

具体要求:

学习内容：产品外观设计、全参数3d设计，产品修改技巧，高级图片造型，2d结构图绘制，高级曲面造型，常见装配结构设计与生产跟进流程、逆向造型（点造型）、3d图渲染、cad工程制图、综合实训，免费推荐就业！招生对象：初高中应届生、大中专毕业生、工厂普通员工就业岗位：产品造型工程师、产品绘图工程师、产品结构工程师

具体要求:

一、工作内容1、日常教务管理：负责学员从入学到毕业的一系列事务性工作2、沟通交流回访：定期和学员保持沟通交流，帮助解决部分问题3、组织学员活动：定期组织学员集体活动4、承担部分业绩：完成在读学员的续报工作及转介绍新生的咨询报名工作5、协助总部工作：协助负责课程安排及教学计划的实施并监督教学质量及管理老师6、符合教学要求的可以申请上课（提供课时费）??您将获得广阔的晋升和发展机会，参与学校盈利分红。您可以从教务班主任完成班主任/学习导师级别的转变，到校区负责人、片区负责人不断提升，每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升！二、工作要求1、有耐心、责任心，上进心，有亲和力2、做事认真严谨、热爱教育行业3、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力4、能适应休息时间不统一安排在周末，每周1-2次的晚班（13:00-20:30）。三、在硕学，你可以得到1、各类休假：国家法定节假日、人性化的假期，春节一般提前5天放假。2、快速成长的机会，足够的上升空间3、福利：五险一金，节假日红包，生日超市卡，工龄福利，健康体检，带薪年假，带薪旅游等4、工资待遇：底薪（3500-4000）+月奖金300+餐补300+全勤奖100+提成+课时费（能够上课），年收入7万起！每半年进行一次薪资评估?5、企业活动：年度旅游、聚餐和各种文化娱乐活动，让你拥有轻松的工作环境6、培训：定期举行培训大party，提升技能；?7、分红：工作年限1年可参与学校分红?8、提升平台：学校各类培训课程免费上，书籍可每月申请购买，有良好的学习氛围。四、硕学教育简介1、硕学的理念：帮助每位同事成长，建立好的学习习惯，学到知识能力，也帮助我们的学员去成长。2、硕学的价值观：不断学习、艰苦奋斗、团队合作、助人为乐。你的待遇和你的成长速度成正比。同时也可以了解一下我们的兼职教师岗位，如果您或您身边的朋友对兼职岗位有兴趣同样欢迎举荐投递简历，我们会尽快与您联系或可以电话联系我们

具体要求:

一、工作内容1、日常教务管理：负责学员从入学到毕业的一系列事务性工作2、沟通交流回访：定期和学员保持沟通交流，帮助解决部分问题3、组织学员活动：定期组织学员集体活动4、承担部分业绩：完成在读学员的续报工作及转介绍新生的咨询报名工作5、协助总部工作：协助负责课程安排及教学计划的实施并监督教学质量及管理老师6、符合教学要求的可以申请上课（提供课时费）??您将获得广阔的晋升和发展机会，参与学校盈利分红。您可以从教务班主任完成班主任/学习导师级别的转变，到校区负责人、片区负责人不断提升，每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升！二、工作要求1、有耐心、责任心，上进心，有亲和力2、做事认真严谨、热爱教育行业3、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力4、能适应休息时间不统一安排在周末，每周1-2次的晚班（13:00-20:30）。三、在硕学，你可以得到1、各类休假：国家法定节假日、人性化的假期，春节一般提前5天放假。2、快速成长的机会，足够的上升空间3、福利：五险一金，节假日红包，生日超市卡，工龄福利，健康体检，带薪年假，带薪旅游等4、工资待遇：底薪（3500-4000）+月奖金300+餐补300+全勤奖100+提成+课时费（能够上课），年收入7万起！每半年进行一次薪资评估?5、企业活动：年度旅游、聚餐和各种文化娱乐活动，让你拥有轻松的工作环境6、培训：定期举行培训大party，提升技能；?7、分红：工作年限1年可参与学校分红?8、提升平台：学校各类培训课程免费上，书籍可每月申请购买，有良好的学习氛围。四、硕学教育简介1、硕学的理念：帮助每位同事成长，建立好的学习习惯，学到知识能力，也帮助我们的学员去成长。2、硕学的价值观：不断学习、艰苦奋斗、团队合作、助人为乐。你的待遇和你的成长速度成正比。同时也可以了解一下我们的兼职教师岗位，如果您或您身边的朋友对兼职岗位有兴趣同样欢迎举荐投递简历，我们会尽快与您联系或可以电话联系我们

具体要求:

职位描述：1、负责学籍登记，落实学生的课时安排、教室分配等日常教学事务；2、负责学员的日常管理，关注孩子学习状况和心理变化，配合任科老师实施教学；3、负责与学生家长定期沟通，反馈学生的学习情况，帮助家长解决家庭教育中遇到的问题；任职资格：1、大专以上学历（经验丰富者可适当放宽），喜欢从事教育工作；2、细心耐心，有强烈的目标意识和责任意识；3、有良好的亲和力和沟通能力；4、具备良好的职业礼仪、敬业精神、团队意识等职业素养；5、有教学经历和有相关行业工作经验者优先；职位待遇：1、薪酬福利构成：基本工资+课时提成+续费提成+绩效奖金+各项补贴+社保五险2、优秀学生管理师年薪超十万！

具体要求:

岗位职责
1、了解学生的思想动态及时解决学生学习过程中遇到的问题；
2、责任心强，善于统筹安排，胆大心细，热爱教师行业；
3、学员管理、家长维护；
4、客户二次销售；
5、通过服务引导家长及学生进行学员推荐。

任职条件
1、热爱教育事业，有责任心、为人正直诚实，品行端正，能适应灵活的工作时间；
2、自信、坚韧、吃苦耐劳；
3、富有爱心和亲和力，具有良好的沟通能力，善于组织协调；
4、积极主动，责任心强，勇于开拓；
5、有较强的服务意识、应变能力、销售能力；
6、有培训咨询经验或班主任等院校、培训机构工作经验者优先。

薪资待遇：
1.平均月薪：5000 - 10000元；
2.缴纳五险；
3.每周单休；
4.福利：带薪旅行+节假日福利关爱+丰富多样的团建+各类培训+岗位晋升

具体要求:

岗位职责：
1、与客户沟通，介绍培训课程完成销售目标；
2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径；
3、根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建议；
4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理；
5、对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户；

任职资格:
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能
5、有同行业课程顾问工作经验优先考虑；

薪资待遇:
1.平均月薪：5000--15000元
2. 缴纳五险
3. 每周单休
4. 带薪旅行+节假日福利关爱+丰富多样的团建+各类培训+岗位晋升

具体要求:

产品经理（海鲜水产品冷冻品），海鲜礼包的组合包装推广??（对开发产品有兴趣?）

具体要求:

岗位职责：1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格：1、本科以上学历，形象气质佳；2、从事过房产销售工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；5、具有较强的沟通协调能力；6、本岗位1–2年工作经验，工资面议。

具体要求:

工作职责： 1、负责产品的运营工作，能准确识别并深刻理解用户需求，并时刻保持敏锐的用户感觉 ； 2、能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进 ； 3、对产品的用户进行有目的的组织和管理，有针对性地开展用户活动，增加用户积极性和参与度，并配合需要进行活动方案策划； 职位要求： 1、熟悉互联网行业，了解互联网产品； 2、统招本科及以上学历； 3、做事创新突破、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理，很好的执行力，有良好的学习能力和团队合作精神，具备高度责任心，工作积极主动，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态，有相关的社团和活动经验，善于沟通，有一定的组织和协调能力。

具体要求:

职位描述： 1）对学员在中心的学习进行管理，负责学生档案管理，跟踪家长和学生反馈，填写班主任家访记录表，家长座谈会记录，家庭教育方法分析，月度个性化辅导档案，班主任月度跟踪督导总结等管理文件； 2）对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，填写班主任续费方案，协同高级教育顾问完成团队销售任务； 3）帮助高级教育顾问预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单张； 4）与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，填写学员中途退费分析，学员家长投诉分析，学员到期未续费分析等报告，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系； 5）完成中心和总部交待的其他任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，有班主任或客户服务相关工作经验者优先； 2）形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力； 3）口才好，讲话条理清晰，有良好的人际沟通能力； 4）头脑灵活，反应迅速，应变能力强，

具体要求:

工作职责
1、全程跟踪、管理学生的学习情况
2、配合咨询部、教学部完成教学任务；
3、承担起中心的保单续费、护单挽单任务；
4、做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录
任职资格：
1、善于与人交流，有较好的亲和力；
2、工作条理性、责任心强；
3、应变能力、协调、沟通控制能力好，并善于学习。

具体要求:

工作职责：
岗位职责：
1、根据学生的辅导方案，制定学生管理计划；
2.负责与学生家长定期沟通，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求；
3.了解和分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导；
4.根据学生的学习情况以及家长的需求，协调配合教师、教育咨询师做好全面的服务工作；
5.负责学生入学后的学籍档案的管理，落实学生的课时安排。
任职资格：
1.大学专科及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业优先；
2.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
3.具有良好的沟通表达能力并极具有亲和力；
4.通晓初高中课程，对中小学生教育有独特的见解，熟练运用office办公软件。
福利：五险、带薪年假、节假日福利、专业培训、员工旅游

具体要求:

1、协助部门总监，挖掘新产品，丰富产品种类；2、收集掌握行业动态、市场趋势及消费者需求的调查研究；3、收集产品市场销售数据及消费者评价信息并分析、对策与产品更新货迭代等；4、推动上市产品销售【任职资格】：1、大专及以上学历，有1年 以上相关行业工作经验者优先，2、具备优秀的沟通与谈判能力，3、具有优秀的抗压能力、能吃苦耐劳，需长期出差。

具体要求:

工作职责：
（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长；
（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入erp回访日志；
（3）根据排课专员所排课程表，通知家长及授课老师；
（4）根据和家长的沟通情况，开始建立管理档案，完善整个管理档案；
（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长；
（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里；
（7）学生第一次上课时，督导员要将《学习情况个性化分析报告》及《初期个性化辅导方案》交给家长；
（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与授课教师、学生、家长进行沟通；
（9）每两周1-2次回访记录，要求：及时、主动、全面与家长反馈学生情况；
（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生

具体要求:

工作职责：（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长；（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入erp回访日志；（3）根据排课专员所排课程表，通知家长及授课老师；（4）根据和家长的沟通情况，开始建立管理档案，完善整个管理档案；（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长；（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里；（7）学生第一次上课时，督导员要将《学习情况个性化分析报告》及《初期个性化辅导方案》交给家长；（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与授课教师、学生、家长进行沟通；（9）每两周1-2次回访记录，要求：及时、主动、全面与家长反馈学生情况；（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生成绩后的一周内录入系统的“学习成绩记录”中；（11）每月最少给所管理的学生做一次

具体要求:

工作职责： 1、负责产品的运营工作，能准确识别并深刻理解用户需求，并时刻保持敏锐的用户感觉 ； 2、能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进 ； 3、对产品的用户进行有目的的组织和管理，有针对性地开展用户活动，增加用户积极性和参与度，并配合需要进行活动方案策划； 职位要求： 1、熟悉互联网行业，了解互联网产品； 2、统招本科及以上学历； 3、做事创新突破、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理，很好的执行力，有良好的学习能力和团队合作精神，具备高度责任心，工作积极主动，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态，有相关的社团和活动经验，善于沟通，有一定的组织和协调能力。

具体要求:

工作职责
1、全程跟踪、管理学生的学习情况
2、配合咨询部、教学部完成教学任务；
3、承担起中心的保单续费、护单挽单任务；
4、做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录
任职资格：
1、善于与人交流，有较好的亲和力；
2、工作条理性、责任心强；
3、应变能力、协调、沟通控制能力好，并善于学习。

具体要求:

工作职责
1、全程跟踪、管理学生的学习情况
2、配合咨询部、教学部完成教学任务；
3、承担起中心的保单续费、护单挽单任务；
4、做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录
任职资格：
1、善于与人交流，有较好的亲和力；
2、工作条理性、责任心强；
3、应变能力、协调、沟通控制能力好，并善于学习。
上班时间：每周工作六天，早班：8:00-17:00 晚班,12:30-21:00 通班8:00-21:00

具体要求:

一、工作内容1、日常教务管理：负责学员从入学到毕业的一系列事务性工作2、沟通交流回访：定期和学员保持沟通交流，帮助学员解决部分问题3、组织学员活动：定期组织学员集体活动4、承担部分业绩：完成在读学员的续报工作及转介绍新生的咨询报名工作5、协助总部工作：协助负责课程安排及教学计划的实施并监督教学质量及管理老师6、符合教学要求的可以申请上部分课程（提供课时费） 如果您将来希望在硕学教育长期服务，那么您将获得广阔的晋升和发展机会，参与学校盈利分红。您可以从教务班主任完成教务/辅导员/班主任/学习导师级别的转变，到区域负责人、总部教务教学督导、教务教学主管、片区负责人不断提升，每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升！二、工作要求1、有耐心、责任心，上进心，有亲和力2、做事认真严谨、热爱教育行业3、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力4、能

具体要求:

工作职责
1、全程跟踪、管理学生的学习情况
2、配合咨询部、教学部完成教学任务；
3、承担起中心的保单续费、护单挽单任务；
4、做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录
任职资格：
1、善于与人交流，有较好的亲和力；
2、工作条理性、责任心强；
3、应变能力、协调、沟通控制能力好，并善于学习。
上班时间：每周工作六天，早班：8:00-17:00 晚班,12:30-21:00 通班8:00-21:00

具体要求:

工作职责： 1、负责产品的运营工作，能准确识别并深刻理解用户需求，并时刻保持敏锐的用户感觉 ； 2、能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进 ； 3、对产品的用户进行有目的的组织和管理，有针对性地开展用户活动，增加用户积极性和参与度，并配合需要进行活动方案策划； 职位要求： 1、熟悉互联网行业，了解互联网产品； 2、统招本科及以上学历； 3、做事创新突破、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理，很好的执行力，有良好的学习能力和团队合作精神，具备高度责任心，工作积极主动，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态，有相关的社团和活动经验，善于沟通，有一定的组织和协调能力

具体要求:

工作职责： 1、负责产品的运营工作，能准确识别并深刻理解用户需求，并时刻保持敏锐的用户感觉 ； 2、能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进 ； 3、对产品的用户进行有目的的组织和管理，有针对性地开展用户活动，增加用户积极性和参与度，并配合需要进行活动方案策划； 职位要求： 1、熟悉互联网行业，了解互联网产品； 2、统招本科及以上学历； 3、做事创新突破、工作认真、诚实可靠、思维敏捷有条理，很好的执行力，有良好的学习能力和团队合作精神，具备高度责任心，工作积极主动，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态，有相关的社团和活动经验，善于沟通，有一定的组织和协调能力。

具体要求:

一、工作内容1、日常教务管理：负责学员从入学到毕业的一系列事务性工作2、沟通交流回访：定期和学员保持沟通交流，帮助学员解决部分问题3、组织学员活动：定期组织学员集体活动4、承担部分业绩：完成在读学员的续报工作及转介绍新生的咨询报名工作5、协助总部工作：协助负责课程安排及教学计划的实施并监督教学质量及管理老师6、符合教学要求的可以申请上部分课程（提供课时费）如果您将来希望在硕学教育长期服务，那么您将获得广阔的晋升和发展机会，参与学校盈利分红。您可以从教务班主任完成教务/辅导员/班主任/学习导师级别的转变，到区域负责人、总部教务教学督导、教务教学主管、片区负责人不断提升，每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升！二、工作要求1、有耐心、责任心，上进心，有亲和力2、做事认真严谨、热爱教育行业3、良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力4、能适应休息时间不统一安

具体要求:

1.根据公司产品对供应商进行开发、管控，具备良好的谈判、管理能力；
2.带领团队进行新产品开发，对产品开发人员进行培训，指导，管理；
3.深入生产车间，了解产品生产成本控算；
4.性格外向，有激情，能吃苦耐劳，有进取精神；
5.从事过采购开发、产品销售者，有相关经验三到五年及以上；

具体要求:

工作职责：
岗位职责：
1、根据学生的辅导方案，制定学生管理计划；
2.负责与学生家长定期沟通，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求；
3.了解和分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导；
4.根据学生的学习情况以及家长的需求，协调配合教师、教育咨询师做好全面的服务工作；
5.负责学生入学后的学籍档案的管理，落实学生的课时安排。

任职资格：
1.大学专科及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业优先；
2.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
3.具有良好的沟通表达能力并极具有亲和力；
4.通晓初高中课程，对中小学生教育有独特的见解，熟练运用office办公软件。
福利：五险、带薪年假、节假日福利、专业培训、员工旅游

具体要求:

工作内容
（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长；
（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入ppts回访日志；
（3）根据排课专员所排课程表，通知家长及授课老师；
（4）根据和家长的沟通情况，开始建立管理档案，完善整个管理档案；
（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长；
（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里；
（7）学生第一次上课时，管理师要将《学习情况个性化分析报告》及《初期个性化辅导方案》交给家长；
（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与授课教师、学生、家长进行沟通；
（9）每两周1-2次回访记录，要求：及时、主动、全面与家长反馈学生情况；
（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试

具体要求:

岗位职责 1、制定团队销售策略，组建并管理销售团队，完成各类金融产品的销售目标； 2、围绕高净值客户的金融需求，积极开展市场拓展活动； 3、负责对员工进行培训、指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标； 4、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力和战斗力； 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，1年以上销售团队管理经验； 2、具备良好个人素质，出色的沟通协调能力、高度责任感和团队协作精神； 3、抗压性强，具有强烈成功欲望，愿意长期从事金融工作； 4、具有良好的行业资源和客户资源者优先； 5、有金融机构个人理财产品的销售工作经验或高端地产、高端会所等销售经验的优先。

具体要求:

1.根据公司产品对供应商进行开发、管控，具备良好的谈判、管理能力；
2.带领团队进行新产品开发，对产品开发人员进行培训，指导，管理；
3.编制、完成年度产品开发目标，将目标分解并进行有效管控；
4.性格外向，有激情，能吃苦耐劳，有进取精神；
5.从事过采购开发、产品销售者，有相关经验三到五年及以上；

具体要求:

岗位职责 1、制定团队销售策略，组建并管理销售团队，完成各类金融产品的销售目标； 2、围绕高净值客户的金融需求，积极开展市场拓展活动； 3、负责对员工进行培训、指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标； 4、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力和战斗力； 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，1年以上销售团队管理经验； 2、具备良好个人素质，出色的沟通协调能力、高度责任感和团队协作精神； 3、抗压性强，具有强烈成功欲望，愿意长期从事金融工作； 4、具有良好的行业资源和客户资源者优先； 5、有金融机构个人理财产品的销售工作经验或高端地产、高端会所等销售经验的优先。

具体要求:

1.根据公司产品对供应商进行开发、管控，具备良好的谈判、管理能力；
2.带领团队进行新产品开发，对产品开发人员进行培训，指导，管理；
3.编制、完成年度产品开发目标，将目标分解并进行有效管控；
4.性格外向，有激情，能吃苦耐劳，有进取精神；
5.从事过采购开发、产品销售者，有相关经验三到五年及以上；

具体要求:

岗位职责：1、配合咨询部，教学部，教务部完成学员的学习计划； 2、接受新生、建立新生档案，及时落实新生课时安排； 3、了解和分析学生的学习和生活情况、思想动态，及时引导； 4、引导学生端正学习态度，改进学习方法，学好科学文化知识； 5、负责所辖学员后期维护以及续费管理； 6、跟踪及了解所分管学生的教学状况，对学生出现的任何问题，给予及时解决； 7、与学生家长保持良好沟通，及时汇报学生的学习进度以及可能出现的任何问题； 8、努力提高家长满意度，积极推荐和协助家长续报或续费。 9、负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。9、对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决；做好与家长的沟通工作；任职要求1、具有良好的沟通协调

具体要求:

岗位职责：1、配合咨询部，教学部，教务部完成学员的学习计划； 2、接受新生、建立新生档案，及时落实新生课时安排； 3、了解和分析学生的学习和生活情况、思想动态，及时引导； 4、引导学生端正学习态度，改进学习方法，学好科学文化知识； 5、负责所辖学员后期维护以及续费管理； 6、跟踪及了解所分管学生的教学状况，对学生出现的任何问题，给予及时解决； 7、与学生家长保持良好沟通，及时汇报学生的学习进度以及可能出现的任何问题； 8、努力提高家长满意度，积极推荐和协助家长续报或续费。 9、负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。9、对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决；做好与家长的沟通工作；任职要求1、具有良好的沟通协调

具体要求:

具体要求:

工作内容
（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长；
（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入ppts回访日志；
（3）根据排课专员所排课程表，通知家长及授课老师；
（4）根据和家长的沟通情况，开始建立管理档案，完善整个管理档案；
（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长；
（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里；
（7）学生第一次上课时，管理师要将《学习情况个性化分析报告》及《初期个性化辅导方案》交给家长；
（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与授课教师、学生、家长进行沟通；
（9）每两周1-2次回访记录，要求：及时、主动、全面与家长反馈学生情况；
（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生

具体要求:

根据公司产品对供应商进行开发、管控，具备良好的谈判、管理能力；
带领团队进行新产品开发，对产品开发人员进行培训，指导，管理；
编制、完成年度产品开发目标，将目标分解并进行有效管控；
性格外向，有激情，能吃苦耐劳，有进取精神；
从事过采购开发、产品销售者，有相关经验三到五年及以上；

具体要求:

岗位职责 1、制定团队销售策略，组建并管理销售团队，完成各类金融产品的销售目标； 2、围绕高净值客户的金融需求，积极开展市场拓展活动； 3、负责对员工进行培训、指导和监督，确保团队所有员工明确工作进度及个人目标； 4、负责解决营销过程中出现的各种问题，不断提升团队凝聚力和战斗力； 职位要求： 1、大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，1年以上销售团队管理经验； 2、具备良好个人素质，出色的沟通协调能力、高度责任感和团队协作精神； 3、抗压性强，具有强烈成功欲望，愿意长期从事金融工作； 4、具有良好的行业资源和客户资源者优先； 5、有金融机构个人理财产品的销售工作经验或高端地产、高端会所等销售经验的优先。

具体要求:

岗位职责:
1、负责建立学生档案和管理合同，落实学生的课程安排；
2、跟踪记录学生的学习状况，电话回访与家长沟通学生学习情况；
3、与学生及家长保持良好沟通，提高教学服务满意度；
4、做好学生续费报名及转介绍工作。

任职资格：
1、本科以上学历，专业不限，师范类、教育类优先；
2、善于与人沟通，亲和力强，性格活泼开朗；
3、良好的沟通表达能力，具有良好的服务意识。

具体要求:

工作内容
（1）接收电子档案后的半天之内要首次电话回访家长；
（2）回访结束时，可与家长约定下次回访的时间及内容，如通知上课时间等，要在当日内录入ppts回访日志；
（3）根据排课专员所排课程表，通知家长及授课老师；
（4）根据和家长的沟通情况，开始建立管理档案，完善整个管理档案；
（5）新生上课三周后，完成《学生学习管理方案》，并在第四周上课时交给家长；
（6）在收到教师的教学计划、授课记录后，半个工作日内分装到学生的档案袋里；
（7）学生第一次上课时，管理师要将《学习情况个性化分析报告》及《初期个性化辅导方案》交给家长；
（8）针对每一次的上课情况，都要在课后与授课教师、学生、家长进行沟通；
（9）每两周1-2次回访记录，要求：及时、主动、全面与家长反馈学生情况；
（10）学生的月考成绩、期中考试成绩、期末考试成绩要在得知学生

具体要求:

岗位职责：1、配合咨询部，教学部，教务部完成学员的学习计划； 2、接受新生、建立新生档案，及时落实新生课时安排； 3、了解和分析学生的学习和生活情况、思想动态，及时引导； 4、引导学生端正学习态度，改进学习方法，学好科学文化知识； 5、负责所辖学员后期维护以及续费管理； 6、跟踪及了解所分管学生的教学状况，对学生出现的任何问题，给予及时解决； 7、与学生家长保持良好沟通，及时汇报学生的学习进度以及可能出现的任何问题； 8、努力提高家长满意度，积极推荐和协助家长续报或续费。 9、负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。9、对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决；做好与家长的沟通工作；任职要求1、具有良好的沟通协调

具体要求:

岗位职责:
1、负责建立学生档案和管理合同，落实学生的课程安排；
2、跟踪记录学生的学习状况，电话回访与家长沟通学生学习情况；
3、与学生及家长保持良好沟通，提高教学服务满意度；
4、做好学生续费报名及转介绍工作。

任职资格：
1、本科以上学历，专业不限，师范类、教育类优先；
2、善于与人沟通，亲和力强，性格活泼开朗；
3、良好的沟通表达能力，具有良好的服务意识。

具体要求:

一、岗位要求 1.建立和领导产品项目团队； 2.召集产品项目核心小组，将项目目标分配给小组各个成员； 3.组织制定wbs，并指导各功能部门的核心项目组成员详细制定各功能领域的wbs； 4.制定和维护项目计划，确保根据时间表、预算和规格说明书执行各类活动； 5.及时提供项目的进展情况； 6.进行风险评估和制定风险管理计划； 7.管理和控制整个项目执行过程中的变更； 8.负责组织新产品样件的制作、送样试装，试生产的实施监控以及移交生产。 任职资格： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.3年以上汽车零部件（或者密封件橡胶类）开发及项目管理经验，熟悉apqp新产品开发流程，能独立主导完成产品从设计到量产的全程工作； 3.熟练掌握autocad和常用的办公软件并掌握一种三维设计软件(ug / catia 等；熟悉常见汽车饰件产品结构及装配结构，熟悉常用金属和塑料材料的性能； 4.良好的沟通协调能力。

具体要求:

岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块及相关法律法规，2、工作责任感执行能力强。3、有外企工作经验优先录用。4、大专以上学历具体薪资福利面议